ایڈیٹر کا نوٹ: پچھلے سال سے اوپر مینجمنٹ کی کتابیں لینے کے لۓ 2016 میں آپ کو پڑھنا ضروری ہے 10 نئی قیادت کتابیں.
"اچھا انتظام یہ ہے کہ مسائل کو حل کرنے میں بہت دلچسپی رکھتے ہیں اور ان کے حل اتنا تخلیقی ہیں کہ ہر ایک کو کام کرنے اور ان سے نمٹنے کے لئے چاہتا ہے." - پال ہاککن
اہ، انتظام کی خوشی. کچھ انتظام کرنے کے لۓ کچھ بھی نہیں ہے. یہ آپ کو یہ تاثر دیتا ہے کہ آپ اسے کنٹرول کر رہے ہیں - اس کے بجائے دوسرے راستے میں. مینجمنٹ کچھ ایسا ہے جو ہم اپنے تمام ذاتی زندگیوں کے ساتھ ساتھ ہمارے کاروبار میں بھی کرتے ہیں. اور ان دنوں، کام اور ذاتی زندگی کے ساتھ زیادہ سے زیادہ متعدد بن جاتے ہیں، آپ سب کو "انتظام" کے ساتھ تھوڑی مدد کی ضرورت ہو گی.
$config[code] not foundیہاں 2017 کے لئے بہترین مینجمنٹ کی کتابیں ہماری فہرست ہے.
2017 کے لئے بہترین مینجمنٹ کتب
ایس. ایس. سکاٹ بارری ڈیوینپورٹ
ایک کاروبار چل رہا ہے پورا ہوسکتا ہے، لیکن یہ بھی ناقابل یقین حد تک دباؤ کا باعث بن سکتا ہے؛ مختلف ہدایات میں نکالا جا سکتا ہے آپ کو مکمل طور پر پریشانی محسوس ہوسکتی ہے. یہ کہاں ہے اپنے دماغ کا اعلان کرتے ہوئے: خرابی کی روک تھام کو روکنے، تشویش کو دور کرنے، اور منفی سوچ کو ختم کرنے کا طریقہ ایس. ایس. سکاٹ اور بارری ڈیوینپورٹ ایک آسان پڑھ کے طور پر آتا ہے.
آپ کے دماغ کا اعلان آپ کو ذہنی موجودہ خیالات اور بات چیت کو منظم کرنے کا طریقہ دکھایا جائے گا جو آپ کی دماغ کی امن کو ختم کرنے اور ہجوم کرسکتا ہے. مصنفین متعدد ذہنی تکنیکوں کی سفارش کرتی ہیں جو آپ باقاعدہ طور پر استعمال کرسکتے ہیں کہ آپ کو ذہن میں صاف اور خلائی پیدا کرے گا تاکہ آپ کو زیادہ تخلیقی، زیادہ محتاج اور زیادہ سے زیادہ ہوسکتا ہے.
کتاب آپ کو اس اثر پر ایک پریمر دیتا ہے جو آپ کے خیالات آپ کی زندگی اور ممکنہ نتائج پر ہے. اپنی اپنی کہانیاں اور تجربات کے ذریعہ، مصنفین اپنے چار دماغوں سے محروم حکمت عملی کا اشتراک کرتے ہیں؛ سانس لینے، مراقبہ، reframing اور نئے سوچ کے پیٹرن بنانے. اس کے بعد وہ تعلقات اور یہاں تک کہ آپ کے ارد گرد کے دیگر علاقوں میں منتقل.
اگر آپ اپنی زندگی کو آسان بنانے کے طریقوں کی تلاش کر رہے ہیں تو یہ ضروری ہے کہ پڑھنا لازمی ہے.
