کام پر غیر اخلاقی حالات کاروبار پر کھڑے ہوسکتے ہیں. چاہے یہ ایک غیر معمولی رویے یا چوری کے طور پر ایک مسئلہ ہے، غیر اخلاقی رویہ ملازمین کے درمیان تنازعات کی وجہ سے ہوتا ہے اور پوری تنظیم کی سالمیت کو دھمکی دے سکتی ہے. غیر اخلاقی حالتوں میں ملازم کے اختتام سے قانونی عمل تک وسیع پیمانے پر رویہ ہے. آپ کام پر جو بھی پوزیشن رکھتے ہیں، یہ لازمی ہے کہ آپ غیر اخلاقی حالتوں کو بروقت اور خفیہ انداز میں مکمل کریں.
$config[code] not foundمسئلہ کے ہر طرف سنیں آپ کو جمع ہونے سے قبل ایک جلدی فیصلہ کرنا، تمام حقائق اکثر تباہ کن ہوتے ہیں. تمام گواہوں سے بھی سنیں کیونکہ وہ غیر اخلاقی رویے کے بارے میں گواہی دینے میں کامیاب ہوسکتے ہیں جنہیں انہوں نے دیکھا یا پتہ تھا.
غیر منصفانہ حالتوں کے فوری طور پر اپنے افسران کو اس بات کی اطلاع دیں کہ آپ نے ماتحت ملازم ہیں. غیر اخلاقی رویے کام پر کوئی جگہ نہیں ہے، اور یہ آپ کی ذمہ داری ہے کہ وہ غیر اخلاقی حالات کو ظاہر کرنے کے بارے میں آگے بڑھے
تحریری طور پر ایک کمپنی کی پالیسی کی پالیسی تشکیل دیں جو واضح اور اخلاقی اور غیر اخلاقی رویے کے درمیان واضح اور الگ الگ ہے. ملازمین کو پالیسی کو اچھی طرح سے پڑھنا پڑھنا چاہیے اور اخلاقی طور پر عمل کرنے اور غیر اخلاقی رویے کی رپورٹنگ کرنے کے لئے اس پر دستخط کرنا ہوگا.
غیر اخلاقی طرز عمل کی سختی سے رازداری کی اطلاع رکھیں. 2007 ایل آر این اخلاقی مطالعہ کے مطابق، لاکھوں امریکیوں نے ان کے ساتھیوں کو سزا دینے کا حوالہ دیتے ہوئے کہا ہے کہ انھوں نے ان غیر اخلاقی رویے کو اطلاع نہیں دی ہے جنہوں نے گواہ کیا ہے. اگر ملازمین کو محسوس ہوتا ہے کہ ان کی غیر اخلاقی صورت حال کی رپورٹنگ ان کی اپنی ذاتی حفاظت یا کیریئر کو خطرے میں ڈال سکتی ہے تو، انہیں پتہ ہونا چاہیئے کہ ان کے غیر معمولی رویے کو ظاہر کرنے کے لۓ انہیں نقصان پہنچا نہیں رکھا جائے گا.
مجموعی غیر اخلاقی رویے میں ملوث ملازمین کو ختم کر دیں. دیگر طرز عملوں کے درمیان پیسہ لگانا اور انکشیاتی گپ شپ کو چوری، برطرف کرنے کے لئے قانونی بنیادیں ہیں. اگر ملازمین ممکنہ رویے کے نتائج کے بارے میں اچھی طرح سے واقف ہیں، تو آپ ان کے روزگار کو ختم کرنے میں مستحکم ہو جائیں گے.
ٹپ
آپ غیر اخلاقی حالات کو کیسے کام کرتے ہیں اپنے اخلاقی معیار کو برقرار رکھنے کے اپنے اپنے اقدار کی جانچ پڑتال کریں گے.
ایل آر این اخلاقی مطالعہ کے مطابق، 2006 کے مقابلے میں تقریبا 43 ملین افراد غیر اخلاقی رویے کی طرف سے پریشان ہونے کی اطلاع دیتے ہیں، یہ ضروری بناتے ہیں کہ آپ غیر اخلاقی حالات کو کامیابی سے سنبھال لیں.
اگر آپ کو ملازم کو ختم کرنا ہے تو، پیشہ ور رہیں اور اس شخص کو آگ لگائیں.
