آپ کے مجموعی تنخواہ سے کیا فائدہ اٹھایا ہے؟

زیادہ تر ملازمین کے لئے، ان کے مجموعی تنخواہ - ان کے آجروں کی طرف سے ادا کردہ اجرت یا تنخواہ کی مکمل رقم - ہمیشہ ان کے پےچکوں کی رقم سے زیادہ ہے. یہ بہت سے عام تنخواہ کٹوتیوں کی وجہ سے ہے، جن میں سے کچھ لازمی ہیں، وہ نرسوں کو ہر تنخواہ کی مدت کو برقرار رکھنا ہے. ان میں سے بعض تنخواہ کٹوتیوں کو آپ کو صرف قبول کرنا پڑے گا، لیکن کچھ ایسے ہیں جو آپ کو اپنے مجموعی تنخواہ میں زیادہ سے زیادہ گھر لینے کے لئے کم یا ختم کر سکتے ہیں.

$config[code] not found

انکم ٹیکس

حقیقت یہ ہے کہ آپ کے آجر کو وفاقی آمدنی کے ٹیکس کو، اور ساتھ ساتھ ریاست اور مقامی آمدنی ٹیکس کو برقرار رکھنے کے لئے لازمی طور پر نہیں مل رہا ہے اگر آپ کسی ایسے اختیار میں رہتے ہیں جو آپ کے مجموعی تنخواہ سے اس کی ضرورت ہوتی ہے. تاہم، سال میں ان ٹیکس کو زیادہ ادائیگی کرنے کی کوئی وجہ نہیں ہے، لہذا داخلی آمدنی کی خدمت اور ریاست اور مقامی ٹیکس ایجنسیوں کو آپ کو آپ کے مالکان سے متعلق رقم کو کم کرنے کی اجازت دیتا ہے. آپ کے ٹیکس کی ادائیگی کو کم کرنے کے لئے، آپ کو ایک نیا W-4 فارم بھرنے کی ضرورت ہوگی اور اپنے آجر کو جمع کروانے کی ضرورت ہوگی. عموما، W-4 پر زیادہ سے زیادہ الاؤنس، کریڈٹ اور کٹوتیوں کا دعوی کر سکتا ہے، کم آمدنی کے ٹیکس آپ کے آجر کو آپ کے مجموعی تنخواہ سے بچائے گی.

سوشل سیکورٹی اور میڈیکل

آمدنی کے ٹیکس کے اوپر، نرسوں کو سوشل سیکورٹی اور طبی ٹیکس کے لئے آپ کے مجموعی تنخواہ کو کم کرنے کے لئے قانونی ذمہ داری ہے. آپ ایف آئی سی اے کے طور پر آپ کے تنخواہ کے اسٹوب پر اس کو جمع کردہ رپورٹ دیکھ سکتے ہیں، جو فیڈرل انشورنس شراکت دار ایکٹ کے لئے تیار ہے. ان ٹیکس کے لۓ آپ کو کچھ تبدیل نہیں ہوسکتا ہے، کیونکہ مقررہ فی صد آپ کے مجموعی تنخواہ سے ہٹانے والے رقم پر پہنچ جاتے ہیں. اس تحریر کے مطابق، آجروں کو سماجی سیکیورٹی ٹیکس اور 1.45 فیصد میڈیکل ٹیکس کے لۓ آپ کے مجموعی تنخواہ سے بچایا جائے گا، جبکہ کچھ اعلی آمدنی ایک اضافی 9.9 فیصد اضافی رقم ادا کرے گی جن سے $ 200،000 سے زائد ان کے مجموعی تنخواہ سے کٹوتی ہو.

دن کی ویڈیو

تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھا

ملازمت اختیاری کٹوتی

ایک بڑی تعداد میں تنخواہ کے کٹوتی ہیں کہ آپ کا نگراں آپ کے مجموعی تنخواہ سے انحصار کرے گا، جو صرف آپ کو رضاکارانہ طور پر منتخب کرتے ہیں. سب سے زیادہ عام مثال صحت کے انشورنس پریمیم کا حصہ ہے جسے آپ اپنے آجر کے گروپ کی صحت کی منصوبہ بندی کے ذریعے کوریج حاصل کرنے کے لئے ادائیگی کرتے ہیں. دیگر اختیاری کٹوتیوں میں شامل رقم جس میں آپ اپنے ملازمت کو ریٹائرمنٹ اکاؤنٹس میں جمع کرنے کے لئے بتاتے ہیں، جیسے 401 (k) یا صحت کی بچت کے اکاؤنٹس میں یا صدقہ کو عطیہ کرنے کے لئے شامل ہیں. اگر آپ اپنے پےچیک میں اپنے مجموعی تنخواہ کا ایک بڑا حصہ حاصل کرنا چاہتے ہیں تو، آپ کو ہمیشہ سستی صحت کی منصوبہ بندی کا انتخاب کرنا ہے، جس سے آپ ریٹائرمنٹ اور صحت کی بچت کے اکاؤنٹس میں شراکت کرتے ہیں اور آپ کے آجر کو ہدایت کرتے ہیں کہ وہ ان خیراتی عطیات کو مزید نہیں بنائے..

دیگر ادائیگی کے کٹوتیوں

اگر آپ کمپنی کے لئے کام کرتے ہیں تو ایک بند کی دکان ہے، مطلب یہ کہ آپ کا ملازمت کی حالت ایک مزدور یونین میں رکنیت کو برقرار رکھنا ہے، آپ کے آجر کو آپ کے مجموعی تنخواہ ہر تنخواہ کی مدت سے باہر لے جا سکتی ہے. اور اگر آپ کے پاس کوئی صارفین یا بیک اپ ٹیکس نہیں ہے جو ناپسندیدہ رہتا ہے، یا بچے کی معاونت کے ذمہ دار بقایا ہے، تو آپ اپنے اجرتوں کو گارنش کرنے کے خطرے کو چلاتے ہیں، جو آپ کی چیک میں نظر آتے ہیں.