صنعتی تعلقات، جو بھی روزگار کے تعلقات کے طور پر جانا جاتا ہے، نوکریوں، ملازمین، ملازمین کے نمائندوں، جیسے یونینوں اور سرکاری اداروں اور قانون سازوں کے درمیان تعلقات سے متعلق ہے. حوصلہ افزائی اور پیداواری افرادی قوت کو حاصل کرنے میں اچھے صنعتی تعلقات لازمی ہیں. بہت سے ملازمت سے متعلقہ طریقوں کے ساتھ، شرائط اکثر یہ بہتر بن سکتے ہیں کہ کمپنی بہترین کام کرتے ہوئے صنعتی تعلقات کے رہنماؤں کو کام کرنے کے لۓ بہتر بنائے. سوسائٹی ایشیاء اقوام متحدہ کی سروسز ملازمین تجارتی یونین کونسل برائے ایسوسی ایشن (ASETUC) نے صنعتی تعلقات کے رہنمائیوں کو تیار کیا ہے جو "بین الاقوامی طور پر تسلیم کردہ اصولوں، ذمہ داریوں اور معیاروں کے مطابق ہے".
$config[code] not foundقانونی ڈھانچہ
ASETUC کے مطابق، اچھے صنعتی تعلقات لازمی طور پر ایک مضبوط قانونی فریم ورک پر مبنی ہونا لازمی ہے جو معاشی اور سماجی حالات کا حامل ہے اور نوکری کو منصفانہ اور محفوظ کام کرنے کے حالات، مستحکم روزگار اور کم سے کم معیار کے ساتھ ملازمین کو فراہم کرتے ہوئے اپنے کاروبار کی تعمیر اور بڑھانے کی اجازت دیتا ہے. فریم ورک کو ملازمین کو بھی اپنی رائے کی آواز دینے اور کاروباری فیصلہ سازی کے عمل کا حصہ بننے کی بھی اجازت دینا چاہئے.
حقوق
ملازمتوں کے حقوق کو اپنی مزدور یونین کی سرگرمیوں کو خود کو منظم کرنے کے لئے احترام اور محفوظ ہونا ضروری ہے. ملازمین کو یونین کے نمائندوں اور ملازمتوں سے اجتماعی طور پر مشورہ دینا چاہئے کہ اجتماعی سوداگر کی حوصلہ افزائی کی جائے اور رائے دینے کے لئے ملازمین کو پلیٹ فارم فراہم کرے. یہ ملاقاتیں ملازمتوں کے لئے بھی موقع بن سکتی ہیں تاکہ وہ زیادہ موثر کام کرنے والے مشقوں کو مشورہ دے سکیں جو پیداوار میں بہتری اور منافع میں اضافہ کرسکتے ہیں. ملازمین کو اس طرح کے کاروبار کے انتظام کے حق کا احترام اور اس کے موافق بھی ہونا چاہئے جس میں فاسکی آواز ہے.
تعاون
صنعتی تعلقات کو بھی بہتر بنایا جائے گا اگر مشترکہ ملازم / ملازم کے مفادات جیسے پیداوار، منافع کا اشتراک، انضباطی طریقہ کار اور اختتام، سروس کی شرائط اور شکایت کو سنبھالنے سے متعلق طریقہ کار کے ساتھ مل کر دونوں آجروں اور ملازمتوں کے تعاون اور تعاون سے تیار کیا جاسکتا ہے.
ٹرسٹ
ملازمین اور ملازمت باہمی اعتماد اور احترام کی تعمیر کے لئے کام کرنا ضروری ہے. ملازمین کو احترام محسوس ہوتا ہے اور پیداوار کی جگہ کے عام مسائل پر شفافیت اور عام اتفاق موجود ہے جب پیداوار کو بہتر بنائے گا. اعتماد اور احترام کو بہتر بنانے کے لئے مشق، بشمول ٹیم کے تمام ملازمین کے لئے سماجی سرگرمیوں کی تعمیر، ان کے آجر میں سرمایہ کاری محسوس کرنے میں مدد ملے گی. ملازمین اور ملازمین کو ایک ساتھ مل کر کام کرنا چاہیے اور ایک دوسرے کے ساتھ ایمانداری سے اور سالمیت کے ساتھ نمٹنے کے لئے ضروری ہے.
تنازعات کے حل
ایک اچھا صنعتی تعلقات کے نظام کو مؤثر لیبر تنازعات کا حل لازمی ہے. ملازمتوں اور ملازمین کو اس مسئلے کو حل کرنے کے لئے تنازعے کے حل کے عمل میں اچھے اعتماد میں حصہ لینے کا حق ہونا چاہئے.
