جبکہ ہر ایک کو خاص خصوصیات ہیں جو انہیں کاروبار میں آگے آگے بڑھنے میں مدد دیتے ہیں، ہر قابل قدر ملازمت کے حصص میں چند خصوصیات ہیں. اسی وجہ سے ہم نے 10 جوان ادیم کونسل کونسل (ی ای ای) کے ارکان سے مندرجہ ذیل سوال پوچھا:
"کیا چیز آپ کا سب سے زیادہ کامیاب ملازم اتنا کامیابی دیتا ہے؟"
کامیاب ملازمتوں کے مشق
یہاں یہ ہے کہ YEC کمیونٹی کے ارکان نے کیا کہنا تھا:
$config[code] not found1. تعین
"جب ایک ملازم کسی جواب کے لۓ نہیں لیتے، تو انہیں ان کی طاقت کا سامنا کرنا پڑتا ہے. وہ چیزیں حاصل کی جاتی ہیں کہ دوسروں کو اس ملازم کے معاملے میں نہیں اور اس کی وجہ سے، وہ ان کو منطقانہ طور پر کسی شکست سے محروم نہیں کرتے. یہ ان کو اپنے جانے والے شخص کو جب اہم منصوبوں کے لۓ آگے بڑھا اور ہماری کمپنی کو آگے بڑھاتا ہے. "~ بروک برگمن، اتحادی بزنس نیٹ ورک انکارپوریٹڈ.
2. جاننے کی خواہش
"ہم بہت خوش قسمت کامیاب ملازمین ہیں خوش قسمت ہیں، اور وہ سب میں ایک چیز عام ہے: سیکھنے کی خواہش ہے. چاہے وہ اپنے میدان میں یا ایک مکمل طور پر مختلف مہارت میں ایک اعلی درجے کی مہارت ہو یا دوسری صورت میں ڈیپارٹمنٹ پورے طور پر (یا کسی شخص کے طور پر ٹیم کے رکن) کو تسلیم کرے، علم کے لئے یہ پیاس کلیدی عوامل میں سے ایک ہے جو ہماری اعلی کارکردگی کا مظاہرہ کرتے ہیں. "~ چک Cohn، Varsity Tutors
3. ابتدائی
"جو لوگ فروغ پاتے ہیں عام طور پر وہی ہیں جو اپنی موجودہ کرداروں کی توقع سے پہلے کام کررہے ہیں. خود پر اس پہلو کو لے کر کاروبار کے لئے قیادت کی مہارت اور جذبہ پیش کرتے ہیں. وہ اپنے مالک سے پہلے جوتے پھیلاتے ہیں. "~ شرم فوگلادار-مریر، ایئر آر پی
4. اپ گریڈ کرنے کے لئے ایجینسی
"ایک کامیاب ملازم ایک کمپیوٹر یا ڈیسک کے پیچھے چھپا اور مطمئن حیثیت برقرار رکھنے سے مطمئن نہیں ہے. ایک کامیاب ملازم مسلسل مسلسل طریقوں اور بدعت کے طریقوں پر سوچ رہا ہے جو کمپنی کو اپنے مقاصد اور حکمت عملی سے ملنے میں مدد کرے گی. سب سے زیادہ کامیاب ملازمین ہمیشہ سیکھنے اور ذاتی طور پر، پیشہ ورانہ اور جذباتی طور پر بڑھ رہے ہیں اور زیادہ سے زیادہ حاصل کرنے کے قابل ہیں. "~ نکول مونز، اب درجہ بندی شروع کریں
5. منفیتا کی کمی
"شرائط مسائل کو ڈھونڈتے ہیں اور کسی بھی مسئلے کو فروغ دیتے ہیں جب تک کہ وہ ایک سنجیدہ مسئلہ نہیں ہے. آپٹمائزسٹ مسائل کو کم سے کم اور وہ روشن مستقبل مستقبل میں حاصل کرنے پر توجہ مرکوز کرتے ہیں. گزشتہ دس سالوں کے لئے میرا سب سے اچھا ملازم روزانہ عمل ہے، دفتر میں دوسرے لوگوں کے بارے میں فکر نہیں کرتا، اور چیزوں کو حاصل کرنے پر توجہ مرکوز کرتا ہے. جب سنگین مسئلے کو حل کیا جاتا ہے، تو وہ براہ راست اور جذبات کے بغیر خطاب کررہے ہیں. "~ برنان وائٹ، کوٹسییکس
