کام کی جگہ کے مسائل کشیدگی اور فکر کا سبب بن سکتی ہے. اگرچہ آپ کو براہ راست آجروں کے ساتھ معاملات کو حل کرنے کی کوشش کرنی چاہئے، وہاں لمحات موجود ہیں جب کارکنوں اور ان کے مینیجروں کو بے دخل پہنچ جاتی ہے. جب حالات غیر منصفانہ، غیر قانونی یا غیر اخلاقی ہیں تو، ملازمین کو قانونی استحکام ملتا ہے، جس میں ان کے ریاست کے شعبہ کی مدد سے شامل ہوتا ہے. ایمبولینس غیر قانونی لیبر کے طریقوں کو حل کرنے میں ریاستی مدد کے لئے درخواست دینے کے لئے آسان بناتا ہے.
$config[code] not foundلیبر کی ویب سائٹ کے الیگزین ڈپارٹمنٹ پر جائیں. ریاست آن لائن دستیاب آن لائن دستیاب فارم فارم کی مکمل حد ہوتی ہے جن میں تنخواہ اور گھنٹے کے تنازعات، غیر محفوظ کارپوریشنز، کام کی جگہ سے متعلق امتیازی سلوک اور رازداری کے حقوق شامل ہیں. ہر قسم کے شکایت کے تحت، محکمہ ڈیپارٹمنٹ خصوصی معلومات ہاٹ لائنوں کی فہرست کرتا ہے جہاں ماہرین مزدور قانون کے بارے میں آپ کے سوالات کا جواب دے سکتے ہیں اور اگر آپ کی صورت حال ایک سرکاری شکایت کی ہوتی ہے.
فارم ڈاؤن لوڈ، دیکھیں اور پرنٹ کریں. آپ کے کمپیوٹر کو PDF فائلوں کو دیکھنے کے لئے ایڈوب ایکروبیٹ ریڈر 7.0 یا اس سے زیادہ ہونا ضروری ہے. آپ الیکٹرانک طور پر فارم کو بھرنے کے لئے اور مشکل کاپیاں مکمل کرنے اور مکمل کرنا ضروری نہیں کر سکتے ہیں.
فارم میں آپ کے کیس کی تفصیلات اور حقائق کی وضاحت کریں. ذاتی تفسیر، رائے، سنجیدہ اور تحریر سے بچیں. لیبر ڈیپارٹمنٹ آپ کی شکایت کی تحقیقات کے لئے درست معلومات اور ممکنہ حد تک ممکنہ ثبوت کی ضرورت ہے. تنخواہ اور تنخواہ کے تنازعات کے معاملات میں جب بھی ممکن ہو تو تنخواہ کی تنصیب اور وقت کی چادروں کی نقل شامل ہیں.
اپنے مکمل فارم کو لیبل کے الینوس ڈپارٹمنٹ میں فارم کے طور پر درج کریں. آپ کی شکایت کی وصولی کی تصدیق کرنے کے لئے، رجسٹرڈ یا تصدیق شدہ میل کو ٹریکنگ کے ساتھ استعمال کریں.
محکمے کو اپنی شکایت پر عمل کرنے کے لۓ کال کریں اگر آپ کو دو ہفتوں کے بعد خطے سے کال یا کال نہیں ملتا ہے. اگر آپ کی شکایت کی رسید کے تاریخ اور وقت کے نمائندے کو مطلع کرنے کی ضرورت ہے تو اس صورت میں معلومات تیار کی جا رہی ہے. یہ ان کو کسی بھی غلط کاغذ کا کام تلاش کرنے میں مدد مل سکتی ہے.
نمائندوں کے ساتھ کام کریں جو آپ سے رابطہ کریں. درخواست کے طور پر کسی بھی اضافی معلومات یا ثبوت کو پورا کریں. نمائندوں سے نمٹنے کے لۓ جیسے کہ وہ آپ کی ٹیم میں ہیں اور احترام کرتے ہیں.
