سرفہرست کیا ہے؟
ایک ہیڈر ہنٹر، جو بھی ایک نوکرانی کے طور پر جانا جاتا ہے، مختلف غیر معمولی کمپنیوں اور اہل پیشہ ور افراد کے درمیان تعلق ہے. چاہے ایک فرم کے لئے کھلی جگہوں کو بھرنے یا امیدواروں کے لئے کیریئر کے مواقع پیدا کرنے کے لئے کام کرنا، سر ہنٹر بہت سے ٹوپیاں پہنیں.
کاروبار پیدا
کامیاب ہیڈر ہنٹر ہونے کی کلید موجودہ اور ممکنہ گاہکوں کے ساتھ کاروبار پیدا کرنے کے لئے مضبوط تعلقات قائم کر رہا ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ سردی کالنگ کمپنیوں کو بھرتی فرم کی خدمات فروخت اور مستحکم ٹریک ریکارڈ برقرار رکھنے کے لئے، کچھ نامزد کریں. یہ تمام مہارت صرف کاروباری پیدا کرنے کے لئے ضروری نہیں ہیں بلکہ گاہکوں کو واپس آتے ہیں.
$config[code] not foundپرتیبھا تلاش
دوسری طرف، پیشہ ورانہ امیدواروں کو پوزیشنوں کو بھرنے کے لئے بھرتی کرنا ہوگا. اگر سر ہائٹرٹر نے اعلی درجے کی کمپنیوں کے لئے ملازمت کی ایک صف کو محفوظ کیا ہے تو، ان کمپنیوں کو اعلی سطح پر ملازمین کی ضرورت ہے. یہ ممکنہ ملازمتوں کا پتہ لگانے کے لئے ہیڈر ہرنٹر کا کام ہے جس میں تجربہ اور پیشہ ورانہ کمپنیاں کی ضرورت ہے. پوزیشن کو بھرنے کے لئے صحیح امیدوار کی حوصلہ افزائی کرنے میں ناکام ہونا ضروری ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاکنکشن بنانا
کاروباری مستحکم ہونے کے بعد اور ہیڈر ہنٹر بہت سے امیدواروں کو منتخب کرنے کے لۓ، دائیں کمپنی کے ساتھ صحیح شخص سے مل کر ایک ضرورت ہے. بعض اوقات، پروفیشنلوں کے متنوع مجموعہ کے ساتھ بھی، یہ کام کے لئے قابل عمل امیدوار کو نشانہ بنانا مشکل ہوسکتا ہے. تھوڑی تحقیق اور سخت محنت سے، ہیڈر ہنٹر ایک میچ بنا سکتے ہیں اور انٹرویو کے لئے امیدواروں سے باہر بھیج سکتے ہیں.
ایک کمپنی کے ساتھ امیدوار رکھ
تمام کام کے بعد، ہیڈر ہنٹر صحیح کمپنی کے ساتھ کامل امیدوار میں شامل ہونے اور جگہ سازی کے لۓ معاہدے کو بند کر دیتے ہیں. یہ ہیڈر ہنٹر کی کیریئر میں ضروری مقصد ہے اور یہ سب کچھ طویل وقت، مسلسل مواصلات اور اعلی درجے کی فروخت کی مہارت کے قابل بناتا ہے.
نیٹ ورکنگ ضروری ہے
بعض اوقات ایک ہیڈر ہارٹر بہت کاروبار کا حامل ہے اور کافی امیدواروں یا بہت سے امیدوار نہیں ہیں لیکن بھرنے کی کوئی بھی پوزیشن نہیں ہے. لہذا دوسرے ہیڈر ہنٹروں کے ساتھ نیٹ ورک کے لئے یہ ضروری ہے. مثال کے طور پر، ایک ہیڈ ہنٹر ایک عظیم کمپنی سے تعلق رکھتا ہے، لیکن اس کے پاس کوئی کام نہیں ملا. ایک اور سرکار کا ایک بہترین امیدوار ہو سکتا ہے، لیکن اسے بھیجنے کے لئے کہیں نہیں. نتیجے کے طور پر، ہیڈر ہنٹر ایک ساتھ مل کر کام کرسکتے ہیں، کمپنی کے ساتھ امیدوار سے ملنے، پھر تلاش کرنے والے فیس کو تقسیم کر سکتے ہیں.
فوائد کو دوبارہ تشکیل دیں
سرفہرست ہونے کی وجہ سے روزانہ کا کام بہت زیادہ ہے، اور انعامات کے مطابق وسیع پیمانے پر ہیں. کمپنیوں کو ہنروں کو ملازمین کو لازمی ضروری کاموں کو ہینڈل کرنے کے لۓ، ملازمت کے لئے اشتہارات ڈالنے، امیدواروں کو تلاش کرنے اور اسکریننگ کے عمل کو جاری رکھنے کے لۓ. مزید برآں، ہیڈر ہنٹروں کو منفی طور پر فائدہ ہوتا ہے، کیونکہ کمپنیاں ہیڈر ہنٹروں کو کافی تلاش کرنے والی فیس کی ادائیگی کرتی ہیں، جو اس کے قابل کام کرتی ہے.
