ایک تعریف، یا حوالہ لکھنے، ایک ملازم کے لئے اپنے کیریئر کی کامیابی کے لئے ایک اہم مدد ہوسکتی ہے. آپ کی تعریف آپ کو اپنی کمپنی کے اندر فروغ دینے میں مدد مل سکتی ہے یا نئی کمپنی میں منتقل ہونے میں مددگار ثابت ہوسکتی ہے.ایک سمجھدار اور معقول حوالہ لکھنا ملازم کی طاقت کو نمایاں کرے گا. یہ کام بہت ذمہ داری رکھتی ہے، لیکن ملازم کی کیریئر پر مثبت اثر پڑتا ہے.
$config[code] not foundملازم کے ساتھ اپنے رشتہ کا بیان کریں. اگر آپ ملازم کے براہ راست سپروائزر ہیں تو، آپ کا حوالہ زیادہ معتبر ہوسکتا ہے کیونکہ آپ ہر روز ان کے کام پر مبنی ہیں. یہ خیال رکھو کہ آپ ملازم کے ساتھ اور کس صلاحیت میں کام کر رہے ہیں.
ملازم کے تشخیص کا جائزہ لینے اور اپنے کام کے تجربے کے بارے میں اس کے ساتھ بات کر کے اپنی میموری کو تازہ کریں. اگر آپ کسی نگرانی کردار میں ہیں یا اگر آپ کئی سال تک اپنی کمپنی میں ملازمین کام کررہے ہیں تو، آپ کو ان سبھی معقول معلومات کو بھی شامل نہیں ہونا چاہئے جو آپ کو شامل کرنا چاہئے. تشخیص سے اپنے اور دوسروں سے مثبت حوالہ جات شامل کریں.
ملازم کی قوتوں کے مخصوص مثال دیں. ملازم کے تجربے کے عام بیانات کنکریٹ تفصیلات کے طور پر مددگار نہیں ہیں. مثال کے طور پر، بجائے ملازم ایک مضبوط کام کی اخلاقیات کے بجائے، اس وقت کے بارے میں بات کریں کہ ملازم ہر روز ابتدائی کام کرنے کے لئے آئے تھے اور ایک منصوبے کو ختم کرنے کے لئے دیر ہو گیا. اس کے بجائے صرف یہ کہہ رہے ہیں کہ ملازم تجربہ کار اور قابل ہے، اس کے ساتھ شامل ہونے والے بڑے منصوبوں میں سے کچھ بیان کریں. ان مخصوص مثالوں کو دے دے گا اس بات کا یقین کرے گا کہ آپ کی تعریف عام نہیں ہے.
چیلنجوں کا اندازہ کریں جو ملازم کا سامنا ہے، اس پر توجہ مرکوز کریں کہ اس نے ان پر قابو پایا ہے. ان چیلنجوں کی وضاحت کرتے ہوئے قارئین کو ملازمت کا ایک وسیع احساس ملے گا. مثال کے طور پر، اگر ملازمت کو نوکری کے فرائض سے اپنی ملازمت کی وضاحت کے مطابق اپنانا پڑا تو، اس بارے میں بات کریں کہ کس طرح وہ اپنی نئی ذمہ داریوں کو بھرنے کے قابل ہوسکتے ہیں.
ملازم کے مثبت ذاتی خصوصیات میں سے کچھ کا ذکر کریں. کام پر مکمل طور پر توجہ دینے والی ایک تعریف مناسب ہے، لیکن ایک غیر معمولی حوالہ ملازم کی تصویر پوری طرح کے طور پر کی جائے گی. جو شخص اس حوالہ کو پڑھتا ہے اس کا خیال یہ ہے کہ ملازمت کے کام سے باہر ہے.
