اس کا اعتراف کریں: ایک یا ایک اور موقع پر، آپ نے امید کی ہے کہ کاروباری ماہرین کی ایک ٹیم شارک ٹانک سٹائل میں تبدیل ہوجائے گی اور اپنی کمپنی کو توانائی کی ایک بڑی طاقت اور کچھ مشکل محبت دے گی.
ہر روز ایک کمپنی چل رہا ہے کہ وہ ٹھیک راستہ ختم ہوسکتا ہے. سیلز کی تعداد اور مارکیٹنگ کے تجزیات کی منوٹییا میں پکڑے جاتے ہیں اور بڑی تصویر کو یاد کرنے میں آسان ہے.
جب میں آپ کو شارک ٹینک پر نہیں لاتا، میں نے پانچ بڑے گلوبل کاروباری رہنماؤں سے بہترین تجزیہ مشورہ جمع کی ہے. ڈونلڈ ٹمپ سے رچرڈ برنسن سے، یہ آپ کے ذاتی کاروباری مشاورت پینل پر غور کریں.
$config[code] not foundبزنس میں اعلی رہنماؤں سے تجاویز
1. آپ کیا جانتے ہیں کے ساتھ شروع کریں
اگرچہ یہ ظاہر ہوسکتا ہے، بہت کم کاروباری اداروں نے ہمیشہ ایک ایسی صنعت میں ڈوبتے ہیں جو ان کو مکمل طور پر یقین نہیں رکھتے اور مثبت طور پر آتے ہیں. رب العالمین، جنہوں نے اساتذہ کے برطانوی ورژن کا سربراہ کیا، اس کو انتہائی اہمیت کا حامل سمجھا جاتا ہے اور کاروباری اداروں کا عام طور پر انحصار کیا گیا ہے جو ایک کاروبار قائم کرتی ہے "کیونکہ تم صرف یہ سمجھتے ہو کہ یہ ایک اچھا خیال ہے." (خرابی کا انتباہ: ناکامی ناگزیر ہے.)
شوگر کا کہنا ہے کہ:
کہتے ہیں، "لہذا، مثال کے طور پر، آپ کو 'خواتین' کے جوتے کے لئے فلپ گرین کی دکان 'کے خریداری کے شعبے میں کام کیا جا سکتا ہے، کہتے ہیں، اور جوتے خریدنے کے لئے ہانگ کانگ یا چین سے باہر گیا اور احساس ہوا کہ وہ صرف £ 3 خرچ کرتے ہیں اور ختم دکان میں £ 39 کے لئے فروخت کیا. آپ وہی ہیں جو مہارت رکھتے ہیں، لہذا آپ اپنے آپ کو تھوڑا سا رینج تیار کرتے ہیں اور انہیں بیچنے کے لئے شروع کرتے ہیں. یہی طریقہ ہے جو آپ شروع کرتے ہیں. لیکن اس وجہ سے آپ نے کچھ تجربہ کیا ہے. "
"اگر رقم آپ کی آزادی کے لۓ واحد امید ہے، تو آپ کبھی بھی ایسا نہیں کریں گے. صرف ایک حقیقی حقیقت ہے جو انسان اس دنیا میں ہو سکتا ہے، علم، تجربے اور صلاحیت کا ایک ذخیرہ ہے. "- ہینری فورڈ
2. اندر سے فروغ دینا
مطالعے سے پتہ چلتا ہے کہ کمپنیوں کے اندر اندر فروغ دینے والے اعلی ملازم مورالے اور کم کاروبار کی شرح ہیں. ملازمت کی تبدیلی مہنگی ہے: یہ اوسط، 30 سے 50 فیصد انٹری کی سطح کے ملازمت کی تنخواہ ان کو تبدیل کرنے کے لۓ، اور زیادہ سے زیادہ ملازمین کو تبدیل کرنے کے لئے سینئر سطح کے ملازمین کی سالانہ تنخواہ کے زیادہ سے زیادہ 400 فیصد. نہ صرف یہ اندر سے فروغ دینے کے لئے کم مہنگا ہے، لیکن کاروبار کے لئے بھی بہتر ہے.
Michigan، بہترین منشیات کی بحالی کے بانی، Wickstrom Per argument، کا کہنا ہے کہ:
"سرشار ملازمین بنانے کا ایک طاقتور طریقہ ان کے کیریئر میں اگلے مرحلے کے لئے تربیت دیتا ہے اور پھر پوزیشن دستیاب ہونے پر ان کو فروغ دینا ہے. اگر ایک کاروبار چھوٹا ہے تو، ذاتی اور پیشہ ورانہ ترقی کے ماحول کو بنانے کے لئے یہ ضروری ہے. کارکنوں کو نئی مہارتیں سیکھنے اور نئی ذمہ داریوں پر عمل کرنے کی اجازت دینے کے لۓ وہ قابل ثابت ہوں. "
3. آگ کے لوگوں کی تیاری کرو - اور یہ کرو
شارک ٹینک کے نام پر کیون اویلریری نے 1999 میں اپنے کاروبار، سیکھنا کمپنی کو $ 4.2 بلین ڈالر فروخت کیا. اور، O'Leary کے مطابق، آپ کو کرنے کے لئے تیار ہونے والی پہلی چیز آگ ہے. جی ہاں، ملازمین کو فائرنگ کرنا مشکل ہوسکتا ہے، خاص طور پر اگر مشکل وقت کے ذریعے آپ کی کمپنی سے وفادار ہو. لیکن اگر ملازم کاروبار میں شراکت کرنے میں ناکام رہا ہے، تو آپ کو مردہ وزن کو چھوڑنا پڑا ہے. آپ دونوں الگ الگ طریقے سے جا رہے ہیں.
