خواتین کی ملکیت کے کاروبار مردوں کے مالک کی کمپنیوں سے کیسے مختلف ہیں؟ ایس بی اے کے آفس ایڈووکیسی کے ایک حالیہ مطالعہ کے مطابق، وہ اتنا زیادہ نہیں تھا. "بزنس ملکیت صرف مالک کی جنس کی بنیاد پر تجزیہ نہیں کیا جا سکتا ہے. خواتین اور مردوں کی ملکیت کاروبار زیادہ عام ترقیاتی نمونوں کا اشتراک کرتی ہے، "مصنفین کو" خواتین کی ملکیت بزنس میں ترقی، 1997-2007 لکھتے ہیں. "
$config[code] not found
1997 اور 2007 کے درمیان، رپورٹ پایا، مجموعی طور پر امریکی کمپنیوں کی خواتین کا حصہ 26 فیصد سے تقریبا 29 فیصد بڑھ گیا؛ ایک ہی وقت کے فریم کے دوران، مردوں کا حصہ 55 فیصد سے 51 فیصد سے گزر گیا. 2007 تک، چار چار آمدنی پیدا کرنے والے صنعتوں کے ساتھ مل کر کاروبار، خواتین، مردوں، اور عورتوں اور مردوں کے ساتھ مل کر کاروبار کے لئے ایک جیسے تھے؛ وہ تعمیر، مینوفیکچررز، تھوک تجارت اور خوردہ تجارت تھے.
لیکن ابھی بھی ایک ایسا علاقہ موجود نہیں ہے جس میں خواتین کی ملکیت کے کاروبار مردوں کے مالک ہیں جن میں سے مختلف ہیں: خواتین کی ملکیت کے اداروں کو ملازمتوں میں کم ہونے کا امکان تھا. 2007 میں، 88 فیصد سے زائد غیر عارضی اداروں تھے.
روزگار ہر ایک کے دماغ پر ہے، اور اینگ میرین کافمان فاؤنڈیشن کی ایک علیحدہ رپورٹ، "صنف گیپ پر قابو پانے: عورتوں کے کاروباری اداروں کو معاشی ڈرائیوروں کے طور پر،" یہ بتاتا ہے کہ صحیح قسم کی مدد سے، خواتین کی ملکیت کے کاروبار میں روزگار کا ڈرائیور بن سکتا ہے. اور معیشت کو فروغ دینا.
کافمان کی رپورٹ نے مردوں اور عورتوں سے منسلک کمپنیوں کے درمیان کچھ اسی فرق کو تلاش کیا. شروع کرنے کے لئے، ابتدائی طور پر اعلی ترقیاتی ابتدائی طور پر شروع ہونے والی کمپنیوں میں، نئے امریکی ملازمتوں کا سب سے بڑا ذریعہ ہے، صرف 35 فی صد شروع ہونے والی کاروباری مالکان خواتین ہیں. اس کے علاوہ، ان کی ابتدائی طور پر مردوں کی ملکیت کے مقابلے میں ان کی ابتدائی تعداد میں اضافہ ہونے کا امکان نہیں ہے. اس رپورٹ میں خواتین کی ملکیت کے آغاز میں صرف 36 فیصد ملازمین تھے، جن میں 44 فیصد افراد مردوں کے مالک تھے.
کافمن فاؤنڈیشن کے نائب صدر اور لیس مچیل، رپورٹ کے مصنف کہتے ہیں کہ جب خواتین گلاس کی چھت سے گزر رہے ہیں تو وہ "شیشے کی دیواروں" کا سامنا کرتے ہیں جو اپنے کاروباری کاروبار کو بڑھانے سے روکتے ہیں. نتیجے کے طور پر، آغاز کے تین سال بعد، کافمان کی رپورٹ میں خواتین کی ملکیت کے کاروبار میں صرف 19.8 فیصد ہر سال 100 کروڑ ڈالر سے زائد بناتا ہے، جبکہ 32.8 فیصد مردوں کی ملکیت کمپنییں ہیں.
یقینا، کچھ خواتین (اور مرد) اپنی کمپنیاں چھوٹا رکھنے کی ترجیح دیتے ہیں. لیکن ان لوگوں کے لئے جو بڑھنا چاہتے ہیں، ان کی مدد کیسے کریں گے؟ مچیل کہتے ہیں:
1.) ابتدائی طور پر معاون نیٹ ورک قائم کرنے کے لۓ آپ کے کاروبار کی ترقی کے لۓ ایک طریقہ ہے. آپ کی صنعت میں ایک کمپنی کے بورڈ میں شمولیت کرنے کا ایک طریقہ ہے.
2.) وہ کامیاب عورتوں کے کاروباری اداروں کو بھی نوجوانوں کے رول رول ماڈل اور مشیر بننے کے لئے بھی زور دیتے ہیں.
3.) اور وہ ابتداء اور بڑے، زیادہ کامیاب اداروں کے درمیان زیادہ نیٹ ورکنگ اور تعاون کا مطالبہ کرتے ہیں.
ایسا لگتا ہے کہ نیٹ ورکنگ ایک مشترکہ دھاگہ ہے جب خواتین کی ملکیت کے کاروبار میں مدد ملتی ہے. اندر فوربس ' کاروبار میں خواتین کے لئے سب سے بہترین شہروں کی تازہ ترین فہرست، اس شہروں میں جہاں تک سب سے بہترین شہروں کی فہرست تھی، اس میں کئی چیزیں تھیں: ایک معاون قانونی ماحول، خواتین - یا اقلیت پسند ملکیت کے اداروں کے لئے سرکاری خریداری کے اہداف، ایس بی اے کے خواتین کے بزنس سینٹرز جیسے وسائل، اور نیٹ ورکنگ اور سپورٹ فراہم کرنے کے لئے خواتین کی کاروباری اداروں کی موجودگی.
خواتین کو اکثر نیٹ ورکنگ میں "نیچرل" کہا جاتا ہے، اور میں یہ جانتا ہوں کہ زیادہ تر خواتین کاروباری مالکان اس میں بہت اچھے ہیں. لیکن اگلے مرحلے میں اپنے کاروبار کو طاقتور بنانے کے لئے، آپ کو اگلے درجے میں نیٹ ورکنگ لینے کی ضرورت ہے. اپنے آرام کے زون کے اندر صرف نیٹ ورک نہ کریں: اس سے باہر نکلیں.
آپ کے کاروبار کی ضروریات پر منحصر ہے، اس کا مطلب یہ ہے کہ فرشتہ سرمایہ کاروں یا یہاں تک کہ وینچر سرمایہ داروں کے ساتھ ہیبوبوب. اس کا مطلب یہ ہے کہ مرد پر غلبہ سے متعلق صنعت کے واقعات یا کانفرنسوں میں آرام دہ اور پرسکون ہوسکتی ہے، یا کمپنیوں میں کلیدی لوگوں سے ملاقات کریں جو آپ کے مقابلے میں بہت زیادہ ہیں. جو بھی آپ اپنے کاروبار کے ساتھ حاصل کرنے کی امید کر رہے ہو، وہاں کوئی ایسا شخص ہے جو آپ کو ایسا کرنے میں مدد کرسکتا ہے. لیکن اگر آپ وہاں نہیں نکلیں اور ان سے ملیں.
عیسائی کیفیر / شٹرسٹرک سے تصویر
مزید میں: خواتین ادیمیوں 6 تبصرے ▼
