آرام دہ اور پرسکون موسم کے دوران عارضی مزدوروں کی تربیت کیسے کریں

بہت سارے کاروباری اداروں کو چھٹی کے موسم کے دوران اضافی کارکنوں کو روزگار کی طلب میں مدد ملتی ہے. قومی خوردہ فیڈریشن کے مطابق، اس سال، خوردہ فروشوں کی تعداد 640،000 اور 690،000 عارضی کارکنوں کے درمیان ملازمت کی جاتی ہے.

بہتر طور پر تربیت یافتہ عارضی ہائر کارکنوں کی حفاظتی خطرات پیش کرسکتے ہیں. مسافر انشورنس نے ایک 2014 کے مطالعہ سے پتہ چلا کہ 28 فیصد زخمی روزگار کے پہلے سال کے اندر ہوتے ہیں.

$config[code] not found

موسمی ملازمین سیفٹی ٹریننگ پر متفق نہ کریں

ووڈی ڈیوائر اور سکاٹ ہیمفری، مسافروں کے ساتھ خطرے کے کنٹرول ماہرین نے ٹیلی فون کے ذریعہ چھوٹے کاروباری رجحانات سے بات کی اور مندرجہ ذیل دس حفاظتی تربیتی تجاویز فراہم کی.

1. ایک سیفٹی کی پہلی دماغ کو انسٹال کریں

ہر کاروبار کو عارضی طور پر ایک ابتدائی طور پر حفاظت کی پہلی ذہنیت کو برقرار رکھتا ہے. اس میں ملازمتوں کو کاروباری امیدوں کو خاص کام سے متعلق سمجھنے میں مدد ملتی ہے جن کے لئے انہیں ملازمت کی جا رہی ہے.

ڈیوئیر نے کہا کہ اگر ملازمتوں کو ملازمتوں کو توقع نہیں ہے کہ وہ توقع کریں تو وہ اپنی مرضی کے مطابق اپنے کام کو لے جائیں گے. "آپ صرف یہ سمجھ نہیں سکتے کہ لوگ محفوظ طریقوں پر عمل کریں گے، لہذا حفاظتی تعارف بہت اہم ہے، تاکہ ملازمین کو ذہنی طور پر ذہن میں رکھنے میں مدد ملے."

2. ملازمت کے تقاضوں کو صاف طور پر بات چیت کریں

موسمی کارکنوں کو کام کی ضروریات کو واضح طور پر سمجھنے کی ضرورت ہے تاکہ جب وہ شروع ہوجائیں تو وہ شدید نہیں ہوں گے.

ہمفری نے کہا "پوسٹ کرایہ پر جھٹکا اہم کاموں میں سے ایک ہے، ملازمین کو چھوڑ دیا ہے." "وہ جانتی ہیں کہ یہ کام اس کی نہیں تھی کہ وہ کیا چاہتے ہیں."

3. فنکشنل صلاحیت کی تشخیص پر عمل کریں

واضح طور پر ملازمت کی ضروریات کو مطابقت پذیر کرنے کے ساتھ ساتھ، نوکرین کو یہ کرنا چاہیے کہ ڈیوائر اور ہیمریری نے فعال صلاحیتوں کا اندازہ کیا ہے.

"جب آپ ایک نیا ملازمت حاصل کرتے ہیں، اس بات کا یقین کرتے ہیں کہ وہ کام سے منسلک جسمانی مطالبات کو سنبھال سکتے ہیں، جیسے بھاری پیکجوں کو اٹھا." "وہی سچ ہے جب ایک ملازم کسی زخمی ہونے کے بعد کام کرنے میں واپس آ جاتا ہے."

4. نئے ملازمین

بہت سی کمپنیاں نے نئے رینجوں کو رسیوں کو سیکھنے میں مدد دینے کے لئے مشورتی پروگراموں کی بنیاد رکھی ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ، اس کے بجائے صرف کسی کو کیا کہنا ہے، انہیں ظاہر کرے، اور پھر ان کی ترقی کی نگرانی کریں. جب وہ ہدایات کو پورا کرنے میں ناکام رہتے ہیں، جب تک وہ صحیح نہیں ہوتے.

5. اسٹور لے آؤٹ میں تبدیلیوں کے لئے ملازمت تیار کریں

چھٹیوں کا موسم کے دوران، اسٹور میں بنائے گئے ممکنہ تبدیلی ہوسکتے ہیں، جیسے ترتیب میں تبدیلیاں یا کرسمس کی سجاوٹ شامل ہیں.

ڈیوئیر نے کہا کہ "اس بات کو یقینی بنائیں کہ نئے ہائر ان کے ماحول اور ذمہ داریوں سے واقف ہیں." "اگرچہ وہ بہت سے صنعت کا تجربہ حاصل کر سکتے ہیں، آپ کی منفرد سہولت اب بھی ان کے لئے ناجائز علاقے ہے."

