کسی بھی تنظیم یا کاروبار میں ٹیم کوآرڈینٹرز اہم کردار ادا کرتا ہے. وہ ایک انتظامی کردار میں کام کرتے ہیں جو تنظیم کے روزانہ افعال اور آپریشن کو آسان بنانے میں مدد ملتی ہے. ایک ٹیم کوآرڈینیٹر کے بغیر، لاجسٹکس کا بوجھ ٹیم لیڈر پر آرام کرے گا. ٹیم کوآرڈینیٹر اور ٹیم کے رہنما نے ٹیم کو آسانی سے چلانے کے لۓ ایک قریبی کام کرنے کا تعلق ہے.
مقصد
ایک ٹیم کوآرڈینیٹر کا مقصد ایونٹ کی منصوبہ بندی، اجلاسوں اور ٹیم مواصلات میں ٹیم کے لوجیاتی ضروریات کے روزانہ معاملات کو منظم کرنا ہے. ٹیم کوآرڈینیٹر کا ارادہ ٹیم لیڈر کی ضروریات میں مدد فراہم کرنے اور مدد فراہم کرنا ہے. ٹیم کوآرڈینیٹر ٹیم کے لئے سمت اور تنظیم فراہم کرتا ہے.
$config[code] not foundکردار
ٹیم کوآرڈینیٹر کسی عوامی تعلقات کے نمائندے کے طور پر کردار ادا کرسکتا ہے کیونکہ وہ ٹیم کے ذریعہ عام عوام کو بات چیت کرنا پڑ سکتا ہے. ٹیم کوآرڈینیٹر بھی لیڈر کی ضروریات کو پورا کرنے کی ضروری ضرورت کو پورا کرنے کے، ٹیم کے رہنما کو اسسٹنٹ کے طور پر کردار ادا کرسکتا ہے. کوآرڈینیٹر ایک ایونٹ پلانر کا کردار بھی ادا کرسکتا ہے جہاں وہ کسی بھی واقعے کے لوجسٹکس اور موضوع کی ذمہ داری قبول کرتی ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھافرائض
ایک ٹیم کوآرڈینیٹر کے فرائض اجلاسوں کی سہولیات، اجنبی کو منظم کرنے، نئے طریقہ کار اور قواعد کا جائزہ لینے اور منظوری دینے، منصوبہ بندی کی نگرانی اور کاروباری کیلنڈر برقرار رکھنے کے لئے ہیں. ٹیم کوآرڈینیٹر بھی مختلف فرائض کو سہولت دینے، ریکارڈ برقرار رکھنے اور تربیت اور ترقی کے ذمہ دار ہونے میں مدد کرنے کے لئے ایک معاون کارکن کو بھی تیار کرسکتا ہے.
مہارت
ایک ٹیم کوآرڈینیٹر کو مندرجہ ذیل مہارتوں کی ضرورت ہے: تنظیمی اور باہمی مواصلات، ٹیم کی اہلیت کی صلاحیت، خود کی حوصلہ افزائی، آزادانہ طور پر کام کرنے، کام کرنے کی صلاحیت اور عام عوام، تربیت اور ترقی کی مہارت اور واقعات کی منصوبہ بندی کرنے کی صلاحیت کے ساتھ بات چیت کرنے کی صلاحیت.
تعلیم اور تجربہ
متعلقہ میدان میں بیچلر کی ڈگری جیسے مواصلات، عوامی تعلقات، کاروباری انتظام یا تنظیمی ڈھانچے کو ایک ٹیم کوآرڈینیٹر کے طور پر ملازمت حاصل کرنے کی ضرورت ہے. زیادہ سے زیادہ کاروباری اداروں کو ٹیم سے تعلق رکھنے والے کوآرڈینیٹر کو متعلقہ فیلڈ میں تین سے پانچ سال کے تجربے کے لۓ تلاش کرنا پڑتا ہے.
انتظامیہ
ٹیم کوآرڈینیٹر ایک انتظامی کردار پورا کرتا ہے کیونکہ وہ ٹیم کے انتظامی پہلوؤں کی دیکھ بھال کرتا ہے. اس میں ٹیم کے ممبران کے ساتھ مل کر معلومات جمع کرنے اور ٹیم کے ممبران اور ٹیم کے رہنما کے درمیان مباحثہ کی تقرریوں اور پیغامات کے ساتھ ملاقات شامل ہوسکتی ہے. کوآرڈینیٹر بھی غیر جانبدار تفصیلات کا خیال رکھے گا جو خطاب کرنے کی ضرورت ہے. مثال کے طور پر، اگر کوئی کلائنٹ ایک شکایت ہے اور ٹیم کے رہنما کو کلائنٹ سے بات کرنے میں قاصر ہے تو، ٹیم کوآرڈینیٹر کی گفتگو کے لئے ٹیم کے رہنما کی حیثیت دوبارہ شروع کرسکتی ہے.
