امریکیوں کی معذوری کے قانون (ADA) کو معذور افراد کے لئے کاروباری اداروں کو "مناسب جگہ" بنانے کی ضرورت ہوتی ہے، لیکن صرف اس صورت میں اگر وہ کاروباری مخصوص ہدایات کو پورا کریں.
معذور امریکیوں کے بعض حصوں میں ایسے کاروباروں کے لئے ایک چھوٹ شامل ہے جو 15 سے زائد افراد کو ملازمت دیتے ہیں، مثال کے طور پر، جبکہ دیگر شرائط ان کمپنیوں پر لاگو ہوتے ہیں جو عوام کو خدمات فراہم کرتے ہیں، سائز کے بغیر.
$config[code] not foundآپ کیسے کہہ سکتے ہیں کہ آپ کا کاروبار ضروری ہے؟ آپ کے فیصلے میں مدد کرنے کے لئے اے ای اے کے مطابق حقائق یہاں ہیں.
چھوٹے کاروباری ایڈی ای ہدایات
ایڈی اے کے عنوان I اور عنوان III چھوٹے کاروباری مالکان کے سب سے زیادہ قابل اطلاق ہوتے ہیں. عنوان II صرف سرکاری اداروں کو حوالہ دیتا ہے: ریاست یا مقامی حکومتیں.
کسی بھی صورت میں، استثناء موجود ہیں، اور بعض کاروباری اداروں کو تمام ایڈیی معیاروں کے مطابق نہیں ہونا چاہئے.
عنوان میں تعمیل
عنوان میں اہل کارکنوں سے متعلق ہے اور اہل کاروباری افراد کو معذور افراد کو فراہم کرنے کی ضرورت ہوتی ہے تاکہ دوسروں کو ملازمت سے متعلق مواقع کی مکمل حد سے فائدہ اٹھانا.
قانون یہ بھی مانتا ہے کہ ایک ملازم ملازمین کے خلاف اپنی معذوری پر مبنی فرق نہیں کرسکتا، اور کمپنی کو اس پوزیشن کے فرائض انجام دینے کے قابل کرنے کے لئے مناسب رہائش فراہم کرنے کی ضرورت ہے.
ADA نے "نجر" کو کسی بھی شخص کے طور پر متعارف کرایا ہے جو:
- صنعت سے منسلک ایک صنعت میں منسلک؛
- ہر کام کے دن 15 یا اس سے زیادہ مکمل وقت کے ملازمین کو ملا.
- سال میں کم از کم 20 یا اس سے زیادہ کیلنڈر ہفتوں تک.
اس کا مطلب یہ ہے کہ اگر آپ کے کاروبار میں 14 یا کم وقتی مکمل ملازمین ہیں یا ایک سال سے کم 20 ہفتوں تک کاروبار میں ہے تو آپ کو ADA کے مطابق ہونا ضروری نہیں ہے.
کاروبار مکمل طور پر وفاقی طور پر تسلیم کردہ مقامی امریکی قبیلے کی ملکیتی عنوان میں سے بھی مستثنی ہے، جیسا کہ ٹیکس سے خارج ہونے والی نجی رکنیت یافتہ تنظیم یا مذہبی تنظیم ہے.
عنوان III تعمیل
ADA کے عنوان III نجی اور عوامی اداروں پر توجہ مرکوز کرتی ہے جو یہ "عوامی رہائش گاہ" (جو عوام کو سامان یا خدمات فراہم کرتی ہے) سمجھتا ہے اور معذور کی بنیاد پر کاروباریوں کے خلاف تبعیض کرنے کی ضرورت ہوتی ہے.
اے ڈی اے کی ضروری ہے کہ عوامی رہائش گاہوں کے 12 قسموں کے لئے ضروریات مرتب کریں، جن میں شامل ہیں:
- اسٹورز اور دکانیں؛
- ریستوراں اور سلاخوں؛
- سروس کے ادارے؛
- تھیٹر اور ہوٹل؛
- نجی عجائب گھروں اور اسکولوں،
- ڈاکٹر اور دانتوں کا ڈاکٹروں کے دفاتر؛
- شاپنگ مال اور دیگر کاروبار.
تقریبا کسی بھی کاروبار جو عوام کی خدمت کرتی ہے، اس کی عمارت کے سائز یا اس کی عمر کے بغیر شامل ہے. تاہم، جیسا کہ عنوان I کے ساتھ، ADA کو نجی کلب یا مذہبی تنظیموں کے طور پر اداروں کے طور پر اداروں کو سمجھا جاتا ہے.
کاروباری سہولیات، جیسے دفتر کی عمارات، فیکٹریوں، گوداموں یا دیگر سہولیات جو عوام کو براہ راست سامان یا خدمات فراہم نہیں کرتی ہیں صرف نئی تعمیر اور تبدیلی کے لئے صرف ADA کی ضروریات کے تابع ہیں.
چھوٹے کاروباری ادارے کے رہنماؤں کو مالکان کو کسی معذور معذوری کے ساتھ کسی بھی فرد کو ایڈجسٹ کرنے کے لئے تمام مناسب کوششوں کی ضرورت ہوتی ہے. مثال کے طور پر، جب آپ کو اپنی سہولت میں جانوروں کو روکنے کی پالیسی ہوسکتی ہے، تو آپ کو خدمت کتے کے لئے استثنا دینا چاہیے.
اس کے علاوہ، اگر آپ ایسے کاروبار کا مالک یا کام کرتے ہیں جو عوام کی خدمت کرتے ہیں تو آپ کو "جسمانی" رکاوٹوں "سے دور کرنا ضروری ہے جو" آسانی سے حاصل کرنے والا "ہے، جس کا مطلب یہ ہے کہ اس سے زیادہ مشکل یا اخراج کے بغیر پورا کرنا ہو.
"آسانی سے حاصل کرنے والا" کی ضرورت کاروبار کے سائز اور وسائل پر مبنی ہے. چھوٹے کاروبار سے زیادہ رکاوٹوں کو ہٹانے میں زیادہ وسائل کے ساتھ بڑے کاروباری اداروں کو متوقع کردار ادا کرنا ہوگا.
ADA یہ بھی تسلیم کرتا ہے کہ اقتصادی حالات مختلف ہوتی ہیں. جب ایک کاروبار میں رکاوٹوں کو دور کرنے کے لئے وسائل موجود ہیں تو یہ ایسا کرنے کی توقع کی جاتی ہے، لیکن جب منافع کم ہوجائے تو کاروبار بقایا ہٹانے میں تاخیر یا تاخیر کرسکتا ہے.
نتیجہ
اس مضمون نے ایڈی ای ہدایات کی کتنی چھوٹا سا کاروبار کی ضرورت ہوتی ہے اس کا خلاصہ پیش کیا. مزید جاننے کے لئے، مندرجہ ذیل دستاویزات سے مشورہ کریں:
- ADA اپ ڈیٹ: چھوٹے کاروبار کے لئے ایک پریمر؛
- معذور حقوق کے حقوق کے لئے ایک گائیڈ؛
- چھوٹے کاروباری اداروں کے لئے اے ڈی اے گائیڈ (پی ڈی ایف).
اس کے علاوہ، معذوری کے قوانین پیچیدہ ہوسکتے ہیں کیونکہ یہ آپ کے چھوٹے کاروبار کو ADA کے مطابق ہے کہ اس بات کا یقین کرنے کے لئے تجربہ کار معذور وکیل سے مشورہ کرنے کے لئے آپ کی سب سے اچھی دلچسپی ہے.
شیٹی اسٹاک کے ذریعے وہیلچائر تصویر
13 تبصرے ▼
