کانگریس کے بجٹ آفس (سی بی او) نے گزشتہ ہفتے اطلاع دی ہے کہ سستی قابل اطلاق ایکٹ (ACA) کا مطلب یہ ہے کہ 2017 میں دو ملین کم عمر افراد کو مکمل طور پر ملازم کیا جائے گا، اس سے قانون کی غیر موجودگی میں کام کرنا ہوگا.
رپورٹ میں غیر معتبر، یا اس کے بعد تفسیر کی firestorm، بڑی اور چھوٹی کمپنیوں کے درمیان ملازمت میں کمی کس طرح تقسیم کی جائے گی. روزگار کی کمی تقریبا چھوٹے کاروباری شعبے میں تقریبا مکمل ہوسکتی ہے.
$config[code] not foundحقیقت میں، نئی صحت کی دیکھ بھال کا قانون چھوٹی کمپنیوں میں ملازمین امریکیوں کے حصول میں دو دہائی طویل عرصے سے تیز ہو جائے گا. میرا بیک آف آف لفافے کے حساب سے یہ پتہ چلتا ہے کہ ACA کا اثر موجودہ رجحان کے ساتھ یکجا جائے گا جس کے نتیجہ میں 2017 میں نجی سیکٹر کے چھوٹے کارکنوں میں صرف 46.4 فیصد کارکنوں کو ملازمت ملے گی.
یہ 54.5 فیصد کی بڑی تبدیلی ہے جو 1988 میں چھوٹی کمپنیوں میں کام کرتی تھی.
لہذا ACA چھوٹے کاروباری ملازمت کو کس طرح کم کرے گا؟
اے سی اے چھوٹے مزدور ملازمتوں کو مزدوری فراہم کرنے کے لئے چھوٹے کاروباری کارکنوں کی رضاکاریاں کم کرنے کی طرف سے کم سے کم کاروباری ملازمت میں کمی کرے گا - اور چھوٹے کاروباری مالکانوں کو اس سے مطالبہ کرنے کی خواہش.
سپلائی کی جانب، نئے ہیلتھ انشورنس ایکسچینجوں پر انشورنس خریدنے کے لئے سبسڈی کے آمدنی پر مبنی مرحلہ کام کرنے کے لئے تیار ہو جائے گا. اس سال شروع، نئے تبادلے کے ذریعہ انشورنس خریدنے والے کم آمدنی کے عہدے داروں کو سبسڈیوں کو لاگت کی قیمت کے لۓ اہل ہیں. کیونکہ ان سبسڈیوں میں آمدنی بڑھتی ہوئی کمی کی وجہ سے کمی ہے، وہ لوگوں کی نگہداشت ٹیکس کی شرح کو بڑھانے اور کام کرنے کی اپنی خواہش کو کم کرتے ہیں.
لیبر سپلائی میں ACA کی حوصلہ شکنی کمی چھوٹے کاروباری شعبے میں مرکوز ہو گی کیونکہ سبسڈی صرف کارکنوں پر لاگو ہوتے ہیں جو نرس والے سپانسر ہیلتھ انشورنس کو نہیں ملتی ہیں.
کیسر فیملی فاؤنڈیشن نے رپورٹ کیا ہے کہ 99 فیصد کاروباری اداروں 200 یا اس سے زیادہ کارکنوں کے ساتھ ملازمین کی صحت انشورنس فراہم کرتے ہیں، جبکہ 57 فیصد کاروباری ادارے صرف 3 اور 199 کارکنوں کے درمیان کرتے ہیں. لہذا، کارکن جو مزدوروں کی فراہمی کے لئے نہیں بنیں گے وہ صحت مند انشورنس سبسڈیوں سے محروم ہوجائیں گے، وہ لوگ جو کاروباری اداروں میں کام کرتے ہیں جو ملازمت کی صحت کا احاطہ نہیں کرتے ہیں، تقریبا تمام چھوٹے ہیں.
کم از کم 50 ملازمین کے ساتھ ملازمتوں پر سزا، جو 2015 میں شروع ہونے والے طلبا کو اپنے کارکنوں کو صحت انشورنس فراہم کرنے میں ناکام رہتے ہیں، بھی چھوٹے کاروباروں کو مزدور کی فراہمی کو کم کردیں گے. سی بی او، اور بہت سے تعلیمی ماہرین اقتصادیات کا خیال ہے کہ اس سزا کی قیمت بالآخر کارکنوں کو کم معاوضہ کے ذریعے منظور کیا جائے گا. کم تنخواہ، بدلے میں، کارکنوں کی فراہمی کو کم کردے گا کیونکہ تفریحی وقت دینے کے لئے لوگوں کی خواہش ہے وہ جو کچھ کرتے ہیں اس پر منحصر ہے.
کیونکہ صرف ان کاروباری ادارے جو ملازم ہیلتھ انشورنس کی پیشکش نہیں کرتے ہیں وہ نئی سزا کا سامنا کریں گے، اور اس وجہ سے تقریبا تمام بڑے کاروباری ادارے ملازمین کی صحت کی کوریج، ملازم معاوضہ پر سزا کے اثرات اور مزدوروں کی مزدوری کے بعد اپنی مرضی کے مطابق ان کے درمیان توجہ مرکوز کریں گے. چھوٹے کاروباری اداروں کو ملازمین کی صحت کی دیکھ بھال کی کوریج فراہم نہیں کرتے.
سی بی او نوٹوں کو ملازمین کی صحت کی بیمہ نہیں فراہم کرنے کے لئے جرمانہ کارکنوں کے مطالبے کو بھی چھوٹا جائے گا. کاروباری افراد کو ان کی مزدور قوت کو 50 مکمل وقت کارکنوں کے نیچے رکھنے سے اس سزا کو روکنے سے بچنے سے بچ سکتی ہے. لہذا، سی بی او نے کچھ چھوٹے کاروباری اداروں کو اپنی ملازمت کو روکنے یا مکمل وقت کی پوزیشنوں کو اس وقت کے حصے میں ترمیم کے نیچے رہنے کے لئے تبدیل کرنے کی توقع کی ہے.
سی بی او نے واضح طور پر یہ بتایا کہ اے سی اے کے منفی روزگار کے اثرات:
".. کارکن کے کچھ حصوں میں سب سے زیادہ واضح ہوسکتا ہے اور کارکنوں کی زیادہ اقسام کے لئے چھوٹا یا غیر معمولی ہو گا. "
چھوٹے کاروبار میں دلچسپی رکھنے والوں کے لئے، یہ بدقسمتی سے یہ ہے کہ چھوٹی کمپنیوں میں کام کرنے والوں کے لئے منفی اثرات بہت زیادہ ہو جائیں گے.
شیٹی اسٹاک کے ذریعہ ACA تصویر
مزید میں: اوباماکیر 7 تبصرے ▼