6. محفوظ طریقے سے انوینٹری کو منظم کرنے کے لئے مزدوروں کو تربیت دیں

اسٹور چھٹیوں کے دوران سامان کی ایک بڑی مقدار رکھتا ہے، جس کے نتیجے میں کندھے کی اونچائی سے زائد گودام کی اشیاء کا نتیجہ ہوسکتا ہے. مناسب مادی ہینڈلنگ، لفٹنگ کی تکنیک اور سیڑھی کی حفاظت میں ملازمین کو تربیت دیں.

7. ان کے وقت لے جانے کے لئے نو ملازمین کو سکھاؤ

ڈیوائر نے کہا، "نیا کارکن اپنے آجر کو خوش کرنا چاہتے ہیں،" اس کا مطلب یہ ہے کہ وہ ارد گرد جلدی جلدی، تفویض کردہ کاموں کو پورا کرنے میں جلدی کریں. اس کا نتیجہ سلپس، دوروں یا پھولوں میں ہوسکتا ہے. بلکہ، ان ملازمین کو اپنے وقت لینے کے لئے سکھائیں. یہ سب سے پہلی ذہنیت کا حصہ ہے. "

8. پس منظر چیک کریں

کمپنیاں اس بات کو یقینی بنانا چاہئیں کہ چھٹیوں کے موسم کے دوران کام کرنے والے ڈرائیور ڈرائیوروں کو درست ڈرائیور لائسنس حاصل ہو. اس کے علاوہ، اس کی کوئی خلاف ورزی نہیں ہے اس بات کا یقین کرنے کیلئے ایک پس منظر چیک کریں.

9. سمارٹ سجاوٹ کا انتخاب کریں

کسی بھی اضافی چھٹی کی نمائش اور مصنوعات کیلئے زبردست مقامات کا انتخاب کریں. کچھ کرسمس کی سجاوٹ یکجا ہوسکتی ہے، جو آگ کا خطرہ بڑھاتا ہے، اور نتیجے میں، چوٹ یا خراب. Dwyer اور ہمفری کی سفارش کرتے ہیں کہ کاروباری اداروں گرمی کے ذرائع سے سجاوٹ کو دور رکھیں. اگر موم بتیوں کا استعمال کیا جاتا ہے تو، بیٹری سے چلنے والے قسم کا انتخاب کریں.

اس کے علاوہ، محفوظ سجاوٹ مناسب طریقے سے تاکہ پاؤں ٹریفک ان کے گرد محفوظ طریقے سے نیویگیشن کر سکتے ہیں. یہ خاص طور پر سچ ہے جب یہ بڑے ڈسپلے میں آتا ہے.

ڈیوائر نے یہ اضافی مشورہ فراہم کی: "یقین رکھو کہ آپ ہنگامی حالت سے باہر نکلنے کے نشانات کو نہیں ڈھکاتے ہیں، زیادہ سے زیادہ گلیوں کے راستے یا ایسی جگہ جس سے ہنگامی صورت حال میں نکلنا مشکل ہوجائے گا. اس کے علاوہ، متعدد ایکسٹینشن کے ساتھ مل کر ایک دوسرے کے ساتھ ایک سجاوٹ کو بڑھانا، ایک پلگ ان تک رسائی حاصل نہیں کرسکتے ہیں. نہ ہی یہ نتیجہ صرف ایک سفر اور موسم خزاں میں واقع ہوسکتا ہے، لیکن یہ بھی آگ کی خطرہ ہوسکتی ہے. "

10. انشورنس ایجنٹ سے بات کریں

ڈیویر اور ہفری نے کہا کہ آخری فائنل، کاروباری مالک کے لئے یہ ہے کہ وہ اپنے انشورنس ایجنٹ کے ساتھ آگے بڑھنے کے لۓ، اس بات کو یقینی بنائیں کہ مناسب کوریج ہے.

انہوں نے کہا کہ "ایک تجربہ کار ایجنٹ چھوٹے کاروباری مالکان کو اپنے اسٹور تہوار رکھنے کے بارے میں سمجھتے ہیں، تاہم چھٹیوں کے دوران، خطرناک مفت میں مدد کرسکتے ہیں."

نتیجہ

چھٹیوں کی خریداری کی مدت میں پیر ٹریفک میں اضافے، زیادہ جشن منانے کی سجاوٹ، اسٹور ترتیب میں تبدیلی اور کام کے بوجھ کو منظم کرنے کے لئے اضافی عملے کا مطلب ہے. یہ بھی چوٹ کے لئے بڑھتی ہوئی خطرات کا مطلب بھی ہو سکتا ہے. لہذا، اس موسم کے دوران، سلامتی کو ترجیح دیتی ہے اور نئے تاروں کو اچھی طرح سے تربیت دے.

ڈیوئیر نے کہا کہ "کسی مخصوص ملازمت کے ساتھ منسلک خطرات کو جانیں، ان خطرات سے آگاہ کریں کہ محفوظ کام کے طریقوں کو فروغ دیں، نو ملازمین کو ان کی پیروی کرنے اور تربیت دینے کے لئے ان کی تربیت نہ کریں." "یہ کم کام کی جگہ کی چوٹوں اور ایک محفوظ، زیادہ منافع بخش چھٹی کے موسم کی قیادت کرنا چاہئے."

Shutterstock کے ذریعے نرسری ملازم تصویر