ایک نیا ملازمت کے لۓ آپ کے پہلے سوالات میں سے ایک یہ پوچھنا ہے کہ آپ کس طرح ادا کی جائیں گی. ہفتے میں ایک بار کیا جائے گا؟ مہینے میں ایک بار ادائیگی ایک نئے آجر کے ساتھ ایک عجیب موضوع ہے کیونکہ آپ اس تاثر کو دینا نہیں چاہتے ہیں جو آپ صرف پےچیک کے لئے ہیں. اس سوال کے بارے میں محتاط رہنے کی کوئی ضرورت نہیں ہے کیونکہ یہ ہر ایک ممکنہ ملازم کی ضرورت ہے اور نوکری کی تنخواہ پر تبادلہ خیال کرنے کی توقع ہے. سوال مناسب وقت پر کریں اور بات چیت کو اپنے آجر کے ساتھ آسان اور نقطہ نظر رکھیں.
$config[code] not foundانٹرویو میں
اکثر جب آپ کسی ممکنہ آجر کے ساتھ حتمی انٹرویو میں مصروف ہیں تو، نوکری تنخواہ کا موضوع لاتا ہے. اس موقع پر، وہ آپ کی حیثیت کے بارے میں غور کر رہے ہیں اور آپ کو نوکری پیشکش بھی مل سکتی ہے. اس کے نتیجے میں، نوکری تنخواہ کے موضوع کو اس بات کو یقینی بنانا چاہتا ہے کہ آپ اسی صفحے پر موجود ہیں جو آپ کی خدمات کمپنی کے کتنے قابل ہیں. حتمی انٹرویو مراحل میں، نوکری معاوضہ لاتا ہے اور آپ کو یہ بتاتا ہے کہ پوزیشن کے لئے تنخواہ کتنا ہے. فی الحال شیڈول شیڈول اور فائدہ پیکجوں کے بارے میں پوچھنا مناسب ہے.
پہلا دن
کام کے پہلے دن یا اس سے پہلے کہ ایک نئی نوکری میں آپ کو آپ کے انسانی وسائل (ایچ آر) کاغذی کام مکمل کرنے کی توقع ہے، بشمول تنخواہ کے ٹیکس کی معلومات. اگر آپ کے ساتھ پہلے سے آپ کے تنخواہ کے شیڈول پر بحث نہیں کی گئی ہے تو، اب یہ بتانا اچھا وقت ہوگا کہ کس طرح اور جب آپ کو ادائیگی کی جا رہی ہے. HR کو آپ کے ملازم فائل میں مستقل ریکارڈ کے طور پر اس معلومات کو شامل کرنا چاہئے. ایونٹ HR میں ابھی تک آپ کی تنخواہ کی معلومات آپ کے فوری طور پر سپروائزر یا ملازمن مینیجر سے نہیں مل سکی ہے جب آپ معلومات حاصل کی جائیں تو آپ کو مطلع کیا جا سکتا ہے.
پے رول
درمیانی اور بڑی کمپنیاں ان کے اپنے تنخواہ کے محکموں ہیں اور یہ شعبہ کسی بھی تنخواہ والے سوالات کے لئے آپ کا ذریعہ ہے، بشمول ٹیکس کٹوتیوں اور پے رول کی تقسیم شیڈول بھی شامل ہیں. آپ پیروال ڈیپارٹمنٹ کے نمائندوں سے پوچھ سکتے ہیں جب آپ کو آپ کے پہلے اور بعد میں پےچیک حاصل کرنے کی توقع ہے، آپ کے اہل ہیں اور آپ کو کس طرح ادا کی جانے والی چھٹی، جیسے چھٹیوں اور بیماریوں کو جمع کیا جاتا ہے، جمع کیا جاتا ہے. پے رول کو آپ کے ملازمت کے پہلے دن کی طرف سے آپ کی تنخواہ کی معلومات ملنی چاہئے.
آپ کے مالک سے گفتگو
آپ کا مالک آپ کی رپورٹنگ چین، آپ کے ضروری کام کے کاموں، آپ کی پوزیشن اور ادائیگی کے شیڈول کے لئے کمپنی کے اہداف کو شامل کرنے کے لۓ اپنے نوکری کے بارے میں کسی بھی اور تمام سوالات کا جواب دینے کے قابل ہوسکتا ہے. اگر تنخواہ کے مسائل پیدا ہوتے ہیں، تو آپ اپنے سپروائزر کے ساتھ ایک نجی اجلاس شیڈول کریں اور گفتگو کو مختصر اور پیشہ ورانہ رکھیں. اپنے تنخواہ کا شیڈول کے بارے میں پوچھیں اور جب آپ کو ملازمت کے عمل کے دوران کسی بھی فوائد پر تبادلہ خیال ہونے کی توقع ہوتی ہے. عام طور پر، سب سے زیادہ ملازمین مقرر سیٹ شیڈول پر ادا کی جاتی ہیں، جیسے فی ماہ دو مرتبہ، لہذا آپ کے تنخواہ کی پیروی کی اسی طرح کے شیڈول میں.
