ملازمت کی سوانح عمری اکثر کمپنی کی خبرنامہ میں سب سے زیادہ مقبول خصوصیت ہیں. اس میں کوئی شک نہیں ہے: لوگ لوگوں کے بارے میں پڑھتے ہیں. لہذا اگر آپ مختصر بائیو لکھنے کے امکانات کا سامنا کر رہے ہیں، تو ایک کہانی کے طور پر کام سے مل کر کام کریں. آپ 250 الفاظ میں ملازم کی زندگی کی کہانیاں نہیں بتا سکتے ہیں، اور یہ مقصد نہیں ہے. تو اپنے وقت پر کسی چیز پر توجہ مرکوز کرو، کسی چیز کو بتانا یا مثبت طور پر روشن کرنا جو آپ کے قارئین کی توجہ پر قبضہ کرے گا.
$config[code] not foundاگر آپ لازمی طور پر شخص میں مثالی طور پر ملازمت کا انٹرویو کرنے کا وقت بناؤ لیکن فون پر. معلومات کے لئے ملازم کے اہلکاروں کو فولڈر کے ذریعے تلاش کر کے اس کا مشاہدہ کرنے کے لۓ کوئی بات نہیں ہے، اسے سن کر اور بات چیت کے لۓ لے کر لطف اندوز ہو.
رازداری یا عدم اطمینان کا احساس ملازم کی درخواست کا احترام کریں. پوچھو کہ اگر کوئی معلومات موجود ہے تو ملازم کو "ریکارڈ سے دور" اور عوامی ڈومین سے باہر رہنے کی ترجیح دی جائے گی. یاد رکھو کہ آپ کی کمپنی نیوز لیٹر نیک وائل اور نسل مواصلات کی تعمیر کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے، عوامی تعلقات کا آلہ ہے.
اپنے مختصر بائیو کے لئے ایک زاویہ یا موضوع کے بارے میں خبردار رہیں. مثال کے طور پر، اگر ایک ملازم علاقے میں ہوا تو، کالج چھوڑ دیا اور کسی دوسرے شہر میں کیریئر کی گئی لیکن آپ کی کمپنی کے ساتھ ملازمت کے لئے واپس آیا، آپ کے پاس آپ کے بائیو کے لئے ایک "ہک" ہوسکتا ہے. یا ملازم آپ کے کمپنی کے صدر میں کیریئر کی حوصلہ افزائی پا سکتی تھی. ایک زاویہ یا مرکزی خیال، موضوع آپ کے بائیو کے لئے مؤثر "بک مارک" فراہم کر سکتا ہے - بائیو شروع کرنے کے لئے ایک دلچسپ طریقہ اور ٹکڑا لپیٹ کے اختتام پر آپ کو واپس کرنے کے لئے ایک راستہ.
ملازم کی جیونی کی بنیادیات کو ڈھونڈیں: جہاں وہ اسکول گیا، اس نے انھیں کیا اندازہ کیا، جہاں وہ ابھی اور اپنی دلچسپی یا شوق میں رہتی ہے. اس بارے میں سوچو کہ آپ لوگوں کے بارے میں کیا پڑھنا چاہتے ہیں، اپنے حوصلہ پر بھروسہ کریں اور ملازم کو بات چیت کریں. اس کی قیادت کی پیروی کریں اور اچھے تعقیب سوالات پوچھیں. اور پوچھنا مت ڈرنا: "آپ اپنے ساتھی ملازمین کو آپ کے بارے میں جاننے کے لئے کیا پسند کریں گے؟" آپ جواب میں حیران ہوسکتے ہیں؛ یہ آپ کو "بک مارنے" کے ساتھ فراہم کر سکتا ہے جو کمپنی کے کھانے کے کھانے کے ارد گرد اس کے بایو کو بات کرے گی.
اچھے نوٹ لے لو اور اپنے کان کی قیمتوں کو مسترد کرو، جس میں بائیو کو ذاتی بنانے میں مدد ملے گی. لیکن انتخابی طور پر رہو اور صرف ان تبصرے کے ارد گرد کوٹیشن کے نشان استعمال کریں جو آواز کی منفرد، مزاحیہ یا دوسری صورت میں قابل ذکر ہے. درستگی کے مفاد میں، ملازم سے پوچھیں کہ آپ کو واضح طور پر نہیں سنا ہے.
ٹپ
پیشہ وارانہ تعصب کے معاملہ کے طور پر، آپ کی کمپنی سے پوچھنا پڑتا ہے کہ یہ خبر نیوز لیٹر میں موجود ہونے سے پہلے ملازم کا جائزہ لینے یا بائیو پر دستخط کرسکتا ہے. اگر یہ معاملہ ہے تو ملازم کی درخواست پر تبدیلی کرنے کے لئے تیار رہیں.