ٹیم ہارفورڈ کی طرف سے
اگر ردعمل کام نہیں کرتا تو - آپ کے گندگی کو گلے لگانا! یہ پیغام ہے گندا: ہماری زندگی کو تبدیل کرنے کے لئے ڈس آرڈر کی طاقت ٹیم ہارفورڈ کی طرف سے. یہ انسداد بدیہی لگ سکتا ہے، لیکن مصنف نے بے شمار مثالوں کو جہاں جہاں تکلیف دہ بخاری بخشی ہے ایک ساتھ نکالا ہے. حقیقت میں ہارٹفورڈ کا کہنا ہے کہ ہم اپنی پوری زندگی میں خوشبو سے آزمائشی ہیں. ای میل بکسوں کو صاف کریں، ہمارے ڈیسک سے آگاہ کریں اور حالات سے گریز کریں جو ہمارے "معیار کے معیار" کو پورا نہ کریں. جیسا کہ یہ ختم ہوجاتا ہے، گندگی ہمیں دماغ کے مختلف فریم میں ھیںچتی ہے، ہمیں نئے مواقع کھولتا ہے اور اصل میں ہمارے لئے اچھا ہے.
اس مصروف کتاب میں، مثال کے طور پر آپ مثال کے طور پر پڑھ لیں گے کہ جاز عظیم کیتھ جریٹری کی طرح سب سے زیادہ معزز فنکاروں اور رہنماؤں نے زندگی اور نتائج کو کس طرح تبدیل کر دیا ہے جنہوں نے ایک پیانو پر سب سے زیادہ یادگار کارکردگی کو ادا کیا تھا.
مصیبت اور خرابی کو فروغ دینے کی تخلیقی صلاحیتوں کو فروغ دینے، تعاون کی حوصلہ افزائی اور اصلاحات کو فروغ دینا اور لچکدار بناتا ہے. ہارٹفورڈ دنیا کے سب سے دلچسپ لوگوں اور یادگار لمحات کے پیچھے غیر واضح کہانیاں شریک کرتا ہے، جبکہ آپ بیک وقت تفسیر اور دکھاتے ہیں کہ اگر آپ کامیاب کاروبار چلانا چاہتے ہیں، تو یہ منصوبہ منصوبہ کا حصہ ہے.
ڈومون ظہراریوں کی طرف سے
غیر منافع بخش یا مایوس محسوس کرتے ہیں کیونکہ آپ اپنے کاروبار یا آپ کی زندگی میں نئے رویے کو شامل کرنے کی کوشش کر رہے ہیں اور آپ ناکام رہے ہیں؟ یہ آپ کی طاقت یا کنٹرول یا نظم و نسب نہیں ہے کیونکہ یہ نہیں ہے، کیونکہ آپ نے یہ نہیں سیکھا کہ کس طرح نئی عادات پیدا کرنا ہے.
اندر چھوٹی سی آدتےن انقلاب: چھوٹے زندگیوں کی طاقت کے ذریعہ آپ کی زندگی کو تبدیل کرنے کے لئے 10 مرحلے!مصنف ڈونون ظہیرائیڈس نے الزامات کو ختم کر دیا ہے جسے آپ اپنے آپ کو ڈھونڈ رہے ہیں اور آپ کو عادات بنانے کے سادہ طریقہ پر متعارف کرایا ہے جو آپ رہیں گے اور آپ کو کہاں جانا چاہیں گے.
آپ کو "چھوٹی سی عادتیں" پڑھنے اور لاگو کرنے سے لطف اندوز ہوں گے کیونکہ اس میں کسی بھی علاقے میں بہت گہرائیوں کے بغیر بہت سارے زمین کا احاطہ ہوتا ہے. مصنفین آپ کو بہت زیادہ سائنس کے ساتھ برتری کے بغیر دماغ سائنس کی عادتوں کو چھونے دیں گے. یہ مواد کچھ حوصلہ افزائی میں شامل ہو گی، لیکن یہ فلپ پر بھروسہ نہیں کرے گا. اس کے بجائے، آپ ان قدموں کو ڈالنے کے لئے استعمال کر سکتے ہیں جن کے ذریعے آپ کو لاگو کرنے کے لئے جدوجہد کررہا ہے، لیکن آپ کو اس کی وضاحت کی گئی ہے.
