سیکورٹی کے خدشات اور کمپنیوں کی ملازمت کے عمل کے نتیجے میں قوانین کو یہ ثابت ہوتا ہے کہ پس منظر کی جانچ اچھی ملازمت کے فیصلے کرنے میں کامیاب ہوسکتی ہے. ایک پس منظر کی جانچ ایک ملازمت کے درخواست دہندگان کے پہلے سے روزگار کی جائیداد ہے جس میں درخواست دہندگان کی سندوں اور پوزیشن کے لئے موزونیت کی تصدیق کی جاتی ہے. پس منظر کی جانچ، جو معذور افراد کے ایکٹ، منصفانہ کریڈٹ رپورٹنگ ایکٹ اور مساوی روزگار مواقع قانون سازی کی طرف سے منظم ہیں، نوکری درخواست میں دستاویزی مختلف اقسام کی تصدیق، بشمول درخواست دہندگان کے پچھلے روزگار اور رسمی تعلیم بھی شامل ہیں.
$config[code] not foundروزگار کی ریکارڈ کی توثیق
ملازمت کے لئے متبادل کی تلاش کرنا جو اپنے کام کی درخواست پر مبالغہ یا جھوٹ ایک مہنگی اور وقت سازی کی کوشش ہے. اس کے نتیجے میں، ایک پس منظر چیک، جس میں سابق ملازمین سے رابطہ ملازمت کے درخواست دہندگان کی طرف سے منعقد ہونے والی پوزیشن، فرائض انجام دینے، درخواست دہندگان کی ملازمت کی مدت اور ان کی تنخواہ کی مدت کے لئے، ایک اہم درخواست دہندگان کو اسکریننگ کے عمل میں شامل کرنے کے لئے شامل ہیں. اگر ریاستی مزدور قوانین کی اجازت ہے تو، روزگار کی توثیق بھی اس بات کی تصدیق کر سکتی ہے کہ ملازم رضاکارانہ طور پر چھوڑ دیا یا اسے نکال دیا جائے گا.
تعلیمی ریکارڈ کی توثیق
ہیرروائٹ کے مطابق، ایک فرم جو پس منظر کی جانچ پڑتا ہے، نوکری امیدواروں کو ڈپلوما حاصل کرنا ممکن ہے، ڈپلوما مل سے ڈگری خریدیں، ڈپلومہ کو غلط یا غلط طور پر کالج کے گریجویٹ ہونے کا دعوی کریں. کیونکہ کسی شخص کی تعلیم کو کسی ملازم کی کامیابی یا ناکامی میں ناکامی میں فیکٹر کا تعین کیا جاسکتا ہے، ایک کمپنی درخواست دہندگان کی تعلیم اور تربیت کی توثیق کے لئے ایک پس منظر کی جانچ کر سکتا ہے. ریاستی قانون پر منحصر ہے، کسی درخواست دہندگان کے دستخط رضامندی کے فارم میں، ایک اسکول کو وہ آجر کی معلومات فراہم کرسکتا ہے جو اس کی دوبارہ شروع یا ملازمت کی درخواست پر درخواست دہندگان کے فہرستوں کی مطالعہ کی ڈگری اور سال کی تصدیق کرتا ہے. ایک کمپنی کے بجائے درخواست دہندگان کی تعلیم کی اہلیت کی تصدیق کرنے کے لئے تیسرے فریق سے پوچھ سکتا ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاحوالہ جات سے رابطہ کریں
غلط شخص کو نوکری کمپنی کی تصویر، اس کے کارکنوں کی پیداوار اور کمپنی کے گاہکوں کی مسلسل عزم پر اثر انداز کر سکتا ہے. اس کے نتیجے میں، نوکری کے درخواست دہندگان کے سابق شریک کارکنوں اور دوستوں سے رابطہ کرکے پیشہ ورانہ ریفرنس چیک کرنے کے لئے ضروری ہے. حوالہ چیک درخواست دہندگان کی مہارتوں اور تعلیم، اس کے کام کی اخلاقیات اور باہمی مہارتوں سے متعلق معلومات فراہم کرسکتا ہے. یہ چیک ان درخواست دہندگان کے کام کی سرگزشت کی تصدیق کر سکتا ہے، بشمول اپنے روزگار کی تاریخوں اور اس کی کمائی کی ڈگری بھی شامل ہے.
جرمانہ ریکارڈ کی جانچ پڑتال
غلط باغبانی کے کام کو پیش کرنے کے نتیجے میں ممکنہ طور پر ہیجیج کا حصول ہوسکتا ہے، لیکن غلط ملازم یا ملازمین کی کرایہ پر عملدرآمد کر سکتا ہے، نتیجے میں دھوکہ دہی، اختتام یا ملازمین کے جسمانی حملے کا نتیجہ ہو. ایک درخواست دہندگان کے مجرمانہ پس منظر کی جانچ پڑتال کرنے کے لئے لازمی ہے کہ ایک جانی نقصان اور غلطی کے مجرمانہ ریکارڈ چیک، ایک وفاقی اور قومی مجرمانہ ریکارڈ چیک، قومی خواہشات اور وارنٹ چیک، اور ایک جنسی مجرم رجسٹری کی جانچ پر مشتمل ہو. دیگر مجرمانہ پس منظر کی جانچ میں عالمی ملک کی سلامتی کی تلاش اور بین الاقوامی مجرمانہ ریکارڈ چیک شامل ہوسکتا ہے.
