ایک ملازم ریپرمند کے لئے اپیل خط

عام طور پر ایک عام طور پر یہ ثابت ہوتا ہے کہ ملازم نے ایک سنگین جرم کا ارتکاب کیا اور پہلے زبانی یا تحریری انتباہات کو نظر انداز کردیا. یہ خط عام طور پر اپنے مستقل اہلکاروں کی فائل میں شامل کیا جاتا ہے، جہاں مستقبل کے سپروائزر یہ پڑھ سکتے ہیں یا ممکنہ آجرین اس سے سیکھ سکتے ہیں اگر وہ ریفرنسز چیک کرنے کے لئے کمپنی کو فون کریں. زیادہ سے زیادہ کمپنیوں میں، آپ کو اپیل کرنے کے لئے اپیل یا جواب دینے کا حق ہے، لیکن بعض مخصوص ہدایات یا ضوابط کو پورا کرنا پڑ سکتا ہے.

$config[code] not found

کمپنی کی پالیسی

اپیل کرنے سے پہلے اپنے ملازم ہینڈ بک یا انسانی وسائل کے محکمہ سے مشورہ کریں. کچھ کمپنیوں کو ملازمین کی ضرورت ہوتی ہے کہ وہ سپروائزر کے الزامات کے تنازعات کے لئے ایک معیاری عمل کی پیروی کریں. مثال کے طور پر، ریگولیشن ایک ملازم کو لازمی طور پر بیان کرنا چاہیے کہ شخص اپنے اہلکاروں کی فائل میں ریپینڈانڈ کے خلاف ایک تحریری بغاوت کو درج کرسکتا ہے. اگر آپ اپنی کمپنی کی پالیسی نہیں جانتے ہیں، یا اگر کوئی نہیں ہے تو، آپ کے فائل کو دیکھنے کے لئے HR محکمہ کے ساتھ ملاقات کا وقت مقرر کریں. آپ اسے دیکھنے کا حقدار ہیں، اور آپ اپنا خط بھی شامل کرسکتے ہیں تاکہ جو بھی آپ کی فائل پڑھ سکیں اس کی کہانی آپ کی طرف دیکھیں.

حقیقت میں رہو

اس بات سے کوئی فرق نہیں پڑتا کہ آپ کس طرح پریشان، ناراض یا شرمندگی کرتے ہیں، الزام عائد نہیں کرتے، اپنے خط میں نام سے فون کرنے کے الزام میں الزامات یا ریزورٹ کریں. اپنی جذبات اس سے باہر رکھیں، اور بجائے حقائق پر توجہ مرکوز کریں. اگر ایک ملازم نے آپ کو انتہائی سختی کے لئے تعبیر کیا، مثال کے طور پر، یاد رکھیں کہ آپ نے پہلے ہی چند ہفتے کے آخر میں آنے والے دنوں میں ان سے پوچھا تھا کہ آپ اپنے بچوں کو سکول لے سکتے ہیں. پر زور دیتے ہیں کہ آپ نے سوچا کہ تم دونوں میں ایک معاہدہ تھا.

دن کی ویڈیو

تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھا

شکایات کا پتہ لگائیں

آپ کے خط میں، صرف مخصوص معاملات کی وضاحت کریں جو آپ کے سپروائزر نے اس کی تلاوت میں لے لی. اگر وہ صاف نہیں تھا، تو اس سے پوچھیں کہ بالکل وہی کمپنی جس نے آپ کی خلاف ورزی کی ہے اور اس کے بارے میں آپ کو کیا کام کرنا پڑا ہے. کسی بھی ثبوت پیش کرتے ہیں جو آپ نے ہیں کہ آپ نے اپنے ذمہ داروں کو پورا کیا ہے اور ایک ملازم ملازم کے طور پر کام کیا ہے. اگر یہ واقعہ کسی غلط فہمی سے متعلق ہے، تو آپ کے نظریہ کو بغیر کسی تفصیل سے مطابقت پانے کے لۓ آپ کے مالک کو الزام دینا ہے.

Reprimand اپیل کریں

کچھ تنظیموں میں، آپ کو صرف ریپولیٹ کو رد نہیں کر سکتے ہیں، آپ یہ بھی درخواست کر سکتے ہیں کہ یہ آپ کی فائل سے ہٹا دیں. ایسوسی ایشن ٹیکساس پیشہ ورانہ محققین نے یہ بات بتائی ہے کہ آپ غیر رسمی طور پر یا سرکاری شکایت کی شکل میں کر سکتے ہیں. اگر آپ شکایت درج کرتے ہیں تو، آپ سینئر مینجمنٹ سے اپیل کرسکتے ہیں، آپ کو آپ کی آواز سننے کے لۓ ایک اور راستہ پیش کر سکتا ہے اگر آپ اپنے فوری سپروائزر کے ساتھ کوئی قسمت نہیں ہے. تاہم، آپ اپیل کی شکایت کرنے کے لئے صرف ایک مختصر وقت ہوسکتے ہیں، اور اگر آپ کو آخری وقت نہیں ملتا تو شاید آپ کے نام کو صاف کرنے کے لۓ کوئی اختیار نہیں ہوگا.

یونین پر غور

اگر آپ کسی اتحادی سے تعلق رکھتے ہیں، تو اپیل کرنے کے لۓ اپنے مقامی نمائندے سے رابطہ کریں، آپ کو موصول ہونے والی دوبارہ بیان کی وضاحت. بہت سارے یونینوں نے انضباط عمل کے ذریعہ رہنماؤں کو ہدایت دی ہے، اس بات کو یقینی بنائیں کہ کارکنوں کی حفاظت کے طور پر ان کے حقوق. مثال کے طور پر، یہ نوٹ کرتا ہے کہ آپ کو یونین کے نمائندے سے بھی پوچھنے کا حق ہے کہ آپ کسی بھی میٹنگ کے ساتھ مل سکتے ہیں جو انضباطی کارروائی کے نتیجے میں ہوسکتی ہیں.