الیگزینڈریا، VA (پریس ریلیز - 16 مارچ، 2010) - وکوسنسن کے چھوٹے کاروباری مالکان اور دیگر چھوٹے ملازمین جو تنخواہ، فوائد، خطرے کے انتظام اور انسانی وسائل کے لئے پیشہ ورانہ نجی تنظیموں (پی او او) کے آؤٹ کارڈ ملازمت کے حل پر انحصار کرنے آئے ہیں، ٹیکس کریڈٹ اور دیگر اقتصادی تشویشات ان کے پاس گزرتے ہیں. سینٹ بل 504 اس سیشن.
$config[code] not foundبل ایک متفقہ طور پر سینیٹ اور اسمبلی کی طرف سے منظور کیا گیا تھا اور ویسکونن ایکٹ 189 کے دفعات کو اپ ڈیٹ کرتا تھا، جس نے پی او او کے لئے اصل ریگولیٹری فریم ورک قائم کیا. 2007 میں وسکونسن میں قانون کے منظور ہونے کے بعد پی ای او مارکیٹ میں کافی اضافہ ہوا ہے. اوسط پی ای او تقریبا 200 کاروباری گاہکوں اور 4،000 کارکنوں کو خدمت کرتا ہے.
میڈیسن کے چیئرمین مائیکل گئجزر نے کہا کہ پی ٹی آئی کے انسانی وسائل انکارپوریٹڈ کے سربراہ نے کہا کہ "پی ای او ان چھوٹے ملازمتوں کے لئے وسیع پیمانے پر اہم آجر کی ذمہ داریوں کا فرض کرتے ہیں. تعمیل، وفاقی اور ریاستی لیبر کے قواعد کے مطابق تعمیل، بشمول انسانی وسائل کے انتظام کے بہترین طریقوں کا اشتراک کرتے ہیں اور صحت کی دیکھ بھال اور ریٹائرمنٹ کی بچت کی منصوبہ بندی سمیت کئی ملازم کے فوائد کے پروگراموں کو اسپانسر کرتے ہیں. آئندہ طور پر یہ یہ مشترکہ یا شریک ملازمت کا انتظام ہے جس سے واضح کرنے کی ضرورت ہے کہ مقامی حکومت کی طرف سے پیش کردہ ٹیکس کریڈٹ اور اقتصادی فوائد کلائنٹ سے متعلق ہیں اور پی ای او نہیں. "
ویکیونسن تاریخی فاؤنڈیشن اور طویل عرصے سے QTI انسانی وسائل کے کلائنٹ ڈائریکٹر Melinda Heinritz نے وضاحت کی، "ہم QTI کے خدمات اور مہارت پر بہت زیادہ اعتماد رکھتے ہیں تاکہ انسانی وسائل کے انتظام کے تمام پہلوؤں کو مؤثر طریقے سے نیویگیٹ کریں. ایسا کرنے سے فاؤنڈیشن کو ہمارے مشن کو پورا کرنے اور مارکیٹنگ، رکنیت اور وسط وینزوئینس سوسائٹی سوسائٹی کی طرف سے فنانس ریزنگ میں ہماری بنیادی صلاحیتوں کو پورا کرنے کے لئے وقت اور توانائی پر توجہ دینا ہے.
Gotzler پی ای او صنعت کے تجارتی ایسوسی ایشن، نیشنل ایسوسی ایشن آف ایسوسی ایشن پیشہ ور ملازم تنظیموں (نیپیو) اور ریگولیشن اور لائسنسنگ کے سیکشن کے ساتھ کام کرنے کے لئے اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ اس عمل کا اصل ارادہ چھوٹے کاروباری مالکان اور ان کے ملازمین کے لئے پی ای او میں نگرانی کی پرت فراہم کرتا ہے. آؤٹ سورسنگنگ کا انتظام اصل قانون کے تحت، پی او او غلط طور پر عارضی مدد کے اداروں کے طور پر درجہ بندی کر رہے تھے جس میں کچھ انتظامی الجھن کا باعث بن گیا.
جیسا کہ 34 دیگر ریاستوں میں، ویکیسنسن میں پی ای اوز کو کم سے کم مالیاتی معیاروں کو برقرار رکھنے، سالانہ آڈٹ کردہ مالی بیانات کی فائل، اور ریگولیشن اور لائسنسنگ کے ساتھ رجسٹر کرنے کی ضرورت ہے.
نیپیو کا کہنا ہے کہ پی او او کو ریگولیشن کا تصور نیا نہیں ہے. اس بل میں موجود شقیں ماڈل قانون سازی پر مبنی ہیں. نیپ ای او کے صدر اور سی ای او ملان یجر نے کہا کہ "گزشتہ 25 سالوں میں، ان معیارات اور ضروریات کا تجربہ کیا گیا ہے اور ذمہ دار ریگولیشن کی ضرورت کے توازن کو ہٹانے کے لئے بہتر بنایا گیا ہے." نیپیو نے 68 بلین ڈالر کی صنعت کی نمائندگی کی ہے، جس نے پچھلے پانچ سالوں کے لئے دوگنا اضافہ کیا ہے.
یہ سینٹر سینیٹر باب ویرچ نے سپانسر کیا تھا اور اسمبلی کے ذریعے رہنما سٹی ہیلجنبر نے اپنی طرف سے قیادت کی، جس نے ساتھیوں کے قانون سازی اسمبلی بل 716 کو متعارف کرایا.
NAPEO کے بارے میں
پی ای او انڈسٹری کے شناختی آواز کے طور پر، نیپیو تقریبا 400 پیشہ ور نجی تنظیموں (پی ای او) کی نمائندگی کرتا ہے. پی ای او انڈسٹری نے 2004 سے دوگنا ڈیجیٹل ڈیجیٹل ترقی کے ساتھ 68 ارب ڈالر کی عمر بڑھا دی ہے. اس طرح کے نیپیو نے 25 ویں سال میں داخلہ لیا ہے، ممکنہ مارکیٹ اعلی گاہک کی برقرار رکھنے کی شرح کے ساتھ وعدہ کرتا ہے، 2010 کے لئے آمدنی میں متوقع اضافہ، اور موجودہ غیر فعال مارکیٹ اب 300،000 کی خدمت کرتی ہے. کاروباری مالکان اور 2 سے 3 ملین کارکنوں. سوسائٹی انسانی وسائل مینجمنٹ فاؤنڈیشن کی طرف سے تحقیق کے مطابق، پی او او کے گاہکوں کو "آمدنی پیدا کرنے والی سرگرمیوں کو فروغ دینے کے لئے لاگت اور مفت وقت کو کم کرنے، مسابقتی فائدہ حاصل کرنے کے لئے سازش کی جا سکتی ہے". پی ای او چھوٹے کاروبار کی کامیابی میں شراکت کس طرح کے بارے میں مزید جاننے کے لئے، www.napeo.org پر نیپیو ویب سائٹ پر جائیں.