6. ان کی اپنی حدوں کا علم
"اگر آپ کے پاس ایک ملازم ہے جو آپ کسی بھی منصوبے پر تعینات کرنے کے لئے کافی پر اعتماد رکھتا ہے، تو ممکن ہے کہ آپ پر یقین رکھنا ہے کہ اگر وہ دیواروں کو مارتے ہیں، تو وہ جانتے ہیں کہ ان کی بجائے فلاؤنڈنگ کے بجائے ان کی مدد کے لئے اور کہاں سے پوچھنا ممکنہ سچ خود بخشش کا مطلب یہ ہے کہ وہ اپنے wheelhouse میں کیا کریں گے اور آپ کے ساتھ اور آپ کے ساتھ آگے بڑھ کر اپنے آپ کے بارے میں کیا کریں گے. "~ راجر لی، کپتان 401
7. مستقل محوط
"ہمارے پاس کامیاب ملازمتوں کی ایک ٹیم ہے جو سبھی ایک مشترکہ نوعیت کا حصہ ہیں: قدرتی تجسس. میرے ٹیم کے ارکان میں سے ہر ایک ہمیشہ سیکھتے ہیں اور اپنی مہارت کو بڑھانے کے خواہاں ہوتے ہیں، چاہے وہ سوال پوچھ کر پوچھیں یا ان کے آخری وقت میں ایک آن لائن کورس کے لئے سائن اپ کریں. ایک کامیاب ملازم ہے جو پہل لیتا ہے. وہ مسلسل اپنے آپ کو بہتر بنانے اور ان کے ارد گرد لوگوں کی حمایت کرنے کی کوشش کرتے ہیں. "~ ہانک آسھولتھفف، موبی
8. مدد کے لئے پوچھنا نیکی اور ایک خواہش
"مشکل کارکنوں کو یقین ہے کہ انہیں سب کچھ پورا کرنے کی ضرورت ہے. لیکن سب سے زیادہ کامیاب کارکنوں کو معلوم ہے کہ جب ٹیمیں مل کر کام کرتے ہیں تو ٹیمیں عام طور پر حیرت انگیز منصوبوں کو مکمل کرتی ہیں. لہذا، اعلی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والی کارکنوں کا ایک عام عہدیدار عاجزی ہے. وہ جانتا ہے کہ جب اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ وہ کوئی اہم غلطی نہیں بنتی ہیں تو اس سے پوچھنا چاہتے ہیں. "~ فاسٹا بلیٹن، امریکہ
9. بڑی تصویر سوچ
"ہمارے سب سے زیادہ کامیاب کارکنوں نے ماضی کی چھوٹی تفصیلات کو دیکھنے اور ہماری کمپنی کی بڑی تصویر پر توجہ مرکوز کی صلاحیت رکھتے ہیں. اس طرح، وہ ہر ایک کی کامیابی میں حصہ لے رہے ہیں، جو کمپنی کی کامیابی میں حصہ لیتے ہیں، جس کے آخر میں، انفرادی کامیابی میں حصہ لیتا ہے. "~ جنجر جونز، جونز تھراپی خدمات
10. حوصلہ افزائی
"ہر روز دفتر میں جو کچھ کرتے ہیں اس سے لطف اندوز ہونے والے خوش ملازم کو کچھ بھی نہیں ملتا ہے. یہ لوگ ہیں جو اضافی میل پر جاتے ہیں، تھوڑی تھوڑی زیادہ چیزیں ڈالتے ہیں، اور جو نئے نظریات اور چالوں کو مسلسل بگاڑ رہے ہیں وہ صرف چیزیں بہتر بنانے کے لئے کام کرسکتے ہیں. تاہم، ان کے اپنے راستے پر جانے اور آزادی کے لئے آزادی اور اعتماد دینے کے لئے ضروری ہے. "~ ڈیوڈ ٹاماس، سائبرکل
شٹسٹر اسٹاک کے ذریعے گٹار کی تصویر
3 تبصرے ▼
