ایک حالیہ رپورٹ جس نے خاص طور پر چھوٹے کاروبار پر توجہ مرکوز کی ہے وہ ملازمتوں سے ملازمتوں سے چھوٹے کاروباری اداروں کو قومی سطح پر جا رہے ہیں، لیکن ملازمتوں کی رقم کم ہو رہی ہے.
پیچیکس، ایک تنخواہ، انسانی وسائل، انشورنس اور فوائد کے ذریعہ چھوٹے سے درمیانے درجے کی کاروباری اداروں کے لئے آؤٹ سورسنگ حل فراہم کرتا ہے، اور IHS مارٹٹ، اہم معلومات، تجزیات اور مہارت کے فراہم کنندہ کو اپنی کم سے کم سطح پر چھوٹے بزنس نوکری انڈیکس دکھاتا ہے. 2011 کے بعد سے.
$config[code] not foundجون 2017 چھوٹے کاروباری روزگار کے اعداد و شمار
دو کاروباری ملازمت کی نگرانی کے مطابق، دو کاروباری ملازمتوں کے مطابق، چھوٹے بزنس نوکری انڈیکس جو جونیگ میں امریکی معیشت کو چلانے والے چھوٹے کاروبار میں ملازمت کے رجحانات میں ماہانہ بصیرت فراہم کرتا ہے، جون میں 0.24 فیصد سے 100.10 کمی آئی. جون میں چھوٹے کاروباری نوکری کی ترقی میں کمی کے چار ماہ کے دوران، اجرت میں مسلسل اضافہ کے ساتھ نشان لگا دیا گیا.
مطالعہ کے نتائج کا اعلان کرنے والے ایک پریس بیان میں آئی ایچ ایس مارکریٹ کے چیف علاقائی ماہر اقتصادیات جیمز ڈفیلے نے کہا کہ "چھوٹے کاروباری ملازمتوں کے حصول میں سست رفتار ہوئی ہے، مزدور مارکیٹوں کو مضبوط بنانے کے ساتھ." "تنخواہ کے حصول میں اعتدال پسند رفتار جاری ہے، گزشتہ سال سے 2.88 فیصد تک."
مزدوری حاصل کرنے میں سے کچھ کو حالیہ کم از کم اجرت میں اضافے سے منسوب کیا جاسکتا ہے جس میں ملک بھر میں اثرات مرتب ہوتے ہیں، جن میں کیلیفورنیا، نیویارک اور سیئٹل شامل ہیں. کم از کم تنخواہ کے قانون سازی پر چلنے والے سینیٹ کا کہنا ہے کہ ملازمتوں پر اثر پڑتا ہے اور اجرت میں اضافے کی وجہ سے اضافہ ہوا ہے.
پیچیکس کے صدر اور سی ای او مارٹن مکی نے کہا کہ "پچھلے مہینے میں ہم مسلسل غیر یقینی صورتحال کو دیکھتے ہیں کیونکہ یہ قانون سازی کی پالیسیوں سے تعلق رکھتا ہے جو چھوٹے کاروباروں کو متاثر کرنے کے لئے تیار ہے." "اس مہینے کے انڈیکس میں کمی اور اجرت میں معمولی اضافہ لگتا ہے کہ ایک محنت مزدور مارکیٹ کے ساتھ مل کر غیر واضح ریگولیٹری تصویر کی عکاس ہو."
پےچیکس نے اس رپورٹ کو تیار کرنے کے لئے تقریبا 350،000 گاہکوں کے تنخواہ کے اعداد و شمار سے حاصل کیا. اس نے قومی ملازمت اور تنخواہ کی رجحانات کے ساتھ ساتھ ریاست، علاقائی، میٹرو اور صنعت شعبے کی رجحانات کا تجزیہ کیا.
تصویر: پیچیکس
1 تبصرہ ▼
