ملک بھر میں کہتے ہیں کہ اوباماکاری کا شکریہ ریٹائرمنٹ کے منصوبوں کو پیش کرنے کے لئے چھوٹے کاروباری اداروں

سالوں کے دوران، کاروباری اداروں کو ملازمین کو بھرتی اور برقرار رکھنے کے لئے صحت کی دیکھ بھال کے فوائد پیش کیے ہیں. لیکن سستی نگرانی ایکٹ (اے سی اے) کے عمل کو اس طرح کے فوائد کی اپیل کم کردی ہے. اس کے نتیجے میں، چھوٹے کاروبار اب ریٹائرمنٹ فوائد پر توجہ مرکوز کر رہے ہیں، ایک نیا مطالعہ پایا ہے.

اضافے پر چھوٹے کاروباری ریٹائرمنٹ منصوبوں

انشورنس کمپنی نے ملک بھر میں ایک سروے کے مطابق، ریٹائرمنٹ فوائد کی پیشکش کرتے ہوئے پانچ چھوٹے کاروباری مالکان میں سے تین (58 فیصد) کا کہنا ہے کہ وہ شراکت میں اضافہ کرنے کی منصوبہ بندی کرتے ہیں.

$config[code] not found

اس کے علاوہ، 19 فیصد کاروباری مالکان جو فی الحال کسی ریٹائرمنٹ فوائد کی منصوبہ بندی نہیں کرتے ہیں مستقبل میں پیش کرنے کی منصوبہ بندی کر رہے ہیں.

ملک بھر میں سروے کی کلیدی نتائج

یہاں سروے کے بارے میں کچھ حیرت انگیز اشارہ ہیں:

تقریبا 60 فیصد چھوٹے کاروباری ادارے اپنے ملازم کی 401 (کی) منصوبہ بندی میں شریک ہیں اور اس گروپ میں 43 فیصد کا کہنا ہے کہ ACA کے نتیجے میں ملازمین کو اپنی حوصلہ افزائی اور برقرار رکھنے کے لئے ان کی منصوبہ اب زیادہ اہم ہے.

مستقبل میں ایک منصوبہ پیش کرنے کا ارادہ رکھنے والے چھوٹے کاروباری مالکان کے درمیان، چار میں سے ایک (23 فی صد) کا کہنا ہے کہ ACA کے نتیجے میں ملازمین کو اپنی طرف متوجہ اور برقرار رکھنے کے لئے 401 (کی) منصوبہ بہت اہم ہے.
چھوٹے کاروباری مالکان جو ان کی شراکت میں اضافہ کرنے کی منصوبہ بندی کرتے ہیں، 56 فیصد اگلے 12 سے 24 مہینے میں کمپنی کی فروخت یا آمدنی کی توقع رکھتے ہیں، اور 41 فی صد کو یقین ہے کہ اگلے 12 سے 24 مہینے میں امریکی معیشت کو بہتر بنایا جائے گا.

نیشنل ویو کے ریٹائرمنٹ منصوبے کے کاروبار کے صدر جان کارٹر نے کہا، "صحت مند دیکھ بھال کے بازار میں کاروباری مالکان کے ملازمتوں کو پیش کردہ ریٹائرمنٹ فوائد میں سرمایہ کاری میں اضافے کا موقع ملا ہے." "کاروباری مالکان جو اپنے ملازمین کو ریٹائرمنٹ کے لئے تیار کرنے میں مدد کر سکتے ہیں اپنے کاروبار کو سب سے اوپر پرتیبھا اور ایک ایسی جگہ کے طور پر الگ کر سکتے ہیں جہاں قیمتی مزدور رہنا چاہتے ہیں."

ریٹائرمنٹ منصوبوں کو تیز رفتار لمحہ حاصل

حالیہ ماضی میں، چھوٹے کاروباری ملازمین کے ریٹائرمنٹ منصوبوں نے اے سی اے کے علاوہ، مختلف عوامل کے باعث کافی رفتار حاصل کی ہے.

مثال کے طور پر، واشنگٹن گورنر گورنر جے انیلی جیسے پالیسی سازوں کو چھوٹے کاروبار کارکنوں کو ریٹائرمنٹ کے لئے بچانے میں مدد دینے کے بلوں پر دستخط کیے جا رہے ہیں.

دیگر ریاستوں میں ریاستی منظم ریٹائرمنٹ کے منصوبوں کو مختلف شکلوں میں بھی منتقل کرنے کی طرف بڑھ رہے ہیں. مثال کے طور پر، کیلیفورنیا مارکیٹ مارکیٹ کا تجزیہ کررہا ہے، اس سے پہلے کہ ریاست ریٹائرمنٹ پلان کو نافذ کیا جاسکے.

اپنے ریٹائرمنٹ پلان کے اختیارات کا مطالعہ کریں

ریٹائرمنٹ فوائد کی پیشکش میں دلچسپی رکھنے والے ایک چھوٹے سے کاروباری مالک کے لئے، تلاش کرنے کے لۓ کئی اختیارات ہیں. سب سے زیادہ مقبول اور سب سے آسان اختیار 401 (ک) ہے. ٹیکس کے فوائد میں فیکٹرنگ کے بعد آپ ایک ہفتے سے بھی کم از کم $ 40 کے ساتھ منصوبہ بندی قائم کرسکتے ہیں.

آپ تنخواہ کٹوتی انفرادی ریٹائرمنٹ اکاؤنٹس (آئی آر اے) کے لئے بھی جا سکتے ہیں. یہ منصوبہ صرف اس کی ضرورت ہوتی ہے کہ وہ نرسوں کو یہ یقینی بنائے کہ پیسہ منتقل ہوجائے.

متبادل طور پر، آپ ملازمین (سمبل) آئی آر اے کے لئے بچت انوائس میچ میچ کا انتخاب کرسکتے ہیں.

دوسرے اختیارات ہیں جو چھوٹے کاروباری اداروں کو اپنے ریٹائرمنٹ پیکیج کا انتخاب کرنے سے پہلے تلاش کرسکتے ہیں. اگر دانشورانہ طور پر منتخب کیا گیا تو، ریٹائرمنٹ منصوبہ آپ کو اپنی طرف متوجہ اور درست ملازمین کو برقرار رکھنے میں مدد کرسکتا ہے.