تکنیکی سپروائزر کارکنوں کو کسی بھی صنعت میں کام کرنے والے ممبران کے لئے ہاتھوں پر قیادت فراہم کرتے ہیں - جہاں کہیں بھی تکنیکی کام کیا جاتا ہے - جیسے لیبارٹری اور ٹیسٹ کے ماحول، مینوفیکچرنگ، انفارمیشن ٹیکنالوجی، ٹیلی مواصلات، انجینئرنگ اور فن تعمیر. مشاورین عام طور پر ان کے آغاز کو تکنیکی ماہرین کے طور پر حاصل کرتے ہیں. وہ جانتے ہیں کہ ان کے ملازمین کس طرح کر رہے ہیں اور عملے کے ارکان کو تربیت دینے کے لئے اس علم کا استعمال کرتے ہیں، اس بات کو درست کرتے ہیں کہ یہ کام صحیح طریقے سے انجام دیا گیا ہے، غلطیوں کا تجزیہ کریں اور مسائل کو حل کریں.
$config[code] not foundہنر مند قیادت
تکنیکی سپروائزر ماہرین تکنیکی ٹیموں کی قیادت کرتے ہیں. یہ نگرانی یقینی بنانے کے طریقوں کو مؤثر طریقے سے اور مناسب طریقے سے کنٹرول کے ضوابط کے تحت عمل کر رہے ہیں. ٹیسٹنگ ماحول میں، تکنیکی سپروائزر نتائج کی درستگی کی جانچ پڑتال کرتے ہیں اور اس بات کی توثیق کرتے ہیں کہ آلات اور اوزار صحیح طریقے سے کام کر رہے ہیں اور صحت سے متعلق ضروریات کی دریافت کرنے کے لئے calibrated ہیں. پیداوار کے ماحول میں، وہ کام کی کیفیت کو درست کرتے ہیں اور یقینی بناتے ہیں کہ مشینیں موثر طریقے سے چل رہی ہیں.
ملازمت، احتیاط اور عملے میں بہتری
تکنیکی سپروائزر نئے امیدواروں کے لئے امیدواروں سے انٹرویو کرتے ہیں یا پھر ملازمین کو نوکری یا ملازمت دیتے ہیں. ان نگرانیوں کو نو ملازمین کو نوکری میں منتقل کرنے، کام پر تمام ملازمتوں کا مشاہدہ، اور کارکردگی کا اندازہ کرنا ہوگا. وہ کوچنگ فراہم کرتے ہیں اور تربیتی منصوبوں کو قائم کرتے ہیں، اور پھر تسلیم کردہ کارکردگی کی تبدیلیوں پر مبنی دونوں کوششوں کی مؤثریت کا جائزہ لیں گے. جب ایک ملازم کا کام معیاری نہیں ہے اور بہتر نہیں ہوتا، تو یہ سپروائزر کارکنوں کو بہتر بنانے کے منصوبوں کو باقاعدہ کرنے کے لئے مینیجر اور انسانی وسائل کے ساتھ کمپنی پروٹوکول کے مطابق ہوتا ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاملازمین ملازمت کی مہارت کو ملا
تکنیکی سپروائزرز تفصیلات پر قریبی توجہ دیتے ہیں لیکن یہ بھی دیکھیں کہ تفصیلات ایک وسیع تصویر بنانے کے لئے مل کر کیسے آتے ہیں. ان پیشہ ور افراد کو کام کی تفویض کو منظم کرنے میں ملٹی ماسک اور مؤثر طریقے سے آرام دہ اور پرسکون ہے. اس کردار کا تعاقب کرنے والے امیدواروں کو تحقیق، ترقی، جانچ اور منصوبے کی تفویض کی حمایت کرنے والے کام کی منصوبہ بندی کرنے کی صلاحیت ہونا چاہئے. سپروائزر پراجیکٹ کی ضروریات اور وضاحتیں کا جائزہ لیتا ہے، اور پھر ملازمتوں سے ملازمتوں اور ملازمتوں کو مہارتوں اور صلاحیتوں پر مبنی ہے.
قابلیت
تخنیکرن کے طور پر کام کے تجربے کے علاوہ، تکنیکی نگرانیوں کو اپنے فیلڈ کے کام میں کافی تعلیم اور تربیت حاصل ہوگی. صحت کی دیکھ بھال لیبارٹری میں، جہاں مریض ٹیسٹ کئے جاتے ہیں، تکنیکی سپروائزر کو دوا کے ڈاکٹر یا آسٹیوپیتا کے ڈاکٹر کے طور پر ایک ڈگری حاصل کرنا چاہئے اور اس ریاست میں جہاں لیبارٹری کا کام کیا جاتا ہے پر عمل کرنے کے لئے لائسنس یافتہ ہونا چاہیے. سپیکٹرم کے دوسرے اختتام پر، میکانکس کے نگرانیوں کو عام طور پر صرف پوسٹسیکرنری سرٹیفیکیشن کی ضرورت ہوتی ہے.
آرکیٹیکچرل اور انجینئرنگ مینیجرز کے لئے 2016 تنخواہ کی معلومات
امریکی بیورو کے لیبر کے اعداد و شمار کے مطابق، آرکیٹیکچرل اور انجینئرنگ مینیجرز 2016 میں 2016 میں 7،7،730 امریکی ڈالر کی ایک تنخواہ حاصل کی. کم اختتام پر، آرکیٹیکچرل اور انجنیئرنگ مینیجر نے 25 کروڑ ڈالر کی تنخواہ $ 108،040 حاصل کی، یعنی 75 فی صد اس رقم سے زیادہ کمائی. 75 فیصد فی صد تنخواہ $ 167،290 ہے، جس میں 25 فیصد زیادہ زیادہ ہے. 2016 ء میں، امریکہ میں آرکیٹیکچرل اور انجینئرنگ مینیجرز کے طور پر امریکہ میں 180،100 لوگوں کو ملازم کیا گیا تھا.
