ایک اعلی کی طرف سے پیش کردہ ایک تفویض کو تبدیل کر کے، یا کسی ساتھی کی طرف سے درخواست کردہ کسی بھی کام پر نہیں کہہ، غیر آرام دہ اور چیلنج ہو سکتا ہے. اپنے آپ کو تیار کرنے کے لئے، آپ کو اپنی ملازمت کی ذمہ داریوں اور ضروریات کے بارے میں سمجھنے کی ضرورت ہوتی ہے لہذا اگر آپ کسی تفویض پر قابو پانے کے قابل نہیں ہیں تو آپ اپنی مرضی سے خود کار طریقے سے اظہار کر سکتے ہیں.
اختیاری تفویض
آپ کا سپروائزر آپ کو اپنی مہارتوں کو بڑھانے یا اپنے آپ کو روزمرہ کے کام کی ذمے داریوں سے باہر ایک تفویض پیش کرتے ہوئے پیشہ ورانہ طور پر چیلنج کرنے کا موقع بڑھا سکتا ہے. اس قسم کی تفویض کو قبول کرنے سے آپ کو اپنے مالک کو باندھ کر آپ ٹیم کے کھلاڑی بننے کی خواہش ظاہر کرسکتے ہیں. تاہم، اگر تفویض آپ کو آرام دہ اور پرسکون محسوس کرنے کے قابل نہیں ہے، یا اگر آپ کو آپ کی دوسری ذمہ داریوں پر مکمل توجہ نہ دینے کے خطرے پر رکھتا ہے، تو حالات کی وضاحت کرکے سیاسی طور پر کمی. مثال کے طور پر، آپ یہ کہہ سکتے ہیں، "جب تک میں اس ٹاسک فورس کو تیار کرنے کا موقع کی تعریف کرتا ہوں، میں محسوس کرتا ہوں کہ میں کمیٹی کے رکن کردار میں زیادہ مؤثر ہوں گا. میں نے اس سے پہلے کبھی نہیں کیا ہے، اور میں جانتا ہوں کہ یہ ٹیم کے لئے ایک اہم منصوبہ ہے. "
$config[code] not foundملازمت سے متعلقہ اہداف
اگر آپ کا سپروائزر آپ کو ایک تفویض دیتا ہے جو آپ کے ملازمت کے فرائض اور ذمہ داریوں سے براہ راست تعلق رکھتا ہے، تو اسے کم کرنے کے لۓ آپ کی منطق مضبوط ہوگی. مثال کے طور پر، اگر آپ کے ساتھ ساتھ دیگر پریشانی کے کاموں کو کھینچنا ہے، اور تفویض آپ کی دوسری منصوبوں پر مکمل اور ضروری توجہ دینے کی صلاحیت کو خطرے میں ڈالے گی، آپ کو اپنے باس کے ساتھ ترجیح کے بارے میں بات چیت کرنے کی ضرورت ہے. آپ کہہ سکتے ہیں، "میں فی الحال آئندہ تعلیمی پروگرام کے اشتہارات پر کام کر رہا ہوں اور پرنٹ ٹائم لائن کے لئے نیوز لیٹر کاپی کو حتمی طور پر حتمی شکل دے رہا ہوں. مجھے محسوس ہوتا ہے کہ اس نئے تفویض کو کم کرنا بہتر ہے لہذا میں اپنی موجودہ ذمہ داریوں میں حصہ لے سکتا ہوں. "
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاکولیلا درخواست
جبکہ ٹیم کے ماحول میں شریک کارکنوں کو عام طور پر ایک دوسرے کی مدد کرنے کی امید ہوتی ہے، اپنے آپ کو کسی بھی ملازمین کے کاموں اور ذمہ داریوں کو باقاعدہ طور پر لے جانے کی عادت نہیں بنتی. خاص طور پر، اپنے ساتھیوں کے ساتھ اس کے اپنے منصوبوں کو چھوڑنے سے بچنے کی کوشش کریں اور آخری منٹ تک اپنے منصوبوں کو چھوڑ دیں اور پھر آپ سے پوچھیں کہ آپ جو کیا کر رہے ہیں اسے چھوڑنے کے لئے اور اس کی آخری تاریخوں سے ملنے میں مدد کریں. آپ کہہ سکتے ہیں، "میں سمجھتا ہوں کہ آپ مایوس ہیں کہ یہ منصوبہ مکمل نہیں ہوسکتا ہے. لیکن میرے پاس کئی چیزیں ہیں جو میں درمیان ہوں اور مجھے بھی ہفتے کے اختتام تک ختم ہونے کی ضرورت ہے، لہذا میں آپ کی مدد کرنے کے قابل نہیں ہوں. "
متبادل کی سفارش کریں
اگر آپ اپنے مینیجر یا ساتھی کو اپنے آپ کے باہر پیش کرتے ہیں تو ایک تفویض کا فیصلہ آسان ہوسکتا ہے. مثال کے طور پر، آپ اپنے باس کو بتا سکتے ہیں، "اگر آپ کسی گروہ کے رہنما کی تلاش کر رہے ہیں تو، جم کے بارے میں بات چیت کر رہی ہے کہ وہ مزید قیادت کی کرداروں پر کیسے عمل کرنا چاہتے ہیں، اور میں جانتا ہوں کہ وہ اس خاص منصوبے کے بارے میں بہت خوش ہیں. وہ آپ کے لئے ایک اچھا ذریعہ ہوسکتا ہے. "ایک ساتھی کو مشورہ دیتے ہیں کہ وہ اپنی آخری تاریخ پر توسیع کے لئے پوچھیں یا کہے،" میں جانتا ہوں کہ ہماری انٹرن صرف ایک اہم منصوبے کو ختم کرتی ہے. اگر آپ کو ہاتھوں کی اضافی سیٹ کی ضرورت ہو تو وہ کچھ آزاد وقت ہوسکتے ہیں. "
