ٹریننگ کلاس یا سیمینار کی تاریخ کا ذکر یہاں تک کہ کاروباری پیشہ ور افراد کے ذہنوں میں ذہن میں گھبراہٹ کر سکتا ہے. کارکردگی کا مقصد کے مقاصد اور معیار کو برقرار رکھنے کے لئے تربیت ضروری ہے، تربیت کا لطف بنانا انفرادی تجربے اور واقعات میں شامل ہونے والے افراد کے علم کو بڑھا سکتا ہے. متحرک تربیتی سیشن تخلیق کرنے کا وقت لے لو کہ لوگ اصل میں یاد رکھیں گے.
$config[code] not foundبرف توڑ دو اساتذہ کو مناسب ماحول قائم کرنے میں مدد کے لئے خود کو متعارف کرانے کی اجازت دیں. ماحول انتہائی سخت نہیں ہے جب تربیت بہت مزہ ہے. اپنے آپ کو گروپ کو متعارف کرنا مت بھولنا. انہیں بتائیں کہ ٹریننگ کلاس معلوماتی لیکن تفریح ہو گی. یہ یقینی طور سے ان کی توجہ کو پکڑ لیتا ہے اور انہیں خود سے لطف اندوز کرنا چاہتا ہے.
آپ کے نقطہ نظر میں مزاحیہ انجیل. یہاں تک کہ اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. آپ کی کلاس کے لئے کچھ مذاق یا مضحکہ خیز تجربے کو شامل کرکے اپنی کلاس کو مسکرا دیں. یہ مذاق کرنے کے لئے بھی فائدہ مند ہوسکتا ہے کہ کس طرح بورنگ آپ کے بارے میں سوچتے ہیں کہ مواد کیا ہے، اساتذہ کو آپ کی تعلیم کے لۓ زیادہ حساس اور ممکنہ طور پر آپ کی مذمت بھی ہوسکتی ہے.
منصوبہ گروپ مشق. تیار ہونے والی میزوں کی بارش سے تیار کردہ مواد کو اکثر ٹرینوں پر اپنا ٹول لگاتا ہے. گروپ کو ایک دوسرے کے ساتھ بات چیت کرنے کی اجازت دیں جیسے آپ انہیں تربیت کے سیشن کے ذریعے لے جائیں. یاد رکھیں کہ ہر ایک کے پاس مختلف سیکھنے والی شیلیوں اور شرحیں ہیں. گروپ کے اندر سیکھنے اور تعلیم کو آسان بنانے کے لئے مذاق کھیلوں اور منصوبوں کا استعمال کریں. مثال کے طور پر، گروپ کو ٹیموں میں تقسیم کریں اور ان سے پوچھیں کہ آپ کے موضوع کی 10 خصوصیات کا استعمال کرتے ہوئے ایک پہیلی لفظ یا جھوٹے سوالات بنانا. یہ قسم کے مشق سیکھنا مقاصد کو مضبوط بناتے ہیں.
مہمان اسپیکر مدعو کریں. ایک مہمان اسپیکر اکثر عملی علم فراہم کرنے کے ساتھ ساتھ ایک لیکچر کی بے چینی کو توڑنے میں مفید ہے. اگر اکثر مختلف ذرائع سے سنا جاتا ہے تو اکثر لوگ زیادہ معلومات جذب کرتے ہیں. کلاس کے دوران احاطہ کردہ اصولوں کو ظاہر کرنے کے لئے مہمان اسپیکر کا استعمال کریں. مثال کے طور پر، آپ کے پہلے معاون سیمینار میں مناسب CPR کی تکنیک کا مظاہرہ کرنے کے لئے ایک پیرامیڈ سے پوچھیں. تربیت کے مواد میں دیکھتے ہوئے دیکھ کر شاید نئی زندگی کو تربیت میں لے جا سکے.
مناسب وقفے فراہم کرو. یہاں تک کہ سب سے زیادہ خوشگوار تربیتی سیشن کافی باقی دوروں کی کمی سے برباد ہوسکتی ہیں. تربیتی مواد کا انتظام کرنا چاہئے اور وقفے سے تقسیم کرنے کے لۓ ایک منطقی ترتیب میں تقسیم کیا جاسکتا ہے. ٹریننگ کی معلومات کو اچھی طرح سے آرام دہ دماغ کی طرف سے موصول ہوئی ہے. وقفے میں فیکٹر جب آپ تربیتی سیشن کی منصوبہ بندی کرتے ہیں اور حالات پیدا کرتے ہیں جیسے وہ اٹھتے ہیں.
ٹپ
تربیتی سیشن کے اختتام پر تربیتی تنقید کو مکمل کرنے کے لئے تربیت طلب کریں. اپنے نقطہ نظر کو بہتر بنانے کے لئے اپنے آدان کو ایک گائیڈ کے طور پر استعمال کریں.