"نئی عادتیں" نئی عادات پیدا کرنے کے بارے میں ایک کتاب ہے. اگر آپ عادت کو توڑنے یا کسی چیز کو روکنے کی کوشش کر رہے ہیں، تو یہ آپ کے لئے کتاب نہیں ہے.
تیموتھی فیرس کی طرف سے
Titans کے اوزار: ٹیکسیکس، روٹس، اور اربابوں، شبیہیں، اور ورلڈ کلاس پرفارمنس کی آدابتیمتھیی فیرس کی طرف سے سینکڑوں انٹرویو کی ایک تالیف ہے کہ ٹم مشہور شخصیات کے ساتھ، کھلاڑیوں اور یہاں تک کہ خصوصی آپریشنز کے کمانڈروں اور بلیک مارکیٹ کے بائیوکیمسٹس بھی شامل ہیں. انٹرویو کے دوسرے موافقت کے علاوہ اس کتاب کو کیا سیٹ کرتا ہے یہ ہے کہ ہر ایک انٹرویو عملی اور عمل قدمی اقدامات کو بے نقاب کرنے پر توجہ مرکوز کرتا ہے جسے آپ اپنے کاروبار اور اپنی زندگی میں اپنانے کر سکتے ہیں. یہ لوگ ہر صبح کے پہلے سٹی منٹ میں کیا کرتے ہیں؟ ان کی ورزش کا معمول کیا نظر آتا ہے، اور کیوں؟ انہوں نے کتنے کتابوں کو دوسروں کو زیادہ سے زیادہ تحفے کیا ہے؟ اپنے فیلڈ میں ناولوں کے لئے وقت کا سب سے بڑا ضائع کیا ہے؟ روزانہ کی بنیاد پر کیا فوائد کرتے ہیں؟
اگر آپ ایسے شخص ہیں جو میگا کامیاب لوگوں کے پردے کے پیچھے جھانکنا پسند کرتے ہیں، تو آپ اسے لے جائیں گے. اگر آپ ایسے شخص ہیں جو کتابوں سے دور رہتی ہیں تو آپ کو دوسروں کے ساتھ اپنے آپ کی موازنہ کرنے کی جگہ پر رکھنا پڑتا ہے، آپ اس کتاب کو ایسے ممکنہ خیالات سے بھری ہوئی گائیڈ کے طور پر دیکھ سکتے ہیں جو آپ اپنی زندگی میں لاگو کرسکتے ہیں.
پیٹرک کنگ کی طرف سے
جب بھی کسی ماسٹر مینڈ گروپ میں ادیمیوں اور کاروباری مالکان کے ایک گروہ کو مل کر ملتا ہے، تو بات چیت کے نتیجے میں لوگوں کے مسائل کو ختم کرتی ہے. کس طرح مشکل بات چیت کرنا ہے، آپ کے اگلے منصوبے کے ارد گرد آپ کی ٹیم کو شرکت، کس طرح حوصلہ افزائی اور اندراج کرنے کے لئے آپ کے نقطہ نظر کو بات چیت کرنے کا طریقہ.
اب، اس کے لئے ایک نئی کتاب ہے، لوگ حکمت عملی: نازک حالات کو نیویگیشن کرنے کے لئے حکمت عملی، مؤثر طور پر مواصلات کریں، اور کسی کو جیتیں پیٹرک کنگ کی طرف سے. بادشاہ صرف کتاب کے مصنف نہیں ہے، اس کے انداز اور مشورہ یاد دہانیوں کو آپ کو فلم "ہچ" یاد دیتی ہے. جہاں ہموار بات چیت کرنے والی کوچنگ، ولتھ سمتھ نے ایک خوبصورت لڑکی کے دل کو کس طرح جیتنے کے لئے بکسنگ اور غیر محفوظ کیون کیون جیمز سے پتہ چلتا ہے.
