سکول سپرنٹنڈنٹز کا ایک بڑا ذمہ داری ہے، لہذا انٹرویوکاروں کو ملازمت کے عمل کے دوران پوچھے جانے والے سوالات کے تجربے، تجربے اور بصیرت کے جوابات نظر آتے ہیں. طاقت اور کمزوریوں کو نمایاں کرنے کے لئے کہا جا رہا ہے بہت سے قسم کے ملازمتوں کے لئے ایک عام انٹرویو کا سوال ہے، لیکن سپرنٹنڈنٹوں کی توقع کی جائے گی کہ ان کی ذمہ داریوں کو ان کی کامیابیوں اور غلط قیادتوں میں سب سے اوپر قیادت کی کرداروں سے بات کی جائے گی. اپنی کمزوریوں کو نرم پیڈل کرنے کی کوشش نہ کریں؛ عوام کے اراکین کی طرف سے جواب دینے یا سوال سے بچنے کے طور پر coy کے جوابات کی تشریح کی جا سکتی ہے. اپنے خود تشخیص اور نام کے طریقوں کے بارے میں ایماندار رہو جو آپ اپنی کمزوری کو طاقت میں تبدیل کر رہے ہیں.
$config[code] not foundاسپاٹ لائٹ مطلوب طاقت
اپنی طاقت پر بحث کرتے وقت، اسکول کے سرپرستوں کے لئے سب سے زیادہ قابل قدر کو نمایاں کریں. مثال کے طور پر، نیشنل سکول پبلک ریلیشنز ایسوسی ایشن کے مطابق، سب سے اوپر سپرنٹنڈنٹ اکثر غالب رہنمائی، مواصلات اور باہمی مہارت رکھتے ہیں. مہارتوں کو کم قیمتی سمجھا جاتا ہے میں مزاحیہ کا احساس اور بدیہی ہونے کا احساس ہے. اگرچہ آپ ان صلاحیتوں کو گزرنے میں ذکر کر سکتے ہیں، آپ کی "سب سے بڑی طاقت" کے سوال کا مجموعی جواب ایک ایسے خاصیت پر توجہ دینا چاہئے جو اسکول کے اضلاع کے لئے انتہائی قابل قدر ہے. اپنے دعوی کو اپنانے کے لئے مخصوص مثالیں بیان کرنے کے لئے تیار رہیں.
احتیاط سے غور کریں
اگرچہ آپ "سب سے بڑی کمزور" سوال پر باندھنا نہیں چاہتے ہیں، اپنی کمزوریوں پر متفق نہ رہیں. مثال کے طور پر، یہ کہہ رہے ہیں کہ آپ کو قیادت کی خصوصیات کی کمی نہیں ہوگی بلکہ یہ یقینی بنائے گی کہ آپ ایک امیدوار کے طور پر گزر چکے ہیں. پچھلے غلطی کے لۓ اپنے ماضی پر ڈراؤ کہ آپ کو زیادہ مضبوط رد عمل کے لئے درست، سیکھنے اور بڑھانے کے قابل تھا. مثال کے طور پر، آپ یہ بتاتے ہیں کہ اتفاق رائے حاصل کرنے پر آپ کی زور کبھی کبھی فیصلے کرنے والی عمل کو کم کرنے میں مدد ملتی ہے. ماضی میں ایک مثال کے طور پر اشارہ کریں جہاں متفقہ بات چیت اور بحث کی وجہ سے بین الاقوامی اداروں کو سست ہو گئی. اس کے بعد، ریاستی طور پر آپ کو احتیاط سے ایسے رہنماؤں کو منتخب کرنے کے لۓ جو کہ بڑے گروہوں کی نمائندگی کرتے ہیں اور ان کی ضروریات کو درست طریقے سے اپنی ضروریات کو عکاسی کرنے پر عمل کرتے ہیں.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاطاقت اور کمزوری سائٹ سائٹ مخصوص بنائیں
اسکول کے ضلع صرف ایک مؤثر ادارے نہیں چاہتے ہیں - وہ ایک سپرنٹنڈنٹ کرایہ دار جو اپنی مخصوص ضروریات کو سمجھتے ہیں اور جواب دیتے ہیں. جب بھی ممکن ہو، آپ کی طاقت اور کمزوریوں کو علاقے کے اسکولوں میں ہونے والے موجودہ حالات میں لنک کریں. آپ کامیابیوں سے نمٹنے کے خواہاں ہیں یا آپ کو اس سے نمٹنے کے لۓ مشکلات کا سامنا کرنا پڑتا ہے. مثال کے طور پر، آپ اسکول کے رہنماؤں کی تعریف کرسکتے ہیں جو آپ کی طاقت کا اشتراک کرتے ہیں یا بہتر اسکولوں کو بہتر بنانے کے لئے مدد کرنے کے لئے کسی بھی کمزوریاں تیار کرنے کے طریقوں کی وضاحت کرتے ہیں.
پبلک افشاء کی توقع
عوام کے لئے دستیاب ہونے کے سوالات انٹرویو کرنے کے لئے آپ کے جوابات کی توقع کریں. اگرچہ انٹرویو عوامی نہیں ہوسکتے ہیں تو، بیانات پریس یا عوام کو جاری کیا جا سکتا ہے. اپنی کمزوریوں پر بحث کرنے میں، محتاط رہیں کہ دوسروں کو اسکولوں کے اضلاع کے بارے میں غلطی نہ کریں یا منفی رائے دیں. مثال کے طور پر، اگر آپ یہ بتاتے ہیں کہ آپ کی طاقت اسکولوں کو کم کرنے میں تبدیلی آئی ہے، تو اساتذہ یا موجودہ انتظامیہ کو کم ٹیسٹ سکور یا اعلی ڈراپ آؤٹ کی شرحوں کے الزام میں الزام نہیں ہے. اس کے بجائے، یہ بتائیں کہ سکول کی کارکردگی ایک پیچیدہ، جدید نظریہ ہے جو بہت سے عوامل کی عکاسی کرتی ہے، اور اساتذہ، والدین اور طالب علموں کو ان کے محنت کا باعث بناتا ہے.
