بے روزگاری کے فوائد کارکنوں کے لئے جزوی تنخواہ متبادل فراہم کرتے ہیں جنہوں نے اپنی ملازمتوں کو کھو دیا ہے. یہ حفاظتی نیٹ ورک کا مقصد کارکن کی اگلی نوکری میں ایک پل فراہم کرنے میں مدد ہے. خیال یہ ہے کہ جب کسی کو اپنے کنٹرول سے باہر وجوہات کی بناء پر کسی کام سے محروم ہوجاتا ہے، تو وہ اس عارضی فائدہ کے لئے درخواست دے سکتا ہے. مزدور خود کو فیصلہ کرتے ہیں کہ ایک ٹکٹ لائن ہڑتال یا اعزاز کریں. اس سطح کا کنٹرول بالکل درست ہے کیوں کہ بیشتر سخت کارکنوں کو عام طور پر بے روزگاری معاوضہ کے لۓ اہل نہیں ہے.
$config[code] not foundدلہن بمقابلہ ایلیگبلاٹی
کسی بھی فرد نے جو اپنا کام کھو دیا ہے وہ بے روزگاری کے لئے فائل کر سکتا ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ شخص نے مناسب کاغذ کا کام مکمل کیا ہے اور اسے اپنی ریاستی ایجنسی میں پیش کیا ہے. یہ وہ ایجنسی کی ذمہ داری ہے کہ یہ یقینی بنانا چاہے کہ شخص اہل ہو. اس کا کیا مطلب حالات اور ریاست کی طرف سے مختلف ہوگا. بنیادی امتحان عام طور پر یہ ہے کہ ملازمت کا نقصان ملازم کی کوئی غلطی نہیں ہے. ہڑتال کارکنوں بے روزگاری کے لئے فائل کر سکتے ہیں، لیکن یہ ریاست کا کام ہو گا کہ یہ تعین کرنے کے لئے کہ یہ ملازم کی کوئی غلطی نہیں ہے.
ریاست کی طرف سے ریاستی اختلافات
ہر ریاست میں مختلف قواعد اور تجزیہ موجود ہیں کہ آیا ہڑتال پر جانے والے کسی غیر معمولی ملازمت کا نقصان ہے. نیو یارک میں، مثال کے طور پر، "ہڑتال، لاک آؤٹ، یا لیبر تنازعہ" فائدے سے متعلق درخواست فارم پر چیک باکس ہے. ٹیکساس میں، ایک درخواست دہندگان کو اس بات کا اشارہ ہونا چاہیے کہ وہ یونین کے رکن ہیں یا نہیں. کیلیفورنیا میں، ایجنسی درخواست دہندگان کے لئے ایک فون انٹرویو کی ضرورت ہوتی ہے جو ہڑتال، لاکاؤ یا لیبر تنازع میں ملوث ہیں. یہ مثالیں یہ بتاتے ہیں کہ اہلیت کا تعین کرنے سے قبل انفرادی ریاستوں کو لیبر تنازعات کے بارے میں اضافی معلومات کی ضرورت ہے. ریاستی ایجنسیوں کو تنازعات کی تفصیلات پر ممکن حد تک ممکنہ معلومات جمع کرنا ہے.
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھااہلیت پر اثر انداز کرنے والے عوامل
عوامل جنہوں نے ریاستوں کو اس بات کا تعین کرنے میں سمجھا ہے کہ ہتھیاروں کی امداد کے اہل ہیں اس میں شامل ہے کہ آیا ملازم نے کام واپس کرنے کے لئے غیر مشروط پیشکش کی ہے، چاہے ملازمت کسی یونین کے لئے مالی امداد (یعنی یونین کی رقم) فراہم کررہا ہے، یا اگر آجر نے مستقل کارکنوں کو مستقل طور پر تبدیل کر دیا ہے. واپس کرنے کے لئے غیر مشروط پیشکش، جس کی وجہ سے جب ملازمت آجر کو بتاتا ہے وہ ملازمت کی شرائط پر کام کرنے کے لئے واپس آنے کے لئے تیار ہے، یا مستقل تبدیلی کی نوکری (آجر نے کسی اور کو ملازم کا کام دیا ہے)، پیمانے پر ٹائپ کریں گے. فوائد پیش کرنے کی طرف. مثال کے طور پر، ٹیکساس میں یونین کا مالی تعاون اہلیت کے خلاف ایک عنصر ہوگا.
نیچے کی سطر
اگر آپ مزدور تنازع میں ملوث ہیں، چاہے آپ کے آجر کے ذریعہ کسی ہڑتال یا بند کر دیا جائے تو، بے روزگاری فوائد کے لئے آپ کی اہلیت کا تعین ایک پیچیدہ تجزیہ ہوسکتا ہے جو ریاست کی طرف سے مختلف ہوتی ہے. نیو یارک میں، مثال کے طور پر، ہنر مند کارکن 49 دن کی منتظر مدت کے بعد فوائد کے اہل ہو جاتے ہیں. دوسرے ریاستوں میں، ہتھیاروں نے ہمیشہ یہ سمجھا جاتا ہے کہ رضاکارانہ طور پر اپنی ملازمتوں کو چھوڑ دیا ہے. اچھی خبر یہ ہے کہ ہر ریاستی ایجنسی اور امریکی محکمہ لیبر ان مسائل میں تجربے رکھتا ہے اور اس کے بارے میں معلومات فراہم کرے گا جو فائدے کے لۓ پھیلاتے ہیں.