بادشاہ کسی بھی دھارے کو پھینک نہیں دیتا ہے کہ آپ لوگوں کے ساتھ مسائل کیوں ہوسکتے ہیں، وہ اس بات کی وضاحت کرتا ہے کہ "لوگ شخص" کیا کرتا ہے اور کس طرح عمل کرتے ہیں. انہوں نے کنکریٹ مثالیں بھی شریک کیے ہیں اور انہیں نامزد کیا ہے تاکہ آپ آسانی سے اس بات کا نشانہ بن سکیں کہ آپ کے رشتہ دار قاتلوں کے طرز عمل کیا ہیں. کیا آپ "اعتراف پولیس" کے کارڈ لیتے ہوئے رکن ہیں؟ کیا آپ اپنے رشتے اور تجربات کی ذمہ داری قبول کرتے ہیں یا آپ کے پاس آنے کے رشتے کا انتظار کرتے ہیں.
یہ کتاب ہر ممنوع صورتحال کے ساتھ بھرا ہوا ہے جسے آپ اپنے آپ کو تلاش کرسکتے ہیں - اور اگر یہ احاطہ نہیں کیا جاتا ہے تو اس کے ساتھ ہی ایسا ہی ہوتا ہے. اگر آپ اپنے لوگوں کی مہارتوں کے بارے میں انکار کرتے ہیں تو، آپ کو منتقل کرنا چاہئے. بادشاہ کا سر سیدھا ہے اور اس کے لئے لکھا گیا ہے کہ لوگ اپنے اندرونی افراد کو آزاد کرنے کے لئے تیار ہیں.
Gino Wickman اور رینی Boer کی طرف سے
اس کے ارد گرد کوئی نہیں مل رہا ہے. اگر آپ لوگوں کے معروف یا انتظام کرنے کے ذمہ دار ہیں - آپ مالک ہیں. نئی کتاب میں عظیم باس کیسے بننا ہے Gino Wickman اور رین بوئر کی طرف سے، مصنفین عنوان کو گلے دیتے ہیں اور "آپ فخر کے ساتھ عنوان پہننے" کو حوصلہ افزائی دیتے ہیں. لیکن ایسا کرنے کے لئے، آپ کو تھوڑا رہنمائی کی ضرورت ہو گی تاکہ آپ "عظیم باس" ہوسکیں. اور یہ بالکل وہی ہے جو کتاب کو پڑھنا آسان ہے.
"زبردست باس" ہونے کے باوجود صرف ایسا نہیں ہوتا. زندگی میں ہر چیز کی طرح، اس کو سمجھنے کی ضرورت ہے کہ ایک عظیم باس کس طرح نظر آتا ہے، وہ کیا کریں اور وہ کیسے کریں. عظیم باس کیسے بننا ہے آپ کو پورے عمل سے لے لیتا ہے اور اہم کامیابی والے عوامل شامل ہیں جیسے کہ نمائندگی کرنے کے بارے میں، بڑے لوگوں کے ساتھ اپنے آپ کو گردش کرنے اور اس کے بعد پانچ مینجمنٹ کے طریقوں کی تفصیلات اور لوگوں کی شیلیوں کو سمجھنے میں خوشی ہوتی ہے.
اگر آپ ایک "حاصل کر لیتے ہیں" شخص ہیں، تو آپ مصنفین کی براہ راست طرز کی تعریف کریں گے اور ان کی توجہ 20٪ کی صلاحیتوں اور تاکتیکوں کے لۓ جو 80 فیصد نتائج فراہم کرے گی.
ایڈ والس کی طرف سے
رشتہ دار انجن: جن لوگوں نے آپ کے کاروبار کی طاقت کے ساتھ منسلک کیا ہےایڈی والس کی طرف سے، "اقتباس ہم دوسروں کے ساتھ تعلقات کے ذریعے آتا ہے" کے ساتھ کھولتا ہے. "یہ کسی بھی سطح پر کاروباری مالکان، تاجروں، سیلز لوگوں اور سپروائزرز کے لئے لکھا ہے کہ اس مینجمنٹ کتاب کو چلانے کا ایک بہترین خلاصہ ہے.
