ملازمتوں کو ملازمین کی سکرین پر ملازمت لینے والے کی تنخواہ کی ضروریات کی درخواست ہے. ملازمتوں کو اس معلومات کو استعمال کرنے کے لۓ دیکھیں گے کہ ملازمتوں کو ان کی پروفائل کیسے ملتی ہے اور یہ دیکھنے کے لئے کہ کس نے اپنے گھر کا کام نوکری کی ضروریات اور تنخواہ کے سلسلے میں کیا ہے. تنخواہ کی توقعات کے بارے میں ایک نجر کی درخواست کا جواب دیتے وقت آپ کو غور کرنا چاہئے کہ کئی چیزیں موجود ہیں.
فیصلہ کریں کہ آیا آپ کو رینج سے آرام دہ اور پرسکون محسوس ہوتا ہے لیکن محسوس نہیں کرتے جیسے آپ کو جواب دینا ہوگا. اگر آپ تنخواہ کی تاریخ نہیں ہے تو بات چیت کے ساتھ جواب دینے کے لئے ٹھیک ہے، اگر آپ کسی حد تک اس بات کا یقین نہیں کر رہے ہیں یا اگر آپ آرام دہ اور پرسکون جواب نہیں دیتے ہیں. یہ قابل قبول ہے اور کام کو حاصل کرنے کے امکانات کو نقصان پہنچانے کے لئے خاص طور پر کم تجربہ کار ملازمین کے لئے نقصان نہیں پہنچانا چاہئے. دوسری طرف، اگر آپ کو بہت تجربہ ہے تو، شاید آپ کو جواب دینا چاہئے، خاص طور پر اسی طرح کی پوزیشنوں میں تجربہ.
$config[code] not foundدرخواست شدہ تنخواہ کا ریاست، لیکن اپنے گھر کا کام کرو اور معلومات کے ساتھ اس درخواست کو اپنائیں. آپ صنعت میں دوسروں کے ساتھ بھی نیٹ ورک کرسکتے ہیں اور آپ کے لئے درخواست کر رہے ہیں جس کا کام تنخواہ کی حد حاصل کرسکتے ہیں. اس کے علاوہ، آپ اپنی کمپنی میں اسی پوزیشن کو دیکھ سکتے ہیں یا ایک تنخواہ کی مناسب رینج کے ساتھ آنے کے لئے ایک آن لائن تنخواہ کے رہنمائی کا استعمال کرسکتے ہیں. اعداد و شمار اور ذرائع کے ساتھ اپنی تنخواہ کی درخواست کو بیک اپ کرنے کا یقین رکھو. منصفانہ تنخواہ کی تخمینہ کے تخمینہ پر غور کرتے وقت، جگہ، صنعت کے لئے معیاری تنخواہ کے لئے لاگت کی قیمت، تجربے، تعلیم اور فوائد سب کو اکاؤنٹ میں لے جانا چاہئے.
اپنی تنخواہ کی درخواست کی توثیق کریں، خاص طور پر اگر آپ عام سے زیادہ تنخواہ کے لئے پوچھ رہے ہیں. آپ کو یہ بتانا چاہیئے کہ آپ کو کونسی قابل تعریف ہے اور آپ کا پس منظر آپ کو اعلی تنخواہ کے لۓ قابل بناتا ہے. تعلیم، تجربے، ایوارڈز اور سفارشات جیسے آپ کی کامیابیوں پر توجہ مرکوز کریں.
