مزید کامیاب کاروبار کے لئے ایک سادہ راز

Anonim

اپنے کاروبار کو زیادہ مالیاتی کامیاب بنانا چاہتے ہیں؟ ایک اور متنوع کاری قوت کلیدی ہو سکتی ہے. لہذا رائرسن یونیورسٹی یونیورسٹی کے پروفیسر کرسٹین سکاٹ کی قیادت میں ایک مطالعہ کی رپورٹ کی گئی ہے جس سے پتہ چلتا ہے کہ ورکشاپ میں تنوع خوشی مند کارکنوں کی طرف جاتا ہے، جس کی وجہ سے، وفاداری اور پیداوری سے زیادہ ہونے کی وجہ سے، کمپنی کے نچلے حصے کو بہتر بنانے کے لئے. سکاٹ اور مطالعہ کے سہارے، سکروبرہو میں ٹورنٹو یونیورسٹی کے پروفیسر جوانا ہیتیاتھٹ، اور گالف یونیورسٹی میں پروفیسر جیمی گرومین نے، 1991 اور 2009 کے درمیان کئے گئے 100 مطالعات کا جائزہ لیا.

$config[code] not found

پروفیسروں نے چھ اہم علاقوں پر مبنی مطالعہ کا اندازہ کیا جہاں تنوع کاروبار کو ایک کنارے فراہم کرتا ہے:

  • بھرتی
  • تخلیقی
  • مسئلہ حل
  • لچک
  • لاگت کی بچت (کم ملازم کی تبدیلی کے باعث)
  • مارکیٹنگ

شامل کرنے کے لئے "تنوع" کی وضاحت:

  • قومیت
  • عمر
  • صنف
  • تعلیمی پس منظر
  • پیشہ ورانہ تجربہ

اس مطالعہ سے پتہ چلتا ہے کہ مجموعی طور پر، مزید تنظیموں نے ان کی ثقافت میں تنوع کو قبول کیا، وہ کامیاب ہوگئے.

لیکن ان فائدوں کو لانے کے لئے تنوع کے لئے، اس سے زیادہ محققین، محققین احتیاط سے زیادہ ہونا ضروری ہے. سکاٹ کا کہنا ہے کہ:

"کچھ تنظیمیں …. شو مختلف کارکنوں کی تصاویر ان کی ویب سائٹ پر اور پر کہتے ہیں اور کہتے ہیں کہ ان کی تنوع کی عزم ہے، لیکن وہ اس سے کہیں زیادہ نہیں جا رہے ہیں کہ لوگ صرف ونڈو ڈریسنگ کے طور پر دیکھ سکیں. متنوع بات کریں، لیکن بات چیت کریں. "

چھوٹے کاروبار میں کچھ قدرتی نقصانات اور فوائد بھی ہوتے ہیں جب یہ تنوع کی بات ہوتی ہے. نقصانات: ایک چھوٹا سا کمپنی کے طور پر، آپ کے کاروبار میں کچھ ہموار ہونے کا رجحان ہوسکتا ہے. سب کے بعد، چھوٹے کاروباری مالکان اکثر لوگوں کو ان لوگوں کو باضابطہ طور پر کرایہ دیتے ہیں جو ان کے کنکشن کے ذریعے جانتے ہیں یا سیکھتے ہیں، جو اپنے آپ کو بہت زیادہ کلونوں کو ملا کر لیتے ہیں. دوسرا، ایک چھوٹی سی کمپنی کے طور پر، صرف آپ کے سائز کے ذریعے آپ کا کاروبار محدود ہوسکتا ہے کہ یہ کیسے مختلف ہوسکتا ہے. اگر آپ کے پاس صرف 10 ملازمت ہیں، تو آپ مختلف کارکنوں کے ساتھ پوزیشنوں کو بھرنے کے لئے بہت سے اختیارات نہیں ہیں، جس میں ایک بہت بڑی کثیر کارپوریشن کارپوریشن کے طور پر.

لیکن چھوٹے کاروبار میں بھی بہت اہم فوائد ہیں. ایک کے طور پر، سکاٹ کے طور پر پوائنٹس، کاروباری فوائد لانے کے لئے تنوع کی مستند ہونا ضروری ہے. اور چھوٹے کمپنیاں، ان کے سائز کی وجہ سے، ان کے رویے میں مستند ہونے کی زیادہ امکان ہے. جبچہ بہت بڑا حقیقت یہ ہے کہ بڑے گروپوں کو مختلف قسم کی حقیقت سے گریز کرنے کے لۓ مختلف قسم کے ہونیوالی خدمات کی ادائیگی کرنا ہوسکتی ہے. یہ "جعلی یہ" بہت مشکل ہے. اس کے علاوہ، آپ کے کاروبار کے چھوٹے سائز کا مطلب ہے کہ آپ کی ٹیم قدرتی طور پر زیادہ قریب سے بات چیت کرتی ہے، آزادانہ طور پر خیالات.

کیا آپ کے کاروبار کے طور پر یہ مختلف ہو سکتا ہے؟

تنوع صرف باہر کے بارے میں نہیں ہے - یہ اندر کے بارے میں ہے. یہاں تک کہ اگر آپ کا کاروبار نسلی طور پر، ثقافتی یا صنف متنوع ہے، کیا آپ ایک کام جگہ بناتے ہیں جہاں ملازمت مختلف رائےات کا اظہار کرنے کے لئے آزاد محسوس کرتے ہیں؟ زیادہ سے زیادہ تجربات مختلف ہیں اور آپ کے ملازمین کو نوکری لانے کے لۓ، آپ کے کام کی جگہ زیادہ تخلیقی ہو گی - اور یہ صرف آپ کے کاروبار، مالی اور دوسری صورت میں صرف فائدہ اٹھا سکتا ہے.

بزنس متنوع تصویر Shutterstock کے ذریعے

8 تبصرے ▼