بیوقوف نہ بنیں، یہ ایک ایسی کتاب نہیں ہے جو رشتے بنانا چاہۓ یا یہاں تک کہ ان کی تعمیر کیسے کریں؛ ان عناصر وہاں موجود ہیں، لیکن یہاں ایک بڑا نقطہ نظر ہے. رشتہ انجن لوگوں کو اپنے ثقافتی تبدیلی کی مدد کرنے پر توجہ مرکوز کی جا رہی ہے جس نے آپ کے رشتے، معیار اور شفافیت کو اس وجہ سے مرکز کے مرکز میں رکھی ہے جو لوگ آپ کے ساتھ کاروبار کریں گے. آپ چل نہیں سکتے ہیں، آپ کو چھپا نہیں سکتے، آپ صرف اپنے کاروبار میں ان اصولوں کو پورا کرنے سے کامیاب ہوسکتے ہیں. جیسا کہ صفیلائٹ کے سی ای او نے اس کتاب میں کہا ہے، "لوگ اب خریدتے ہیں جو آپ بیچتے ہیں، وہ خریدتے ہیں جو آپ کھڑے ہیں."
رشتہ انجن اس مقصد کو حاصل کرنے میں آپ کی مدد کے لئے پانچ بنیادی اصول کا استعمال کرتا ہے؛ قابل ارادے کا مظاہرہ کریں، لوگوں کے مقاصد، جذبات اور جدوجہد کے بارے میں دیکھ بھال، ہر بات چیت کا معاملہ، پروسیسنگ سے پہلے لوگوں کی قدر اور مقصد سے رابطہ قائم کریں. اس کتاب میں کیس اسٹڈیز، کہانیاں اور مثالیں شامل ہیں جو آپ کو اپنے اصولوں میں ان اصولوں کو نافذ کرنے میں مدد ملتی ہیں.
ماریو مویس، میڈلین بوئیر، ڈیرک نیبیری کی طرف سے
آج کے مجازی اور باہمی تعاون کے ماحول میں ایک ٹیم کا حصہ بنتا ہے کہ کس طرح کام کیا جاتا ہے. ٹیمیں کثیر فعال ہیں، بین الاقوامی اور اکثر کنسلٹنٹس، فری لانسرز، فروشوں اور بعض اوقات بھی گاہک شامل ہیں. آپ کو یہ سب کیسے منظم کرنا ہوگا؟
یہ کہاں ہے تعصب ٹیموں: حوصلہ افزائی جذبہ اور کارکردگی کے لئے تین قدم، ماریو موسو، میڈلین بوئیر اور ڈیریک نیبیری کی طرف سے، جو آج کی پیچیدہ دنیا کا حصہ ہے ان کے لئے بہت مفید پڑھا جا سکتا ہے.
یہ ایک تعلیمی کتاب ہے جو وارتن کے کاروباری اسکول سے ایک ٹیم کی طرف سے لکھے گئے ہیں. تین پروفیسرز ایک دوسرے کے ساتھ مل کر ایک ایسے عمل کو تخلیق کرتے ہیں کہ کسی ٹیم کو مشغولیت کو فروغ دینے اور کارکردگی کو بہتر بنانے کے لئے استعمال کر سکتی ہے. یہ عمل ویرٹن کے ایڈیپی (ایگزیکٹو ڈویلپمنٹ پروگرام) سے باہر پیدا ہوا تھا، جو دو ہفتوں کے پروگرام دنیا بھر میں رہنماؤں کو تربیت دینے کے لئے ڈیزائن کیا گیا تھا. انہوں نے یہ انتہائی کامیاب ٹیم کے عمل کی ترقی کے لئے اس شدید افراتفری کاروبار تخروپن ماحول کا استعمال کیا. مصنفین کے مطابق "اگر یہ اس ماحول میں کام کرتا ہے تو یہ کہیں بھی کام کرے گا."
