جب آپ نئی ملازمت کی تلاش میں جاتے ہیں، تو آپ عام طور پر ایک سے زیادہ کمپنی پر لاگو ہوتے ہیں. یہ آپ کو لینڈنگ انٹرویو کے بہتر عوامل فراہم کرتا ہے. یہ شیڈولنگ کے مسائل کا بھی باعث بن سکتا ہے. اگر آپ ایک کمپنی میں ایک مثالی کام تلاش کرتے ہیں، تو آپ کو ایک اور انٹرویو کو تبدیل کرنا ہوگا. جب آپ ایک انٹرویو کو تبدیل کرتے ہیں، تو آپ اسے ممکن حد تک ممکنہ طور پر کرنا چاہتے ہیں، کیونکہ آپ فیصلہ کر سکتے ہیں کہ آپ اس کمپنی کے ساتھ کام کرنا چاہتے ہیں.
$config[code] not foundکمپنی کو بلاؤ اور اس شخص سے بات کرنا جو آپ نے ایک انٹرویو پیش کی. ملازمن مینیجر سے وضاحت کریں کہ آپ کو ان کی پیشکش کو کم کرنے کی ضرورت ہے، جیسا کہ آپ پہلے ہی کسی اور کمپنی کے ساتھ ایک پیشکش قبول کرتے ہیں. ملازمن مینیجر کو بتائیں کہ آپ کو انٹرویو کو کم کرنے کے لئے افسوس ہے اور اپنے وقت کے لئے اس کا شکریہ.
ملازمت کے مینیجر کو ایک تعقیب خط لکھیں جن بتاتے ہیں کہ آپ نے انٹرویو کو کم کرنے کا فیصلہ کیا ہے. خط کے ہیڈر میں اپنے مکمل نام اور رابطے کی معلومات شامل کریں.
خط کی سلامتی میں اپنے پہلے اور آخری نام کی طرف سے ملازم مینیجر سے خطاب کریں. نوکری کے ساتھ ملازمین کا نام پر عمل کریں. سلامتی اور خط کے پہلے پیراگراف کے درمیان دوہری جگہ شامل کریں.
ریاست جس نے آپ نے خطے کے پہلے پیراگراف میں انٹرویو کو منسوخ کرنے کا فیصلہ کیا ہے. اس مقام کی فہرست جسے آپ نے درخواست کی ہے. وضاحت کرتے ہیں کہ آپ نے ایک اور کمپنی کے ساتھ ایک پیشکش کی ہے، اور جب آپ انٹرویو کے موقع پر تعریف کرتے ہیں تو آپ کو کمی کرنا ہوگا. پہلے پیراگراف مختصر، پیشہ ورانہ اور سنجیدگی سے رکھیں.
اپنے وقت کے لئے ملازمین کا شکریہ ادا کرتے ہیں اور آپ کو دوسرا پیراگراف میں موقع فراہم کرنے کا شکریہ. ایک مختصر بیان میں شامل کریں جس سے اشارہ کیا گیا ہے کہ اگر آپ مختلف حالتوں میں چلے جاتے ہیں تو آپ کو موقع ملے گا. اپنا دوسرا پیراگراف ایک مثبت سر پر رکھیں.
"باہمی طور پر" شامل کرکے خط کو بند کریں. آپ کے بندش کے بعد ایک کما رکھو. ایک دستی دستخط دستخط کے لئے کمرے کی اجازت دینے کے لئے چار خالی جگہوں پر جائیں. خالی جگہوں کے بعد اپنا پورا نام ٹائپ کریں.
خط پرنٹ کریں اور بند اور آپ کے ٹائپ شدہ نام کے درمیان خالی جگہ میں اپنا پورا نام سائن کریں. یہ خط براہ راست یا ملازمین کو ملازمت کرنے والے مینجر کی دیکھ بھال میں ملازمین کو بھیجیں.
ٹپ
اپنا فون کال مختصر رکھیں. آپ کو ایک طویل وضاحت فراہم کرنے کی ضرورت نہیں ہے، اور ملازمت کے مینیجر کو تحریر کی تعریف ہوگی.
انتباہ
آپ کے خط یا فون کال میں کمی کی کمپنی کی طرف کسی بھی منفی احساسات کا اظہار نہ کریں.
