زیادہ تر کمپنیوں کے پاس کارکنوں کے لئے تربیت اور ترقی کی منصوبہ پڑے گی، لہذا کبھی کبھار عملے کے ارکان کو خود کار طریقے سے جائزہ لینے کے لئے کہا جاتا ہے. اس کے کئی مقاصد ہیں. اس کمپنی سے یہ بات بتاتی ہے کہ آپ اپنی قوتوں اور کمزوریوں کو کیا محسوس کرتے ہیں اور مستقبل کے لئے آپ کی کیا خواہشات ہیں. یہ ڈرائیو اور حوصلہ افزائی دکھانے کا ایک بڑا موقع ہے، اور ایک خود مختار خود کار طریقے سے جائزہ لینے کا تحریر لکھنا مشکل نہیں ہے کیونکہ یہ پہلے ہی ظاہر ہوتا ہے.
$config[code] not foundایک پیشہ ورانہ تلاش دستاویز بنائیں. ایک معیاری فونٹ منتخب کریں، جیسے Arial یا Times نیو رومن، اور اس کے ساتھ رہنا. ایک ہیڈر بنائیں جو آپ کا نام، آپ کے ملازمت کا عنوان، اور تاریخ ہے. ہر صفحے نمبر.
اپنی موجودہ پوزیشن کو خلاصہ کرکے شروع کریں. آپ کی ذمہ داری کیا ہے؟ آپ کا کام سب کچھ درج ہے، اور درست تصویر دیں. یہ خاص طور پر اہم ہے اگر آپ اضافی فرائض کرتے ہیں تو آپ کے ملازمت کی تفصیلات میں شامل نہیں.
اپنی کامیابیوں کو لکھیں. یہ کام کرنے کے تنازعات کو حل کرنے کے لئے، یہ تیز رفتار اور زیادہ موثر بنانے کے لئے کام کو صاف کرنے سے کچھ بھی ہو سکتا ہے.
اپنے چیلنجوں کی فہرست یہ ایسی چیزیں ہوسکتی ہیں جو آپ کر سکتے ہیں، لیکن محسوس کرتے ہیں کہ اگر آپ بہتر تربیت یافتہ تھے، مثال کے طور پر، غیر ملکی زبان سیکھنے یا فنانس کورس لینے کے لۓ آپ کو زیادہ موثر ثابت ہو جائے گا. آپ صرف ایک نظام یا عمل کو اپ ڈیٹ کرنے کی ضرورت محسوس کر سکتے ہیں.
چیلنجوں کے حل فراہم کریں. اگر آپ مالی مشکل تلاش کر رہے ہیں، تو مشورہ دیتے ہوئے کہ فنانس کورس کمپنی کو مسئلہ اور فوائد کو حل کرے. جو کچھ آپ پوچھتے ہیں اس کی توثیق کریں، لیکن بہتر بنانے کا مشورہ دینے سے مت ڈرنا. آپ اپنی تیاری کا انتظام کر رہے ہیں.
اپنی مستقبل کے منصوبوں کے بارے میں لکھیں. آپ کیسے ترقی کرنا چاہتے ہیں؟ کیا کوئی ایسا کردار ہے جو آپ کو منتقل کرنے کی امید کر رہی ہے، کیا آپ مینجمنٹ میں ختم کرنا چاہتے ہیں، یا آپ کو کمپنی میں ایک نئے شعبے کے کاموں میں دلچسپی ہے؟ اگر آپ اپنے موجودہ کردار میں خوش ہیں تو، اضافی ذمہ داریاں یا تربیت تجویز کریں جو آپ چاہیں.
ٹپ
مخصوص ہونا، اور اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کے تبصرے جائز ہیں. مینجمنٹ آپ کی طاقت اور کمزوریوں پر متوازن نظر دیکھنا چاہتا ہے اور اگر آپ مضبوط دلیل رکھتے ہیں تو آپ کو ترقی دینے میں بہت زیادہ امکان ہے. اپنی مستقبل کے منصوبوں کو کمپنی کی بنیادی مشن کو جوڑنے کی کوشش کریں. دکھائیں کہ آپ اسی سمت میں رہ رہے ہیں.
انتباہ
متعدد مت کرو، لیکن اپنے آپ کو بھی کم فروخت نہ کرو. ایماندار اور مقصد بن
