آپ نے اپنے چھوٹے خوردہ کاروباری کاروبار کی تعمیر میں کئی سال گزارے ہیں اور اگلے مرحلے کے طور پر ملازم یونیفارم پر غور کر رہے ہیں. ہر چیز کی طرح، آپ کو حتمی فیصلہ کرنے سے پہلے دونوں پیشہ اور قواعد پر غور کرنے کی ضرورت ہوگی.
ملازمت يونيفارم کے پیشہ اور قواعد
پرو: بہتر کسٹمر سروس
گاہکوں کو ملازمتوں کو اپنے ساتھی گاہکوں سے بتانے کے قابل ہونا چاہتی ہے، خاص طور پر جب وہ مصنوعات یا خدمات کو تلاش کرنے میں مدد کی ضرورت ہوتی ہے. سنجیدگی یہاں اہم ہے. آپ جھوٹ بولنا نہیں چاہتے ہیں کہ جتنی اجازت کی جاسکتی ہے اور جینس اور دیگر اشیاء کی طرف سے نہیں ہے.
$config[code] not foundپرو: برانڈ کی تنصیب
بہتر کسٹمر سروس کے علاوہ، ملازم یونیفارم آپ کے برانڈ کو مضبوط بناتا ہے. بنیانوں کی پشت علامت (لوگو) یا نعرہ کو مضبوط بنانے کے لئے ایک بہترین جگہ ہے جسے آپ دوسرے وسائل میں استعمال کرتے ہیں. آپ کے برانڈ کو فروغ دینے کے لئے نام ٹیگ ایک اور بہترین جگہ ہیں.
پرو: بڑھتی ہوئی ٹیم کی روح
جب آپ ان سے پوچھیں گے کہ بہت سے ملازمین کا تعلق تعلق رکھنے والے اور ٹیم کی روح کا احساس ہے. ملازمین جو یونیفارم پہنتے ہیں ایک دوسرے کے ساتھ یکجہتی محسوس کرتے ہیں اور عام اہداف کی طرف کام کرنا چاہتے ہیں.
پرو: بہتر ملازم سیفٹی
صحیح قسم کی وردی ملازم کی حفاظت میں اضافہ کرسکتی ہے. مثال کے طور پر، روشن لباس کارکنوں کو آسانی سے شناختی بناتا ہے جب ترسیل پہنچ جاتی ہے اور سمتل اسٹاک کیے جا رہے ہیں.
پرو: ملازمت خرچ کم
اگر آپ کا چھوٹا پرچون کاروبار یونیفارم فراہم کرتا ہے، تو یہ ملازم اخراجات پر کم ہوتا ہے اور ان کی وفاداری کو فروغ دیتا ہے. ملازمتوں کو اب کام کرنے کے لئے پہننے کے لئے یا کام کی جگہ کے لئے مناسب کافی تعداد میں تنظیموں کے مالک پر توجہ مرکوز کرنے کی ضرورت نہیں ہے.
Cons: ملازم مزاحمت
اپنے خوردہ کاروبار میں یونیفارم کی پالیسی کی بنیاد پر جب آپ کا سامنا کرنا پڑتا ہے اس میں سے ایک مسئلہ ملازم مزاحمت ہے. ہر ایک کو لباس پہننے کے لئے یونیفارم یا رنگ کا بنیادی خیال بھی پسند نہیں کرے گا. لباس میں لاگت کی بچت کشیدگی اور ذاتی لباس پر آنسو کو انفرادی طور پر تشویشوں پر ہموار کرنے کا ایک طریقہ ہے.
کنس: بڑھتی ہوئی کاروباری اخراجات
اپنے ملازمین کے لئے یونیفارم کی فراہمی کرتے وقت یقینی طور سے ان کے کام کی لاگت کو کم کردیں گی، یہ یقینی طور پر آپ میں اضافہ کرے گا. اگر آپ چھوٹے خوردہ کاروبار ہیں تو يونيفارم کو لاگو کرنے کے لۓ، آپ کے بجٹ ميں لاگت کو شامل کرنے کا يقين رکھنا. نئے ملازمین کے لئے یونیفارم کی تبدیلی اور نئے یونیفارم کی متوقع لاگت شامل کریں. اگر آپ اپنے ملازمین کو ان کی یونیفارم کے لئے ادائیگی کرنے کی کوشش کرنے پر منصوبہ بندی کرتے ہیں تو، کچھ مزاحمت کی توقع کریں.
Cons: کھو دیا وقت
یونیفارم میں سڑک کے کپڑے سے وقت کی تبدیلی میں وقت ضائع ہوسکتا ہے اور کھو پیداوری میں آپ کی لاگت ہوتی ہے. اگر آپ ملازمتوں کو اپنے یونیفارم گھر لے اور کام میں پہننے کی اجازت دیتے ہیں، تو آپ مرمت اور متبادل میں اعلی اخراجات کو دیکھ سکتے ہیں.
Cons: مذہبی ملحقات
پرچون ایک متنوع ملازم بیس کو اپنی طرف متوجہ صنعت ہے. مستقل وردی پالیسیوں میں سے ایک سڑکوں پر مذہبی عقائد ہوسکتی ہے. مثال کے طور پر، کچھ مذاہب خصوصی سر پوشیدہ ہوں گے جو کمپنی کی ٹوپیاں اور ویزا کی اجازت نہیں دیں گے.
چھوٹے خوردہ اسٹوروں کو ان یونیفارم کے ڈیزائن سے پہلے ان کے ملازم کی بنیاد کو سمجھنے کی ضرورت ہے. ایک ملازم کا سوالنامہ کسی ممکنہ مسائل کو حل کرنے میں مدد کرسکتا ہے.
Cons: محدود انفرادیت
سب کچھ کی طرح لگ رہا ہے سب کے لئے نہیں ہے. اصل میں، کچھ ایسے ملازمین جو اپنے آپ کو اظہار کرنا چاہتے ہیں وہ باہر نکلنے کی کوشش میں غیر معمولی شررنگار، زیورات یا بالوں والے لباس پہننے کے دوسرے طریقے سے کام کرسکتے ہیں.
Cons: محدود موبلٹی
ایک سائز فٹ بیٹھتا ہے - یونیفورم کے تمام نقطۂ کار کارکن کی نقل و حرکت کو روک سکتا ہے اور طویل عرصے میں کارکردگی کو روک سکتا ہے. آپ کی صنعت کے لئے خاص طور پر ڈیزائن کیا گیا ایک وردی کے لئے تلاش کرنے کے لئے یاد رکھیں. خراب ڈیزائن شدہ کپڑے آپ کی برانڈ کی شناخت کو روکنے میں ناکام ہوسکتے ہیں یا اگر آپ اپنے کاریگری کے لئے غیر موزوں ہیں تو بھی غیر محفوظ ہوجائیں.
شیٹی اسٹاک کے ذریعہ تصویر
3 تبصرے ▼
