بہت سے وجوہات ہیں جو ملازمت غیر حاضر ہونے کی اجازت یا ممکنہ طور پر بیمار یا چھٹی کے وقت کی طرف سے احاطہ کرنے والے نرس منظور شدہ وقت کی ضرورت ہو سکتی ہے. درخواستوں کو ذاتی اور طبی وجوہات دونوں کے لئے دی جاتی ہے، بشمول فیملی اور میڈیکل ڈوب ایکٹ، یا FMLA کی طرف سے احاطہ کردہ ان وجوہات سمیت. مثبت اور پیشہ ورانہ انداز میں اپنی اجازت سے پوچھیں یا اعلان کریں.
آپ کی لانڈری نہ کریں
آپ کا ذاتی کاروبار ذاتی رہنا چاہئے. احتیاط پر توجہ دیتی ہے کہ ممکنہ طور پر آپ کے حق میں بہت زیادہ معلومات ممکن نہیں. اگرچہ آپ کے آجر کو غیر موجودگی کی اجازت کے لۓ آپ کی درخواست کی نوعیت جاننے کی ضرورت ہے، تو وہ ہر تفصیل کو جاننے کی ضرورت نہیں ہے. اپنے ذاتی آگاہ یا دیگر منفی معلومات کے بارے میں اپنے آجر کو بتائیں، جو اس کی قیادت کرنے کے لۓ آپ کی غیر موجودگی کو مستقل طور پر یا کمپنی کے بہترین مفاد میں ہوسکتی ہے. حقائق پر رہو. اس وقت کے بارے میں مخصوص رہو جب آپ درخواست کر رہے ہو اور کاروبار جس میں آپ میں شرکت کرنا ضروری ہے، لیکن ذاتی تفصیلات کے بارے میں غیر معمولی رہیں.
$config[code] not foundطریقہ کار پر عمل کریں
اپنے انسانی وسائل کے محکمہ سے درخواست کریں کہ آپ کی کمپنی کی موجودگی کی غیر موجودگی کی درخواست کے لۓ اور اس طریقہ کار پر عمل کرنے کے لئے آپ کی کمپنی کی جگہ ہے. اگر ممکن ہو تو، آپ کی اجازت کی منصوبہ بندی جب یہ کمپنی کے لئے زیادہ آسان ہے، جیسے سال کے سست حصے میں. کیا آپ بوجھ کو کم سے کم کرنے کے لئے کرسکتے ہیں یہ آپ کے آجر پر رکھیں گے. ابتدائی درخواست کو اپنے بارے میں فوری طور پر سپروائزر سے بات کرتے ہوئے بنائیں. آپ کے انسانی وسائل کے محکمے کو کاغذی کارروائی کو بھرنے کے لے جانے کی اجازت دینا لازمی ہے. اپنے ساتھیوں اور شریک کارکنوں کے ساتھ اشتراک کرنے سے پہلے اپنے سپروائزر کے ساتھ غیر موجودگی پر گفتگو کریں. آپ کے مالک کو جاننے کے لئے آخری نہیں ہونا چاہئے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاای میل اور وائس میل آتشبازی
آپ کی غیر موجودگی کے دوران، یہ ضروری ہے کہ آپ دوسروں کو بتائیں کہ آپ کو ای میل یا فون کالز واپس نہیں آئیں گے. ایسا کرنے کا بہترین طریقہ آپ کے ای میل کے لۓ آفس آفس آفس قائم کرنا ہے تاکہ ای میل کے ذریعہ آپ کے ساتھ بات چیت کرنے والے لوگ احساس کریں کہ آپ ان کے پیغام کو نہیں دیکھ سکیں گے اور فوری طور پر جواب دینے کا جائز ذریعہ نہیں رکھتے ہیں. وہی آپ کے صوتی میل کے لئے جاتا ہے. ایک تعصب کے طور پر، آپ کی غیر موجودگی کے دوران اپنی غیر موجودگی کی تاریخوں اور ایک متبادل رابطہ شخص فراہم کرتے ہیں.
مثبت رکھیں
جب آپ کام میں واپس آنے پر منصوبہ بندی کرتے ہیں تو، آپ کی غیر موجودگی پر بحث کرتے وقت آپ کو مثبت اور مثبت رہنا. بات چیت کریں کہ آپ شکر گزار ہیں کہ آپ کا آجر آپ کو غیر موجودگی کی اجازت دیتا ہے اور آپ کو آپ کا کام ملتا ہے. آپ کو چھوڑنے سے قبل آپ کے آجر کے کی توقع پر تبادلہ خیال کریں، جیسے کہ آپ کو چھوڑنے سے پہلے کیا کرنا چاہئے، غیر موجودگی کے دوران آپ کو اس کے ساتھ رابطے میں رکھنا چاہئے، جو آپ کو غیر موجودگی کے بارے میں مطلع کرنا اور آپ کو واپس آنے پر کس طرح پکڑے جائیں گے. جب آپ چلے جائیں گے تو اس شخص کو تربیت دینے میں پیشکش کریں جو آپ کے لئے بھرپور ہوں گے.
