ملازمت کے فروغ کا اعلان کیسے کریں. فروغ حاصل کرنا جشن کے لئے ایک وقت ہے، لیکن اگر آپ کے ساتھی نے بھی پوزیشن کو مسترد کر دیا تو اس کے لئے ایک وقت بھی ہے. ان کے ساتھ خبروں پر تبادلہ خیال کریں اور ایک منتقلی کی حکمت عملی بنائیں جس سے آپ اپنے پرانے رشتے کو برقرار رکھنے اور اپنے شریک کارکنوں کے احترام کو کمانے میں مدد ملے گی.
اپنے مالک سے پوچھیں جب وہ آپ کے فروغ کے بارے میں عملے کو بتا رہے ہیں. معلوم کریں کہ اگر آپ کو اپنے شریک کارکنوں سے پہلے پیشگی معلومات کو توڑنے کے لئے ٹھیک ہے، تو ان کی مایوسی یا شدت پسندی آپ کے اتھارٹی کو اس سے پہلے شروع نہیں کرے گی.
$config[code] not foundفروغ کے بارے میں منتخب ساتھیوں کو بتائیں. مبارک ہو مبارک ہو، لیکن افسوس کا اظہار بھی ہے کہ وہ اسی طرح کی ترقی نہیں مل سکی. جب آپ کا مالک سرکاری اعلان کرتا ہے تو، آپ کے کچھ ساتھیوں کو ٹیم میں لے جانے والے طاقتوں کا ذکر کرکے بتاتے ہیں.
مالک نے دوسروں پر آپ کو فروغ دیا تھا اس وجہ سے بے حد. اگر ممکن ہو تو ان کو بھریں، خاص طور پر اگر یہ کچھ مخصوص ہے جس نے آپ کو تھوڑا سا کنارہ دیا. اگر آپ نے ایک کلاس لیا تو، ایک اور ڈگری حاصل کی یا ایک اہم منصوبے پر حصہ لیا، مثال کے طور پر، مستقبل کے مواقع کے لئے ان معلومات کو مددگار ثابت ہوسکتا ہے.
ایک بار جب آپ کمپنی میں اپنا نیا کردار سمجھتے ہو تو آہستہ آہستہ تبدیلیاں لاگو کریں. اگر آپ اب بھی اپنے سابق ساتھیوں کے ساتھ کام کر رہے ہیں تو، اپنا اختیار قائم کریں لیکن وضاحت کریں کہ آپ اب بھی ایک ٹیم کے طور پر کام کرنا چاہتے ہیں. منصوبوں پر ان کی ان پٹ حاصل کریں اور جب اس کی وجہ سے کریڈٹ دیں.
آپ کے قابل اعتماد ساتھیوں کو انہیں روزانہ کی ذمہ داریاں فراہم کرکے کامیاب ہونے میں مدد ملے گی، انہیں آئندہ فروغ دینے والے مواقع کے بارے میں جاننے اور درخواست دینے کے لۓ ایک تجویز کی پیشکش کی جائے.
انتباہ
آپ کے سابق ٹیموں کی توقع نہیں ہے کہ آپ اس کے مالک ہیں کیونکہ آپ مالک ہیں. اپنے دوستوں کو برقرار رکھنا، لیکن احساس ہے کہ آپ کو اپنے آپ کو دور کرنے کی ضرورت ہو گی اگر وہ یہ سمجھ رہے ہیں کہ آپ خود بخود تنازعہ میں ان کے پاس جائیں گے یا انہیں منصوبوں پر بند کر دیں گے، مثال کے طور پر.
