کمپنی کے ملازمین اور آپ کی ڈگری یا سرٹیفیکیشن کے ساتھ آپ کے تعلقات آپ کو ملازمت کے مینیجر کے ساتھ ہونے والے اثر کو متاثر کرے گی. لیکن اگر آپ کے پاس اسٹائل اسناد موجود ہیں اور آپ کی حیثیت سے اچھی طرح سے موزوں ہیں، تو آپ انٹرویو کے دوران کیا فیصلہ کرسکتے ہیں اگر آپ نوکری کی پیشکش کرتے ہیں. آجر کے نقطہ نظر سے، "آپ کیا کہتے ہیں" میں آپ کی جسمانی زبان شامل ہے، اس حد تک کہ آپ کی رائے اور سوالات پوری اور تخلیقی ہیں، آپ کی حیثیت میں آپ کی دلچسپی اور آپ کی باصلاحیت مہارت.
$config[code] not foundملازمت میں دلچسپی کا اظہار
آپ اپنی مہارت، علم اور تجربے سے متعلقہ کاموں سے متعلق آپ کے دلچسپی سے متعلق بات چیت کرتے ہیں جنہیں آپ کسی خاص کام کے کردار کو پورا کرنے کے لۓ کام کرتے ہیں. نوکری کی تفصیل اور ضروری مہارت اور تعلیم کو احتیاط سے کام کے مقاصد کو سمجھنے کے لئے اور اہداف کو کامیاب کرنے کے لۓ کامیاب پڑھتے ہیں.اس کمپنی کی صنعت، اس کی صنعت اور کاروباری کاروبار کو کام کرنے کے عمل کی حمایت کی طرف سے اپنے کاروبار کے سیاق و سباق میں کردار کو اہمیت دینا ضروری ہے. اس سلسلے میں کمپنی کی ویب سائٹ اور سوشل میڈیا پروفائلز کا دورہ کرنے میں مدد ملتی ہے. یہ چیلنجوں کے لحاظ سے سوچنے کے لئے فائدہ مند ہوسکتا ہے کہ کاروباری یا صنعت کا سامنا کرنا پڑتا ہے اگر ملازم مینیجر آپ کو کیس یا رویے کی بنیاد پر طرز کا استعمال کرتے ہوئے انٹرویو کرتی ہے.
مناسب تبصرے کے ساتھ خیالات کا اظہار کریں
اگر آپ اپنے آپ کو انٹرویو کی شیلیوں کے ساتھ واقف کرتے ہیں تو آپ کو نوکری پیشکش حاصل کرنے کی آپکی امکانات بہتر ہو گی، جیسے جیسے رویے یا کیس کی بنیاد پر انٹرویو. مثال کے طور پر، آپ حالات کی وضاحت کرتے ہیں اور مثالیں فراہم کرتے ہیں کہ آپ کس طرح ماضی میں قیادت کی مہارتوں کا استعمال کرتے ہیں یا کس طرح آپ کو ایک خاص مسئلہ حل کر سکتا ہے. مخصوص انٹرویو شیلیوں کے مقاصد کو سمجھنے اور ان شیلیوں کے ساتھ ساتھ تبصرے اور سوالات کو فروغ دینے کے ساتھ، آپ اس امکان کو کم کرتے ہیں کہ آپ ان انٹرویو کے دوران ناپسندیدہ ہو جائیں گے. زیادہ اہم بات یہ ہے کہ، پیشگی طور پر آپ کے ردعمل کو تشکیل دینے سے، ممکنہ طور پر آپ صحیح چیزیں کہیں گے- یعنی، مؤثر طور پر آپ کی مہارت، تجربے اور نوکری کے لئے مناسبیت کو پہنچانے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاغیر جانبدار مہارت کے ساتھ صحیح پیغام بھیجیں
جارج براڈٹ "فوربیس" میں لکھا ہے کہ ملازمت کے مینیجر نے ایک امیدوار کو انٹرویو کرنے کا فیصلہ کیا ہے کہ اگر آپ کسی کام کو کرسکیں تو، اگر آپ کام سے محبت کریں گے، اور اگر وہ اور کمپنی کے دیگر ارکان آپ کے ساتھ کام کرنے میں کامیاب ہوں گے. انٹرویو کے عمل بھر میں قابل شخص اور احترام ہونے والے سوال نمبر تین کو اککا دیں گے. گزشتہ ملازمتوں اور شریک کارکنوں کے بارے میں مثبت رہنا، اور مثبت ملازمین کے ملازمین اور دیگر ملازمین کے ساتھ بات چیت کا مقصد مقصد ہے. مستقبل کے تنازعہ کو یقینی بنانے کے لئے کارپوریٹ ثقافت کے ساتھ آپ کے ممکنہ فٹ پر غور کرنے کے لئے یہ ضروری ہے کہ آپ کی برطرفی یا روانگی کا سبب بن جائے.
مناسب جسمانی زبان کے ساتھ مواصلات کریں
آنکھوں کے رابطے بنانا اور انعقاد کا کہنا ہے کہ آپ انٹرویو کے ساتھ کنکشن قائم کرنا چاہتے ہیں اور آپ یقین رکھتے ہیں. لیکن، "فوربیس" مضمون کے مطابق، "انٹرویو میں 10 سب سے زیادہ جسمانی زبان کی غلطیوں کی بناء پر،" آپ ایک جارحانہ فطرت سے گفتگو کرتے ہیں اگر آپ نقطہ نظر کا استعمال کرتے ہوئے اور ہاتھوں کی نقل و حرکت کا استعمال کرتے ہوئے ان پوائنٹس پر زور دیتے ہیں جو آپ زبانی طور پر کرتے ہیں. ایک نوکری کے درخواست دہندگان کو سر کی رفتار اور اعصابی جسم کی نقل و حرکت کو محدود کرنا چاہئے، اور آپ کے آواز کی آواز کے ساتھ چہرے کے اظہار سے ملنے کی کوشش کرنا چاہئے.
