ایک خوردہ فروش کے طور پر، آپ کے عملے پر آپ جی جے کے کچھ ممبران ہیں، اور اگر آپ نہیں کرتے تو، آپ جلد ہی کریں گے. سالگرہ کے چھوٹے بھائی بہن مزدور (کم از کم جزوی وقت) میں داخل ہوتے ہیں اور ان کی ضروریات، طاقتوں اور توقعات ان کے بڑے بھائیوں اور بہنوں سے بہت زیادہ مختلف ہیں.
جنریشن Z کی سماعت ختم ہونے سے متعلق فرقہ وارانہ فرق مختلف ہوتی ہے جس پر آپ بات کرتے ہیں، لیکن امریکی مردم شماری کے بیورو کا کہنا ہے کہ 2001 ء میں جین ز نے شروع کیا، تاہم بعض کہتے ہیں کہ 1990 میں دیر سے پیدا ہونے والے افراد میں شامل ہونے والے افراد شامل ہیں. (دوسرے الفاظ میں، آج کے نوجوانوں.) یہاں چار تجاویز ہیں جو آپ کے جنرل Z خوردہ ملازمین سے آپ کو سب سے زیادہ حاصل کرنے میں مدد ملے گی.
$config[code] not foundجنریشن Z ریٹیل ملازمین چاہتے ہیں
ٹیکنالوجی پر تیز رفتار حاصل کریں
اس نسل کو اپنے ہاتھوں میں اسمارٹ فونز کے ساتھ اضافہ ہوا. موبائل ادائیگیوں کو قبول کرتے ہوئے، مصنوعات کی معلومات کو دیکھنے کے لئے یا اسٹاک کی سطح کو چیک کرنے کے لئے فون پکڑنے کے لئے گولیاں استعمال کرتے ہوئے جنریشن Z ملازمین کی دوسری نوعیت ہے. اسی ٹوکن کی طرف سے، اگر آپ کی دکان اب بھی جدید ٹیکنالوجی کا استعمال کر رہی ہے، تو آپ کا کاروبار اس عمر کے گروپ کو نرس کے طور پر بہت کم پریشان کن ہوگا. تیزی سے جانچ پڑتال اور معلومات تک آسان رسائی کے ساتھ اپنے کسٹمر سروس کو بہتر بنانے کے لئے ان ٹیک ٹیکسی کا فائدہ اٹھائیں. انوینٹری مینجمنٹ سوفٹ ویئر اور وفادار پروگرام ایپ کو لاگو کریں جو آپ کو وقت بچانے اور وفاداری کسٹمر بیس کی تعمیر میں مدد کرسکتے ہیں.
ملازمت کی حفاظت پیش کرتے ہیں
مقبول سٹیریوپائپ کے باوجود، جنرل زد ملازمت کے سیکورٹی کے لئے دلچسپی رکھتے ہیں، کہتے ہیں کہ پیداواری ماہر ڈیوڈ اولینمان. اس کا یقین ہے کہ یہ ہے کیونکہ ان کے جنریشن ایکس والدین نے سخت معیشت سے نمٹنے اور ان کی مسابقتی فطرت کو اپنے بچوں پر منتقل کیا. اس کا مطلب یہ ہے کہ جین ز ورک کارکن نچلے حصے میں شروع نہیں کرتے - لیکن وہ ان کے کام کے لۓ نوکری کی سیکورٹی کے ساتھ انعام حاصل کرنا چاہتے ہیں.
ان کو کچھ تخلیقی آزادی دیں
اس نسل کو اختیارات کی طرف سے گھیر لیا گیا جس نے اپنی منفرد ذائقہ کو خریدنے کی اپنی مرضی کو اپنی مرضی کے مطابق بنا دیا. اوسمن، "جے ز کام میں کام" کا شریک، کہتے ہیں کہ ان کو اپنی ملازمتوں کو اپنی مرضی کے مطابق کرنے کے لئے ضروری ہے. ایک وردی کے بجائے ایک لباس کوڈ کی کوشش کریں جو انہیں انفرادیت کا اظہار کرے. جنرل ز ملازمین کو یہ موقع دینے کا موقع دینا کہ چیزیں بہتر ہوسکتی ہیں، چاہے وہ آپ کی ونڈو ڈسپلے کو بہتر بنانے یا اپنے پروڈکٹ مرکب کو تبدیل کرنے میں مدد کرے. جبکہ یہ ممکنہ طور پر آپ کے سماجی میڈیا کے انچارج کا ایک اچھا خیال نہیں ہے، آپ ان کے ڈیجیٹل اور سوشل میڈیا پر مبنی فائدہ اٹھا سکتے ہیں اور انھیں ان انسٹرمام کے قابل تصاویر لینے یا فیس بک لائیو ویڈیوز بنانے کے لۓ فائدہ اٹھا سکتے ہیں.
ان کی مدد کریں
جنریشن Z ملازمین لامتناہی اختیارات، ان پٹ اور تصاویر آن لائن اور سماجی میڈیا پر مبنی ہیں. بہت سے انتخابوں کے ساتھ، یہ صرف قدرتی ہے وہ نہیں چاہتے ہیں کہ وہ نوکری کے فرائض کی ایک تنگ سیٹ میں رکھے جائیں. اس کے بجائے، وہ عام طور پر ممکن حد تک بہت سے کرداروں کی کوشش کرنا چاہتے ہیں. ایک دوسرے کے ملازمت کے فرائض میں اپنے نوجوان ملازمتوں کو تربیت دینا نہ صرف ان کو خوش رکھتا ہے بلکہ آپ کی اسٹور میں بھی فائدہ اٹھاتا ہے - اگر کوئی بیمار ہو تو کسی اور کو آسانی سے اپنے جوتے کو بھر سکتا ہے. انہیں اپنی ملازمتوں میں بہتر بنانے میں مدد دینے کے لئے بہت سے آراء، حوصلہ افزائی اور مشورہ فراہم کریں، اور وہ آپ کو وفادار اور محنت سے بھروسہ کریں گے.
Shutterstock کے ذریعے نوجوان ملازم تصویر
تبصرہ ▼
