کاروباری حکمت عملی اپنی کمپنیوں کو ٹریک پر رکھیں. وہ اپنے تنظیم کے اہداف کا تعین کرتے ہیں اور اس بات کا یقین کرنے کے لئے حکمت عملی تیار کرتے ہیں کہ ان کی کمپنی ان مقاصد کو پورا کرے. اس کام میں موجودہ طریقوں اور حکمت عملی کا تجزیہ ہے کہ اس بات کی نشاندہی کی جائے کہ کونسی علاقوں میں بہتری کی ضرورت ہے، اور کمپنی مقاصد کو قائم کرنے اور حاصل کرنے میں مدد کرنے کے لئے جدید طریقوں کی ترقی. بزنس اسٹارسٹسٹسٹ کسی خاص علاقے، جیسے پروڈکٹ کی ترقی یا مارکیٹنگ، یا مخصوص اہداف پر توجہ مرکوز کرسکتے ہیں، جیسے ان کے تنظیم کے لئے آمدنی کے ذرائع کو بڑھانے.
$config[code] not foundنوکری کی ذمہ داریاں
ان پیشہ ور افراد کو اکثر کمپنی کے اہداف سے متعلق دستاویزات تیار کرنے کے لئے کام کرنا ہے، تاکہ وہ ان تنظیموں میں ان مقاصد کو مطلع کرنے اور منظم مقاصد کو برقرار رکھنے میں مدد کریں. بزنس کارکنوں نے اپنی اہداف کو حاصل کرنے کے لۓ منصوبوں کو اپنی طرف متوجہ اور دستاویزات فراہم کی، اور نئی حکمت عملی اور منصوبوں کے عمل میں عملے کو ہدایات اور حوصلہ افزائی فراہم کرتے ہیں. کاروبار کی ترقی کی سرگرمیوں کی فہرست میں مینجمنٹ کے عملے کو رپورٹنگ اور کارپوریٹ سرمایہ کاروں کو پیش کرنے کی بھی شامل ہو سکتی ہے.
کاروباری حکمت عملی اکثر اکثر معاہدے کے ملازمین کے طور پر کام کرتے ہیں، مطلب یہ کہ وہ خود کے لئے کام کرتے ہیں. کچھ بھی مشاورتی خدمات کے ساتھ بھی کام کر سکتے ہیں - یا تو، چند کاروباری حکمت عملی کو انفرادی کمپنیوں کے ذریعے مکمل وقت ملازمت دی جاتی ہے. خود کار روزگار کو حکمت عملی پسندوں کو ایک کلائنٹ بیس کی تعمیر اور برقرار رکھنے کی ضرورت ہوتی ہے، حالانکہ یہ زیادہ خود مختاری اور زیادہ لچکدار شیڈول کی اجازت دیتا ہے. ممکنہ کاروبار کارکنوں کو دفتر آفس کی ترتیبات کی توقع ہے، اپنے گھر کے دفتر یا مشاورتی دفتر اور گاہکوں کے کاروباری مقامات کے درمیان اپنے وقت کو تقسیم کرنے کی توقع ہے.
تعلیم اور مہارت کی ضروریات
ان پیشہ ور افراد کو منصوبوں کو لاگو کرنے اور اہداف تک پہنچنے کے لۓ مختلف کمپنیوں کے عملے کے ساتھ واضح طور پر اور مؤثر طریقے سے بات چیت کرنا چاہئے. یہ قیادت اور حوصلہ افزائی کی مہارت کی ضرورت ہے. کاروباری حکمت عملی کو بھی مینیجرز اور سرمایہ کاروں کے ساتھ آرام دہ اور پرسکون بات کرنا محسوس کرنا چاہئے. بہترین کاروباری حکمت عملی کے امیدوار مندرجہ ذیل مہارت کا حامل ہیں:
- اظہار خیال سے متعلقہ مہارتیں.
- کمپیوٹر کی صلاحیتیں.
- پاورپوائنٹ اور مائیکروسافٹ ورڈ کی مہارت.
- قیادت کی صلاحیت.
- بینظیر کی مہارت.
- تنظیم.
- تجزیاتی صلاحیتیں.
- مسئلہ حل
- عوامی بولنے والی مہارتیں.
زیادہ تر آجروں کو کاروباری حکمت عملی کے درخواست دہندگان کو کم سے کم ایک بیچلر کی ڈگری حاصل کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، ترجیحی طور پر کاروبار، انتظام یا متعلقہ نظم و ضبط میں. کچھ کمپنیوں کو ماسٹر کی کاروباری انتظامیہ (ایم بی اے) کے ساتھ امیدواروں کو ترجیح دیتی ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاتجربہ اور سرٹیفیکیشن کی ضروریات
کاروبار میں بیچلر کے پروگراموں کو طالب علموں کو سکھایا جاتا ہے کہ وہ کمپیوٹر کے نظام کو تجزیہ کرنے کے لئے ٹیکنالوجی کو بات چیت اور استعمال کرنے کے لئے کاروباری اصطلاحات استعمال کریں. کاروبار کی اہمیت اکثر کاروباری مواصلات، آپریٹنگ مینجمنٹ، حکمت عملی کے مسائل کے اعداد و شمار اور کمپیوٹر تجزیہ میں کورسز لیتے ہیں. دوسری طرف، ایم بی اے طالب علموں کو تجارتی انتظام میں تجزیاتی مہارت اور مہارت، طویل مدتی ترقی اور دشواری حل کرنے کی منصوبہ بندی حاصل کرنے میں.
عام طور پر، کامیاب کاروباری حکمت عملی کے ماہرین نے کاروباری اور مشاورت میں، کئی سال پہلے کاروباری تجربے ہیں، ترجیحی طور پر اس میدان میں جس میں وہ مشاورت کی خدمات فراہم کرنا چاہتے ہیں، جیسے ہیلتھ کی دیکھ بھال یا انفارمیشن ٹیکنالوجی میں. بعض پیشہ ور افراد کو مینجمنٹ آف مین مینجمنٹ کنسلٹنٹس کے ذریعہ سرٹیفکیٹ کی پیروی بھی ممکن ہو سکتی ہے، امیدواروں کو سرٹیفیکیشن کو کم کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، لیکن بعض اسے ترجیح دیتے ہیں، اور نامزد ہونے والے بعض ملازمین کو باقی جگہوں سے الگ کر سکتے ہیں.
آمدنی کا امکان
بزنس ڈویلپمنٹ کارکنوں نے میڈلین سالانہ تنخواہ کا لطف اٹھایا $71,000, پیسسل کے مطابق. اس کے بارے میں تقریبا ایک گھنٹہ تنخواہ کی جاتی ہے $19.50. تنخواہ کے 90 فیصد فی صد میں اعلی آمدنی والے حکمت عملی تیار کر سکتے ہیں $124,000 فی سال، جبکہ کم از کم 10 فیصد لوگ اس میں کماتے ہیں $40,000 ہر سال.