O'Leary کا کہنا ہے کہ:
"آپ کو کاروبار کے ساتھ اپنی سمت سے محروم ہونے کے بعد کسی کو آگ لگانے کی ضرورت ہے. اس پر کوئی بحث نہیں ہے - تمہیں انہیں آگ لگانا ہے. آپ کو کسی شخص کو فائرنگ کرنے کا پہلا لمحہ؛ آپ کو یہ کرنا چاہئے. مجھے پتہ ہے کہ سردی آواز ہے، لیکن یہ نہیں ہے. یہ کاروباری ڈاریوان کی نوعیت کا حصہ ہے. "
4. سواری کا لطف اٹھائیں
آپ ہر روز کسی کاروبار کو چلانے کا تجربہ پسند نہیں کرسکتے، لیکن اگر آپ کے پاس کیا کرنا ہے تو آپ کے پاس بنیادی جذبہ نہیں ہے - اور عمل سے لطف اندوز ہونے کی صلاحیت - آپ کو برداشت ہو جائے گا. اور یہ مصیبت دوسروں کو آپ کی کمپنی میں بھی متاثر کرتی ہے. صرف رچرڈ برنسن سے پوچھیں، آج زندہ سب سے زیادہ متحرک کاروباری اداروں میں سے ایک سمجھا جاتا ہے.
برنسن نے اپنی کتاب میں لکھا، "ایک ورجن کی طرح: راز وہ آپ کو بزنس اسکول میں نہیں بتائیں گے":
"جب میں نے مغربی لندن میں ایک تہھانے سے ورجن ورجن شروع کیا، تو کوئی بڑی منصوبہ بندی یا حکمت عملی نہیں تھی. میں کاروباری سلطنت کی تعمیر کے لئے باہر نکلا نہیں تھا … میرے لیے، ایک کاروبار کی تعمیر پر فخر کرنے کے لئے کچھ کرنے کے بارے میں ہے، باصلاحیت لوگوں کو ایک دوسرے کے ساتھ لانے اور دوسروں کی زندگیوں میں ایک حقیقی فرق بنانے کے لئے کچھ بنانے کے. "
5. بدمعاش ہو
مشورہ کا یہ ٹکڑا اس فہرست پر زیادہ متنازعہ ہے، لیکن ایک کامیاب کاروباری شخص سے آنے والا، ہم ممکنہ طور پر اسے ختم نہیں کرسکتے. ڈونالڈ ٹراپ، جو فی الحال ریاستہائے متحدہ کے صدر کے لئے ریپبلکن امیدوار ہیں، نے تفریحی صنعت میں پہلے سے ہی 10 ارب ڈالر سے زائد ڈالر کا عہد کیا. برانڈ برانڈ کی مسلسل اہمیت کے ساتھ یہ بھی اچھی طرح سے فٹ بیٹھتا ہے: جب آپ کاروبار بناتے ہیں، تو آپ صرف ایک کمپنی کی تعمیر نہیں کرتے ہیں. یہ آپ کے ذاتی برانڈ کی توسیع بھی ہے.
$config[code] not foundجیسا کہ ٹرمپ نے 1987 ء میں اپنی کتاب میں لکھا، "ڈیل آرٹ:"
"میں یہ نہیں کہہ رہا ہوں کہ وہ میرے جیسے ہی ضروری ہیں. کبھی کبھی وہ مثبت طور پر لکھتے ہیں، اور کبھی کبھی وہ منفی طور پر لکھتے ہیں. لیکن خالص بزنس نقطہ نظر سے، اس کے بارے میں لکھا جا رہا ہے کے فوائد اب تک ناکام رہے ہیں - اس وجہ سے ایک چھوٹا سا ہائپربول کبھی کبھی درد نہیں کرتا. "
نیچے کی سطر
خود مختاری کامیابی کے لئے کاروباری خوابوں سے رات رات میں نہیں ہو گی. جب آپ مارکیٹنگ میٹرکس، اسپریڈ شیٹس، اور خریداری کے احکامات میں گراؤنڈ کر رہے ہیں تو، آخر مقصد کا نظر مت چھوڑیں.
یہ تجاویز سب سے اوپر کی رہنماؤں سے بک مارک کرتے ہیں جب آپ کو یہ سب سے زیادہ ضرورت ہے.
Shutterstock کے ذریعے برنٹن تصویر
1
