ان پرانی ریز کے تجارتی اداروں کو یاد رکھیں جہاں کسی شخص کو کسی شخص کے چاکلیٹ میں ان کی مونگ کا مکھن مل جاتا ہے اور دونوں کو پتہ چلتا ہے کہ مجموعہ مزیدار ہے؟
ٹھیک ہے، کاروباری طور پر اسی طرح ہے. یہ بہتر ہے جب چھوٹے اور بوڑھے لوگ مل کر ملیں.
کثیر کاریگر ادیموں کے فوائد
کلیویلینڈ میں ایک حالیہ ہارورڈ بزنس سکول کلب کی کاروباری برادری کے موقع پر، کاروباری شراکت دار، ڈین ٹی. مور نے کاروباری برادری میں نوجوان اور پرانے کے درمیان تکمیلیت پر روشنی ڈالی اور کہا کہ دونوں کو نئے منصوبوں پر مل کر کام کرنا چاہئے.
$config[code] not foundڈین کا خیال مجھے سمجھتا ہے، اور جو کچھ میں نے طویل وکالت کی ہے. نوجوان لوگ اکثر توانائی، خطرے سے متعلق، اور دشواری کو حل کرنے کے نئے طریقوں پر لمبا ہوتے ہیں، لیکن وہ تجربے، صنعت کے علم اور سماجی سرمایہ کی کمی نہیں ہیں. پرانے لوگ اکثر انرجی، خطرے سے متعلق، اور حیثیت کو تبدیل کرنے کی خواہش رکھتے ہیں، لیکن تجربے، صنعت کی مہارت اور سماجی تعلقات پر بہت لمبا ہوتے ہیں. چھوٹے اور بڑے کاروباری اداروں کے ٹیموں نے تمام اڈوں کا احاطہ کیا.
بلڈنگ کمپنیوں کو مشکل ہے. یہ کامیابی سے کرتے ہوئے بہت مشکل کام کی ضرورت ہے. نوجوانوں اور عورتوں کے بغیر نوجوان کاروباری اداروں اکثر وہ لوگ جو رامین پر رہنے اور 100 دن ہفتوں کو نئی مصنوعات، سرد کال ممکنہ گاہکوں کو بنانے اور پیسہ بڑھانا کرنے کے لئے تیار ہیں.
نوجوان لوگ بھی خطرے میں اضافہ کرنے کے لئے زیادہ امکان رکھتے ہیں. ایک خاندان اور رہن کے بعد اس سے بہت زیادہ امکانات اٹھاتے ہیں. لیکن جو طالب علموں نے مجھے سکھایا وہ ان کے وزن میں بہت زیادہ ذمہ دار نہیں ہے. وہ یہ سمجھتے ہیں کہ اگر وہ اسکول شروع کرنے کے لئے اسکول سے دور وقت لگاتے ہیں اور یہ ناکام ہوجاتا ہے، تو وہ ہمیشہ دوبارہ تبدیل کرسکتے ہیں. اور اگر وہ گریجویشن کے بعد ایک کمپنی کا حق پایا اور یہ ناکام ہوجاتا ہے، تو وہ یقین رکھتے ہیں کہ ہمیشہ کام تلاش کر سکتے ہیں.
نوجوان لوگوں کو اس حالت میں نظر انداز کرنے کا امکان کم ہے. وہ وہ لوگ تھے جنہوں نے تصاویر ای میل یا متن بھیجنے کے بجائے تصاویر بھیجنے کے لئے آسان کی بناء پر ان کی وجہ سے پرانی ٹیکنالوجی میں سرمایہ کاری نہیں کی. جب ٹیکسیوں یا ہوٹلوں کے فوائد کے بارے میں ان کی پرواہ نہیں تھی تو اس کا اشتراک یا گھر چلنے کا ایک اختیار تھا. جب آپ کو حیثیت سے ملک میں تعینات نہیں کیا جاتا ہے تو، یہ دیکھنے کے لئے اکثر یہ آسان ہے کہ کچھ نیا بہتر کیسے ہوسکتا ہے.
لیکن نوجوانوں کو کچھ کلیدی کمپنی کی عمارت کی صفات لاپتہ ہے. وہ اکثر تجربہ نہیں رکھتے ہیں. انہیں مشکل طریقے سے سیکھنا پڑتا ہے کہ وہ برا ہارس بناتے ہیں، غلط بیانات کو غلط طور پر جمع کرتے ہیں، ایسے مصنوعات کو ڈیزائن کرتے ہیں جو کام نہیں کریں گے یا غلط ابتدائی گاہکوں کے بعد جا رہے ہیں.
پرانے لوگ اکثر گہری سمجھتے ہیں کہ ان صنعتوں میں کئی سال گذارنے سے کس طرح کام کرتے ہیں. یہ علم انہیں انکشاف دیتا ہے کہ باہر والے سپلائرز اور گاہکوں کے کاموں کے بارے میں نہیں ہیں.
آخر میں، بوڑھے لوگوں کو چھوٹے لوگوں کے مقابلے میں بہتر سماجی تعلقات ہیں. وہ لوگ جانتے ہیں جو شروع کرنے والے کمپنیوں کی تعمیر میں ان کی مدد کرسکتے ہیں. میرے کالجوں میں بہت سے کاروباری اداروں نے ان صنعتوں میں بہت سے فرشتہ سرمایہ کاروں اور انٹرپرائز سرمایہ کاروں یا سی-سطح کے ایگزیکٹوز کے ساتھ منسلک کیا ہے جو ان کے ابتدائی اہداف کو نشانہ بنایا جارہا ہے. لیکن بہت سے درمیانی عمر کے کاروباری اداروں میں جانتا ہوں. ان کنکشن کمپنیاں فنانسنگ، سپلائرز تلاش کرنے اور ڈیمو گاہکوں کے مواقع حاصل کرنے کے لئے اہم ہیں.
جو لوگ ابتدائی ماحولیاتی نظام کی تعمیر میں مدد کرنا چاہتے ہیں وہ شاید پرانے ریز کے اشتہارات سے ایک صفحہ لے سکتے ہیں. چھوٹے اور پرانے کاروباری اداروں کو ٹکرا اور مرکب کرنے کے لۓ زبردست کامیابی کی اہمیت ہوسکتی ہے. پرانے اور چھوٹے کاروباری اداروں، ایسا لگتا ہے، مونگ پھول مکھن اور چاکلیٹ کی طرح ہیں - وہ ایک ساتھ بہتر ہیں.
شیس اسٹارک کے ذریعہ ریز کا پیانوٹ مکھن کا کپڑا
تبصرہ ▼
