زیادہ سے زیادہ چھوٹے کاروباری مالکانوں کو اچھی طرح سے رقم کی ضرورت ہوتی ہے تاکہ کمپنی کو شروع کرنے کے لئے ہمت اور عزم حاصل ہو. بہت زیادہ مثبت ابتدائی پرورش کے بغیر، انہیں اعتماد کی ضرورت ہوتی ہے جو کامیاب ہونے میں کامیاب ہونے کے قابل ہو. تاہم، جیسا کہ کمپنی بڑھتی ہے، یہ غیر معمولی حرکت بھی راستہ حاصل کرسکتا ہے اور بالآخر کمپنی کو نقصان پہنچا سکتا ہے. صورتحال کو حل کرنے کے لئے یہاں علامات اور کیا کرنا چاہئے:
$config[code] not foundآپ کی انا کو کنٹرول سے باہر نشانیاں
1. آپ صرف آپ کے مقابلے میں لوگوں کو صرف کرایہ پر لے جاتے ہیں
آپ کی خواہش آپ کو کمرے میں ہوشیار ترین شخص بننا چاہتا ہے. یہ آپ کی کمپنی میں سب سے بہترین اور شاندار ہونے کا راستہ ہے. نتیجے کے طور پر، "اے" پلیئر کے طور پر، آپ صرف "بی" کھلاڑیوں کو اجرت دیتے ہیں. آپ کے "بی" کھلاڑیوں نے "سی" کھلاڑیوں کو بھرپور قرار دیا ہے. کمپنی کا تنقید پول تیزی سے اوپر سے گر جاتا ہے. اس کے بجائے: اگر آپ ہمیشہ یہ سمجھتے ہیں کہ آپ کمرے میں سب سے زبردست شخص ہیں، تو آپ کچھ غلط کر رہے ہیں. لوگوں کو جو کرایہ دار آپ کے مقابلے میں بہتر ہو، آپ کی مہارت کمزور ہے.
2. آپ سوچتے ہیں کہ آپ کو ہر چیز کے لئے گولڈن ٹچ ہے
کیونکہ آپ ایک علاقے میں بہت کامیاب ہو چکے ہیں، آپ کی انا آپ کو ختم کرنے کے لئے چلاتی ہے کہ آپ کچھ بھی کامیاب ہوسکتے ہیں. نتیجے کے طور پر، آپ بیوکوف سے تھوڑی واپسی کے ساتھ بڑے اور غیر ضروری خطرات لے لو. اس کے بجائے: تحقیقات کرکے محتاط طور پر نئے شعبوں میں توسیع کریں اور اس پرتیبھا کی ضرورت ہے جہاں آپ واقعی مہارت نہیں رکھتے. ہر نئے علاقے کو شروع کرنے کے نظم و ضبط کے ساتھ.
3. آپ مدد کے لئے کبھی نہیں پوچھیں
چونکہ آپ کی انا یہ بتاتا ہے کہ آپ سب سے بڑی ہیں، آپ کو کسی اور کے مشورہ کی ضرورت نہیں ہے. یہ مضحکہ خیز ہے کیونکہ کوئی خود کسی کمپنی کو نہیں چل سکتا. نتیجے کے طور پر، آپ کو کسی بھی بیرونی فیصلے سے فائدہ اٹھانے کے بغیر اکیلے فیصلہ کرنا ہوگا. اس کے بجائے: ہمیشہ اہم فیصلے پر مدد اور دیگر رائے کے لئے ہمیشہ پوچھیں. یہ آپ کی کمپنی کے باہر فوری طور پر مینیجرز، عملے یا ساتھی ہوسکتا ہے. بروقت فیصلے کرنے کے لئے دیگر نقطہ نظر ہمیشہ اہم ہوتے ہیں.
4. کمپنی آپ کے بارے میں سبھی بن جاتا ہے
آپ کی یہ بات آپ کو بتاتی ہیں کہ آپ کے بغیر کمپنی موجود نہیں ہے. کاروباری برانڈ آپ کو نہ صرف بناتا ہے، لیکن یہ وفادار ٹیم کی تعمیر کو روکتا ہے. نتیجے کے طور پر، آپ کو کبھی بھی ملازمین کو برقرار رکھنے اور ان کی جگہ کی قیمت کی قیمت کمپنی کو ضبط نہیں کر سکتے ہیں. جب کاروبار آپ کے بارے میں ہے، تو اس کی طویل مدتی قیمت بھی کم ہوتی ہے. اس کے بجائے: اصل میں "دیکھ بھال" کے بارے میں جو آپ کے لئے کام کرتا ہے اس کے بارے میں. جاننے کے لئے جانیں کہ انہیں کس طرح چلاتا ہے اور کمپنی کے اندر آپ کے مقاصد کو پورا کرنے میں آپ کیسے مدد کرسکتے ہیں. کسی بھی کاروبار کی قدر کو یقینی بنائیں اس کی ٹیم کے ارکان ہیں.
5. یہ ہمیشہ آپ بمقابلہ ان کی ہے
تمہاری انا ذہنیت کو ڈرائیو کرتی ہے کہ لوگ یا تو آپ کو مکمل طور پر وفادار ہیں اور جو کچھ آپ کہتے ہیں اس سے متفق ہیں یا وہ آپ کے خلاف ہیں. اس کے درمیان اور اس کے نتیجے میں کوئی نہیں ہے، ملازمین متفق ہونے سے ڈرتے ہیں. آپ کسی بھی اہم رائے کو بند کر دیں. اس کے بجائے: بہترین نتائج کو باہمی تعاون سے کمپنی کے اندر اور باہر کے باہمی تعاون سے آتے ہیں.
6. آپ نمبروں کو کبھی بھی چیک نہیں کرتے ہیں
آپ سوچتے ہیں کہ آپ سب کو آپ کے سر میں معلوم ہے اور مالی نمبر آپ کو پہلے سے ہی سمجھتے ہیں کہ وہ آپ کو سمجھتے ہیں. نتیجے کے طور پر، آپ تصورات کو جو حقیقی نہیں ہیں اور غلط سمت میں کمپنی کی قیادت کرسکتے ہیں. اس کے بجائے: ہر مہینے مالی بیانات کا جائزہ لیں اور حقیقی رپورٹ کردہ اعداد و شمار پر عمل کریں!
7. آپ Blamestorming پر عمل کریں
تمہاری انا ہمیشہ آپ کو بتاتی ہے کہ اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا، یہ آپ کی غلطی کبھی نہیں ہے. آپ ہمیشہ کسی اور کی تلاش میں جا رہے ہیں کہ وہ الزام لگائیں جسے بدمعاش کی طرح محسوس ہوتا ہے. نتیجے کے طور پر، آپ کو ایک حقیقی رہنما ہونا چاہئے جیسے کیا ہوتا ہے اس کی ذمہ داری کبھی نہیں لیتے. اس کے بجائے: الزامات میں بہت زیادہ وقت خرچ نہیں کرتے، لیکن معلوم کریں کہ چیزیں کیسے ہوئیں اور دوبارہ کیسے ہونے سے روکنے کے لئے.
کیا آپ نے اپنے کاروبار کو اپنے کاروبار سے محروم کیا ہے؟
اجازت کی طرف سے شائع کیا. اصل یہاں.
Shutterstock کے ذریعے ٹیکنالوجی لہروں کی تصویر
مزید میں: Nextiva 5 تبصرے ▼