کیلی ایم ایم کریسسنسن کی طرف سے
آپ کو پاگل، بدلہ لینے والی بدعت کی حکمت عملی پر یقین نہیں آئے گا جو دودھ شاپس فروخت کرنے کی کوشش کر رہے ہیں! یہ ایک عام مارکیٹنگ کے مسئلہ کی طرح لگتا ہے، لیکن یہ واقعی ایک مینجمنٹ اور بدعت کا سوال ہے جس نے اس کے سر پر مارکیٹنگ اور انتظام کی دنیا کو تبدیل کر دیا ہے.
جب ایک فاسٹ فوڈ چین کو زیادہ دودھ کی فروخت کرنا چاہتا تھا، تو وہ معیاری مارکیٹ ریسرچ کے عمل پر عمل کرتے تھے. اس نے کچھ حیرت پیدا کیا، لیکن ڈرامائی کے طور پر کسی بھی دریافت کے طور پر کہ وہ غلط سوال پوچھ رہے تھے. پوچھنے کے بجائے "آپ 8:00 بجے دودھ کی شاک کیوں خرید رہے ہیں؟" انہوں نے جلدی سے احساس کیا کہ لوگوں کو ملازمت کرنے کے لئے "ملازمین" ملازمت کی جاتی ہے. سوال یہ تھا کہ "آپ اس مصنوعات کو کرنے کے لئے کیا کام کر رہے ہیں؟"
اندر لکڑی کے خلاف مقابلہ: کہانی کی بدولت اور کسٹمر چوائس، ہارورڈ سے جدت انگیزہ میں کلیدی اتھارٹی کی کلیٹن ایم کریسسنسن نے محسوس کیا کہ جب ہم اپنے موجودہ انتظام اور صلاحیتوں کو بہتر بنانے کے بارے میں اپنی انتظامیہ کے توجہ پر توجہ مرکوز کرتے ہیں، تو ہم اصل میں غلط باتیں بہتر بن رہے ہیں. "لکڑی کے خلاف مقابلہ" اپنی مصنوعات اور خدمات کے ارد گرد ٹرانسفارمر تخلیقی صلاحیتوں کے لئے اپنی آنکھوں کو متغیر مواقع پر کھولیں گے.
بل برنٹ، ڈیو ایونس کی طرف سے
کیا آپ کو یقین ہے کہ زندگی آپ کے لئے ہوتا ہے، آپ کے لئے یا آپ کے لئے؟ یہ ایک بڑا سوال ہے اور میں آپ کی زندگی کا ڈیزائن: کس طرح اچھی طرح سے زندہ رہنے والا، خوشگوار زندگی بنانا اس نے مصنوعات کی ڈیزائن، بل برنٹ اور ڈیو ایونس کے دو اسٹینفورڈ پروفیسر لیا، یہ محسوس کرنے کے لئے کہ آپ کی زندگی کو مصنوعات کے ڈیزائن کے اصولوں کو لاگو کرنا، آپ کو ایک کیریئر اور ایک زندگی جس سے آپ پیار کرتے ہیں ڈیزائن کر سکتے ہیں؟
بل برٹیٹ اور ڈیو ایونسن کا خیال ہے کہ "آپ کے نیز اور آپ کے جذبہ کے مطابق" تمام غلط ہے. وہ یقین رکھتے ہیں کہ جذبات اور تجزیہ کے ذریعہ پایا جاسکتا ہے - اسی طرح جو مصنوعات تعمیر کیے جاتے ہیں. پروڈکٹ ڈیزائنرز ہمیشہ ایک مسئلہ کے ساتھ شروع کرتے ہیں جو وہ حل کرنا چاہتے ہیں اور پھر، وہ ایک سلسلے کے سلسلے میں جاتے ہیں؛ تجربہ. وافسنگ. پروٹوٹائپ. مسلسل رکاوٹ.
