ایک نئی نوکری لانے اور جلدی جلدی آپ کو تلاش کرنے میں ناکامی کا سامنا کرنا پڑا جس نے آپ کو ایک ہراساں کرنا تجربہ ہوسکتا ہے. یہاں، آپ نے سوچا کہ آپ نئے کیریئر چیلنج پر کام کررہے تھے، صرف یہ پتہ چلا کہ آپ کو اپنے پچھلے کردار میں رہنا چاہئے تھا. آپ کو فوری طور پر صورتحال کو حل کرنا ہوگا. یہ سب کچھ ہے جس طرح آپ اپنی پسندوں کو منظم کرتے ہیں اور آپ کو ٹھوس پیشہ ورانہ تعلقات برقرار رکھنا ہے.
$config[code] not foundاستعفی
کلکی '' اپنے پلوں کو کبھی جل نہ کرو '' ہوسکتی ہے، لیکن پیشہ ورانہ تعلقات کو برقرار رکھنے کے لئے یہ مشورہ ہے کہ خاص طور پر جب آپ کسی نوکری سے استعفی دیتے ہیں. مثالی طور پر، جب آپ کا مالک آپ کے کیریئر کے اہداف کی حمایت کرتا ہے، تو سب سے اچھا کام کرنے والا تعلق ہوتا ہے، اس کا مطلب یہ ہے کہ آپ کمپنی کو آپ کے مقاصد کو کسی اور آجر کے ساتھ آگے بڑھنے کے لۓ چھوڑ دیں. آپ کو استعفی دینے سے پہلے، امید ہے کہ آپ کا نیا کام کام نہیں کرتا تو واپس آنے کے لئے آپ کا مالک آپ کے دروازے پر کھڑا ہوگیا. جب بھی آپ استعفی دیتے ہیں تو یہ ایک باہمی انداز میں کرتے ہیں تاکہ آپ اپنے کاروباری تعلقات کو برقرار رکھیں.
نیا کام
یہ 30 دنوں، 90 دن یا یہاں تک کہ چھ ماہ قبل بھی ہوسکتا ہے کہ آپ نے نوکری کو قبول کرکے غلطی کی ہے. یہاں تک کہ چھ مہینے تک، آپ ابھی بھی کام پر نسبتا نیا ہیں، پھر بھی آپ نے نئے کردار میں کافی وقت گزارا ہے تاکہ یہ جان لیں کہ آپ واقعی اس کے لئے موزوں ہیں. انسانی حقوق کے نقطہ نظر سے، اپنی مہارت یا مہارت کی ترقی کے لئے کمپنی، تربیت، فوائد اور انتظام میں بہت زیادہ پیسہ خرچ کرنے سے قبل، کبھی کبھی کام کرنے والے تعلقات کو ختم کرنے کے لئے کبھی کبھی بہتر ہوتا ہے.
فوری طور پر افسوس
اگر آپ کو معلوم ہوتا ہے کہ آپ کی نئی نوکری آپ کے بارے میں کیا خیال نہیں ہے - کچھ دنوں کے بعد بھی - آپ کو آپ کے پرانے کام پر واپس جانے کا وقت آسان ہوسکتا ہے. اس معاملے میں، جب تک کہ آپ استعفی دینے سے پہلے اپنے پچھلے آجر سے ملاقات نہیں کرتے، تو تک انتظار کریں جب تک کہ آپ اس کا موقع نہ لیں اور اپنی نئی نوکری چھوڑ دیں. یقینا، اگر آپ نئی کمپنی کے لئے کام نہیں کر سکتے ہیں تو آپ اخلاقی وجوہات کے مطابق ہیں یا آپ کو کردار میں آرام دہ اور پرسکون محسوس نہیں ہوسکتا ہے، آپ کو پہلے استعفی دینے کا امکان ہوسکتا ہے اور اس پر یقین ہے کہ آپ اپنے پرانی ملازمت واپس لے سکتے ہیں.
اجلاس
اپنے پچھلے آجر سے بات چیت کرنے کے لئے رابطہ کریں کہ آیا آپ کو اپنے پرانے ملازمت میں واپس جانے کا اختیار ہے، نیو یارک کی بنیاد پر ایگزیکٹو کوچ مارک سٹرونگ کو ایک 'فور فورب' مضمون میں پیش کرتا ہے. یہ آپ کے کیریئر میں سب سے اہم اجلاسوں میں سے ایک ہوسکتا ہے، لہذا آپ کو واپس آنا چاہتے ہیں کے بارے میں کچھ مشکل سوالات کا جواب دینا تیار کریں. آپ کو اپنے پرانے ملازمت پر قابو پانے پر متفق نہيں کہ آپ کو اپنے پرانے ملازمت کو واپس لائے کیونکہ کمپنی ممکنہ طور پر آپ کی مہارت کے بغیر نہیں کرسکتا. اس موقع پر نمی ایک حیرت انگیز خصوصیت ہے. اس بات کو تسلیم کرنے کی صلاحیت ہے کہ آپ نے ایک غریب کیریئر کا انتخاب کیا ہے، آپ کو کمپنی کے آپ کو پیچھے کیوں لے جانا چاہئے کے بارے میں آپ کو برکت یا ککسی رویہ سے زیادہ مل جائے گا. مضبوط کہتے ہیں کہ آجروں جو سابق ملازمین کا استقبال کرتے ہیں وہ مثبت عمل سے فائدہ اٹھا سکتے ہیں جو موجودہ اسٹاف کو پیش کرتی ہیں.
ایک اور استعفی
آپ کو ایک اور استعفی دینے سے پہلے، اپنے وجوہات کا جائزہ لیں اور کسی دوسرے اجلاس کا شیڈول کریں. اس بار، آپ کے نئے باس کے ساتھ ملاقات ہے. ایک بار پھر، خود کی اہمیت اور مثال کے طور پر آپ کی پیشہ ورانہ شہرت پر مثبت روشنی نہیں ہوگی. اپنے نئے باس کے بارے میں وضاحت کریں جو آپ کو یقین ہے کہ آپ نے ایک غلطی کی ہے اور آپ اب اس کے استعفی دے کر کمپنی کی رقم اور وقت کو بچانا چاہتے ہیں. اس کے علاوہ، اگر آپ کام کے لۓ چلنے والے بہت سے قابل امیدوار امیدواروں میں سے ایک تھے تو، آپ کو کمپنی کے فائنلسٹس سے متبادل تلاش کرنے کے قابل ہوسکتا ہے. اس کی تکلیف کے لۓ آپ کو کمپنی کی وجہ سے پیدا کیا جاسکتا ہے اور کمپنی کی کامیابی میں ان کی خواہش ہے.
