کیا آپ جانتے تھے کہ کسی نئے ملازم کو ملازمت کی قیمت $ 7،645 کی حد تک ہوسکتی ہے؟ نئے نوکریاں ملازمت اور تربیت کرنے کے ساتھ منسلک اخراجات کی انکشاف میں، ایک ٹیلی کام کے حل فراہم کنندہ، UTTATEL کے سی ای او، 'ڈسٹریبیوٹر کی ملازمت کے عمل: $ 7،645 $' کے عنوان سے صنعتی تقسیم کی رپورٹ بیان کرتا ہے. رپورٹ کا دعوی ہے کہ نئے ملازمتوں کی بھرتی، اسکریننگ اور تربیت کی تلاش میں، درمیانے درجے کے سائز کے کاروباری اداروں کو ہر ممکن حد تک $ 7،645 فی روزگار بھر میں خرچ کر سکتا ہے.
$config[code] not found2018 میں ایک نیا ملازمت حاصل کرنے کی لاگت
بہت سے چھوٹے کاروباری اداروں اور ابتداء کے لئے جو نقد بہاؤ کے ساتھ جدوجہد کرتے ہیں لیکن نئے ملازمتوں کو کاروباری عملے کے اوپر رہنے اور بالآخر انہیں بڑھنے میں مدد دینے کے لئے، عملدرآمد کے نئے اراکین کی بھرتی اور تربیت کرنے کے لئے تقریبا 7،645 سوسسنگ خرچ کرنے میں بالآخر مدد کرنا ضروری ہے.
"نئے ملازمین کی پیداواریوں کو مناسب پرتیبھا تلاش کرنے والے کمپنیوں کی طرف سے خرچ کردہ وقت اور کوشش سے متفق نہیں ہے. جب تربیت اور محتاط بھرتی کی اہمیت اہم ہے، کاروباری مالکان کو نو ملازمتوں میں مناسب طریقے سے منظم کرنے، کاموں کی نمائندگی اور کمپنی کے مقاصد سے ملنے کے لۓ کارکردگی کو فروغ دینا چاہیے. "ابراہیم نے ایک پریس بیان میں تبصرہ کیا.
خوش قسمتی سے، نئی بھرتی میں ملوث بھاری اخراجات کو مختلف حکمت عملی اور اقدامات کے ذریعے نمایاں طور پر کم کیا جا سکتا ہے.
ملازمین کو دور دراز کام پیش کرتے ہوئے نئے عملے پر لے جانے کے اخراجات کے ساتھ جدوجہد کرنے والے چھوٹے کاروباروں پر بہت سے فوائد ہوسکتے ہیں. نہ صرف آپ کی ٹیم کے ارکان کو گھر سے کام کرنے میں مدد ملتی ہے بلکہ پیداوار میں اضافہ اور حوصلہ بڑھانے میں اضافہ ہوتا ہے، لیکن اس کا مطلب یہ ہے کہ آپ مہنگی دفتر کے اجرتوں پر کافی بچت بنا سکتے ہیں.
جیسا کہ ٹیلی کام اتحادیوں کے 'طرز زندگی کے طور پر کام کرنا کام کر رہا ہے' کی حیثیت سے، کاروباری کاروبار ہر دورہ ملازمت کے لۓ ایک سال 20،000 امریکی ڈالر کی اوسط بچاتے ہیں جو دور سے کام کرتا ہے.
اسی رپورٹ کی نشاندہی کی گئی کہ کس طرح، اعلی اسٹاف کے حوصلہ افزائی کی حوصلہ افزائی کی جا رہی ہے، ریموٹ کام 50٪ تک ملازم کے کاروبار کو کم کر دیتا ہے. نئے ملازمین کو بھرتی کرنے کی ضرورت کے بغیر، اعلی ملازم کی رکاوٹ کی بناء پر ریموٹ کام کرنے کی شرح کاروباری اداروں کے اخراجات اور نئے نوکریاں تربیت دینے میں بچت میں مدد ملتی ہے.
ابراہیم بھی یہ بتاتا ہے کہ نوکری ٹیلی کمیونیکیشن ٹیکنالوجی کے استعمال کے ذریعے کارکنوں کے نئے اراکین کی تربیت سے کاروباری بھرتی اور ٹریننگ کے عمل پر کاروبار کیسے پیسہ بچا سکتے ہیں.
ویوآئپی سسٹم کی طرح استعمال کرتے ہوئے، جس سے آپ کو ایک روایتی فون نیٹ ورک پر بجائے انٹرنیٹ پر کال کرنے میں مدد ملتی ہے، کاروباری اداروں کو نمایاں طور پر کم قیمتوں کے لۓ جامع اور معیار کے کام سے متعلق تربیت فراہم کر سکتا ہے.
UTTATEL سی ای او روایتی PBX سیٹ اپ پر انحصار کرنے کا مخالف ہے، جس کا مطلب ظاہر کرتا ہے کہ اٹلیٹیک آن لائن، 'کس طرح زیادہ ایک فون سسٹم کی لاگت کے چھوٹے چھوٹے کاروبار کے لئے؟' کا حوالہ دیتے ہوئے، مطلب یہ ہے کہ کاروبار ماہانہ طور پر 40 سے 80٪ تک بچا سکتے ہیں. اخراجات اور $ 1000 تک انفرادی ہینڈ سیٹس پر اکیلے.
عمرو ابراہیم کی جانب سے نئے نوکریاں ملازمت میں شامل ہونے والے اخراجات کا خاتمہ یہ ہے کہ ہاتھوں کا تازہ جوڑا چھوٹے کاروبار کے لئے مہنگا ہوسکتا ہے جبکہ، کمپنی کی ترقی کو فروغ دینے کے لئے ضروری ہے، اور دور دراز کام کو فروغ دینے اور معیار کی ٹیلی کمیونیکیشن کے عمل کو فروغ دینا ضروری ہے. جیسے ویوآئپی، بھرتی کی لاگت اور تربیت نمایاں طور پر کم ہوسکتی ہے.
شیٹی اسٹاک کے ذریعہ تصویر
3 تبصرے ▼