آپ کی زندگی کا ڈیزائن بے حد تمام عقائد کو محدود اور مطمئن کرتا ہے جو آپ کو خوشی کی زندگی کو تلاش کرنے اور ڈیزائن کرنے سے باز رکھے ہوئے ہیں، آپ اس طرح سے محبت کریں گے: "آپ کی ڈگری اپنے کیریئر کا تعین کرتا ہے" یا "اگر آپ کامیاب ہو جائیں گے تو، آپ خوش ہوں گے" یا آپ کے بارے میں "یہ بہت دیر ہو چکی ہے."؟ ان میں سے کوئی بھی کسی بھی عمر میں کسی کے لئے درست نہیں ہے. اور آپ کی زندگی کا ڈیزائن کہانیوں، مشقوں اور پریزنٹیشنوں سے بھری ہوئی ہے جو آپ اپنی زندگی کو آپ کی پیروی کرنے کے لۓ اپنے اگلے مرحلے کو لے کر رہنمائی کرنے کے لئے استعمال کرسکتے ہیں،
جینی بلیک کی طرف سے
کیا آپ کیریئر کی حرکت کرنا چاہتے ہیں؟ کیا آپ اپنا اپنا کاروبار شروع کرنا چاہتے ہیں؟ کیا کاروبار ہے جس نے آپ نے اس کورس کو چلانا شروع کیا ہے اور آپ کچھ نیا کرنے کے لئے تیار ہیں؟ محور: صرف منتقل ہے کہ معاملات آپ کی اگلی حرکت ہے، جینی بلیک کی طرف سے، کسی بھی شخص کے لئے ایک بہت اچھا انتخاب ہے جو "میرے لئے کیا ہے" بات چیت میں ہے.
مصنف جینی بلیک نے ٹیکنالوجی میں کام کیا ہے اور Google کے ٹریننگ اور کیریئر ڈویلپر ٹیموں کا ایک حصہ بن گیا ہے، لہذا وہ تیز یافتہ کیریئر کے تبدیلیاں کے بارے میں ایک چیز یا دو جانتا ہے. وہ ٹیک سٹارپ ٹرم اصطلاح "پیوٹ" کو اس کتاب کے عنوان کے طور پر استعمال کرتا ہے کیونکہ اس کا مطلب یہ ہے کہ "آپ کی طاقت پر دوگنا" کا مطلب ہے. یہ کتاب تجاویز، حکمت عملی اور مثال کے ساتھ بھری ہوئی ہے جس سے آپ کو اس کی شناخت میں مدد ملتی ہے کہ آپ کونسی بہترین کام کررہے ہیں اور آپ کہاں ختم کرنا چاہتے ہیں، اور فرق کو کیسے بند کرنا، نیٹ ورک کی طرف سے اختیارات کو کیسے تلاش کریں اور آپ کو پہلے سے ہی تجربہ کیا جائے بینچ مارکس مقرر کرنے کا فیصلہ کریں جب آپ اپنی نئی سمت میں سبھی وقت کا وقت اختیار کریں.
اگر سب کچھ منصوبہ بندی کی جاتی ہے تو 2017 نو سالوں، مواقع اور تبدیلی سے بھرا ہوا سال پورا ہونے کا وعدہ ہوتا ہے. امید ہے کہ یہ کتابیں آپ کو اس سب کو گلے لگانے میں مدد ملے گی اور آپ کے کاروبار اور باس کی طرح آپ کی زندگی کا انتظام کریں گے.
ایڈیٹر کا نوٹ: پچھلے سال سے اوپر مینجمنٹ کی کتابیں لینے کے لۓ 2016 میں آپ کو پڑھنا ضروری ہے 10 نئی قیادت کتابیں.
Shutterstock کے ذریعے کھولیں کتاب تصویر
تبصرہ ▼
