ایک فورینیم عام طور پر ایک کارکن ہے جو صفوں کے ذریعے مینجمنٹ کے سب سے کم درجے تک پہنچ گیا ہے. وہ مینجمنٹ اور ورک فورس کے درمیان پل ہے، جو اس کے عملے کے دن سے کام کرنے کے لئے ذمہ دار ہے. کیونکہ فورین مین اکثر اکثر صفوں سے پھنس جاتا ہے اس کا مطلب یہ ہے کہ وہ خود کو "گروہ" کے طور پر اپنے بارے میں سوچنے کے لۓ قدرتی طور پر رجحان پر قابو پانے اور اس کے تحت تمام لوگوں کو کمپنی کی نمائندگی کرنے کے لۓ. ایک اچھا فورنماین اس کی نئی ذمہ داری کا احترام اور دیکھ بھال کے ساتھ کرتا ہے، اس کے بارے میں سیکھنے کے بارے میں زیادہ جانتا ہے.
$config[code] not foundکام جانیں اور یہ تقریبا کسی اور سے کہیں زیادہ بہتر کریں. آپ وہی ہیں جو کارکنوں کو اس جواب کا سامنا کرنا پڑتا ہے جب وہ مشینی، آلے، یا اس عمل کے بارے میں سمجھتے ہیں. اگر آپ کا صحیح جواب نہیں ہے تو آپ عملے سے تیزی سے احترام کھو دیں گے.
مساوات سے کام لو. پسندیدہ کھیلنے نہ دیں، یا اپنے ماضی کے رشتے کو کسی کارکن کے ساتھ دوسروں کے نقصان کو اپنے فیصلوں پر اثر انداز کرنے کے ساتھ اجازت دیں.
ایسی ٹیم کی تعمیر کریں جو سمجھتے ہیں کہ کس طرح مل کر کام کرنا. کمزور علاقوں کے لئے معاونت یقینی بنائیں تاکہ وہ پیداوار کو روکنے میں مدد نہ کریں، اور کارکنوں کو اپنے مضبوط علاقوں میں آگے بڑھانے کی آزادی دے.
جانیں کہ آپ کا کارکن کون ہیں. جانیں کہ جو کچھ ان کو حوصلہ افزائی کرتا ہے اور ان کو کیا حوصلہ افزائی کرتا ہے. جانیں کہ وہ گھر میں کیا کر رہے ہیں اور اسکول میں بچے کیسے کر رہے ہیں. اگر آپ کے عملے کو معلوم ہے کہ آپ ان کے بارے میں سوچتے ہیں کہ کمپنی کے لئے ایک دن آٹھ گھنٹے کام کرنے والے ڈرون حملوں سے کہیں زیادہ، وہ آپ کو اپنانے کے لئے ضروری ہو گی.
مستقل مزاج رہو. ایک بات مت کرو کہ ایک وقت اور کچھ بالکل مختلف ہو.
اپنے عملے پر اعتماد کرو. اگر آپ ان پر بھروسہ نہیں کرتے تو وہ آپ پر بھروسہ نہیں کریں گے.
اپنے کارکنوں کی حفاظت کریں اور اگر آپ کو یہ دیکھنا ہوگا کہ وہ کیا حاصل کرنے کی ضرورت ہوتی ہے تو آسمان اور زمین کو منتقل کریں، آپ کے اوپر سے ان کی طرف سے منصفانہ طور پر علاج کیا جاسکتا ہے اور کوئی غیر معمولی نقصان نہیں پہنچتا. آپ کا عملہ آپ کی ذمہ داری ہے.
مواصلات، نیچے اور افقی طور پر. کیا ہو رہا ہے جو سبھی خیرات اور اہم خدشات کو برقرار رکھیں. احترام اور حساس معلومات کا احترام
اگر کمپنی میں دیگر فارمیشن موجود ہیں تو اپنے ساتھیوں کے ساتھ کام کرنے کا تعلق قائم کریں. ان کے ساتھ ان کو فراہم کریں جو انہیں اپنی کام کو کامیاب کرنے کی ضرورت ہے اور آپ کو کیا ضرورت ہے اس پر انحصار کرتے ہیں.
