بین الاقوامی فرانسس ایسوسی ایشن (آئی ایف اے) - انڈسٹری ٹریڈ ایسوسی ایشن - نے یہ دعوی کیا ہے کہ کم از کم تنخواہ کو بڑھانے میں فرنچائز کاروباری اداروں کو ناپسندی سے نقصان پہنچایا گیا ہے.
اس کے دلائل کو فروغ دینے کے لئے، آئی ایف اے نے ملازم پالیسیوں کے انسٹی ٹیوٹ کے ذریعہ 24 میٹروپولیٹن علاقوں میں آٹھ صنعتوں میں فرنچائزڈ اور غیر فرنچائز کاروباروں کے 600 مالکان سے مالکان کے ایک حالیہ سروے کا حوالہ دیا. آئی ایف اے نے بتایا کہ سروے، "کم سے کم مزدور $ 15 ایک گھنٹہ بڑھتی ہوئی فرنچائز کاروبار کو غیر فرنچائز کے کاروباری اداروں کے مقابلے میں ناپسندیدہ طور پر نقصان پہنچے گا."
$config[code] not foundمجھے یہ نہیں لگتا کہ سروے اس نقطہ کو بناتا ہے.
سب سے پہلے، یہ واضح نہیں ہے کہ کم از کم اجرت میں اضافے میں سیٹل میں فرنچائزز کا درد ہوتا ہے. کاروبار کے ذریعہ نقصان دہ ہونے کے لۓ، انہیں قانون کے جواب میں ان کے منافع کی حفاظت کے قابل نہیں ہونا پڑتا ہے.
لیکن سروے خود سے پتہ چلتا ہے کہ فرنچائزڈ کاروباری اداروں کو خود مختاری کاروباری اداروں سے زیادہ ممکنہ طور پر قانون سازی کا سامنا کرنا پڑتا ہے جو ان کے منافع کی حفاظت کرتا ہے.
رپورٹ کا کہنا ہے کہ "فرنچائز کاروبار زیادہ امکان ہے غیر فرنچائز کاروباروں کے مقابلے میں … زیادہ سے زیادہ لیبر کی لاگت کا انتظام کرنے کے لئے اقدامات بند کرنے کے لئے."
سروے سے پتہ چلتا ہے کہ سروے کے فرنچائزز کے تین چوڑائیوں میں 66 فیصد آزاد کاروباری اداروں کے مقابلے میں قیمتوں میں اضافے کی شرح سے کم از کم اجرت میں اضافہ ہوگا. تقریبا دو تہائی سرکلس اور / یا کارکن کے گھنٹوں کو کم کرے گا، جیسا کہ بالترتیب 51 اور 46 فیصد آزاد کاروباری اداروں کے مقابلے میں.
$config[code] not foundفرنچائز شدہ کاروباری اداروں کی نصف (54 فیصد) سے زیادہ، لیکن غیر فرنچائز کمپنیوں میں سے صرف 37 فیصد، اعلی ترین کم از کم اجرت کے جواب میں آٹومیشن میں اضافہ ہوگا.
کیونکہ ان کی حکمت عملی کو نئے قوانین کے جواب میں کمپنیوں کو ان کے منافع کو تحفظ فراہم کرنے میں مدد ملتی ہے، فرنچائز کم از کم اجرت میں اضافے کی وجہ سے "خود مختار کاروباری اداروں" سے کم امکانات ہیں.
رپورٹ میں یہ نتیجہ اخذ کیا گیا ہے کہ "سروے کا نتیجہ یہ ہے کہ فرنچائز کاروباروں کے علاج کے لئے حتمی تنخواہ کے قانون میں دیگر چھوٹے کاروباروں کے مقابلے میں کوئی فرق نہیں ہے." لیکن سروے کے نتائج اصل میں مخالف ہیں.
اگر فرنچائزرز کو بہتر علم ہے تو منافع کی حفاظت کے لئے کم سے زیادہ اجرت میں اضافے کا اضافہ کیسے کریں - جیسے چیزوں کو زیادہ قیمتوں کی شکل میں یا قیمتوں میں خود کار طریقے سے لاگو کرنے کے لۓ بڑھتی ہوئی چیزوں کی طرف سے - پھر اس میں فرنچائز کاروبار مختلف. وہ آزاد کاروباری اداروں کے مقابلے میں تبدیلی سے نمٹنے کے قابل ہیں.
دوسرا، سروے اصل میں ظاہر نہیں ہوتا ہے کہ فرنچائز ہونے کا سبب یہ ہے کہ کاروبار کم از کم اجرت میں اضافے سے زیادہ متاثر ہو. اس مطالعے کا سائز، انڈسٹری کی تقسیم، یا ان کی لیبر فورس کے حصوں میں کم از کم اجرت حاصل کی جاتی ہے جس میں فرنچائزڈ اور آزاد کاروباری ادارے موجود ہیں. یہ عوامل فرنچائزڈ اور غیر فرنچائز کاروباروں کے درمیان اختلافات کا سبب بن سکتا ہے.
سروے سے پتہ چلتا ہے کہ غیر فرنچائز کاروبار میں فرنچائز شدہ افراد کے مقابلے میں کم ملازمین تھے. خوردہ شاپنگ، خوبصورتی اور صحت اور فٹنس، اور بچے کی دیکھ بھال، رہائش اور خوردہ خوراک میں پایا جانے کا امکان زیادہ امکان ہے؛ اور چھوٹے ہیں. شاید کم از کم تنخواہ میں اضافی اضافہ بڑی اور چھوٹی کمپنیوں، اور ان میں بچے کی دیکھ بھال، رہائش اور خوردہ خوراک پر اثر انداز ہوتا ہے.
مزید برآں، سروے کے نتیجے میں صرف ایک فنکار ہے جس کی کمپنیوں کو کم سے کم اجرت پر کام کرنے والے افراد زیادہ کام کرتے ہیں. جیسا کہ مائیکرو اقتصادیات کے طالب علم کے کسی بھی تعارف کو آپ کو بتائے گا، زیادہ سے زیادہ افراد کے ساتھ کمپنیوں کو کم از کم اجرت ادا کی جانے والی کمپنیوں کو اس سطح پر کم ملازمتوں کے مقابلے میں کم از کم اجرت میں اضافے کا جواب دینے کا امکان زیادہ ہونا چاہئے. سروے اس سادہ مشاہدے کے مطابق ہے.
فرنچائزڈ اور آزاد کمپنیاں بھر میں موجودہ اجرتوں، ملازمین کی تعداد، یا انڈسٹری کی تقسیم میں اختلافات کے بغیر کنٹرول کرنے کے بغیر، ہم یہ نہیں جانتے کہ آیا فرنچائز کاروباری اداروں کو کم سے کم اجرت سے زیادہ اثر انداز ہوتا ہے.
آئی ایف اے ایک تجارتی ایسوسی ایشن ہے، نہ کسی تحقیقی ادارہ ہے، اور اس سے عدالتوں کو سیول کم از کم تنخواہ کا قانون ختم کرنا پڑتا ہے. لہذا میں ان کی پوزیشن کی وکالت کے لئے غلطی نہیں کرتا. لیکن اقتصادی پالیسیوں کے انسٹی ٹیوٹ کی طرف سے منعقد کردہ "مطالعہ" کا معاملہ یہ نہیں بنتا ہے کہ فرنچائز شدہ کاروبار کم از کم تنخواہ کے قوانین سے ناپسندیدہ طور پر نقصان پہنچے ہیں.
شٹلسٹاکاک کے ذریعہ سیٹل موننیل تصویر
1
