ایڈیٹر کا نوٹ: یہ ہمارے تیسرے آرٹیکل ہے جو AMDays (Affiliate Management Days) سان فرانسسکو میں 8-9 مارچ کو واقع ہونے والے واقعہ سے متعلق ہونے والے منٹ کی رپورٹنگ کے ساتھ ہے. AMDays کاروباری اداروں کے لئے ایک کانفرنس ہے جو الحاق چینلز کے ذریعہ فروخت کرتی ہے. #AMDays کی مزید کوریج.
یہ سیشن کا ایک زندہ بلاگنگ کا خلاصہ ہے "پروفیسر اور ان کے گھر اور آؤٹ لکس ایوارڈ پروگرام پروگرام مینجمنٹ.
کیرن نے یہ فیصلہ کرنے پر ایک منفرد نقطہ نظر ہے کہ آیا گھر کے مینیجر میں وقفے وقفے یا آپسایڈیٹ پروگرام آؤٹ آؤٹ کردہ پروگرام مینیجرز (اوپی ایم کے) کے قابل ہاتھوں میں رکھنے کے لئے. انہوں نے شیری بیریاں کے لئے پانچ سال سے زائد عرصے تک خرچ کیا ہے، اس سے پہلے کہ وہ آپ کے اے پی ایم ایجنسی کو چلانے اور کھولنے کا فیصلہ کرے جو اب آپریٹنگ 8 پروگراموں کے لۓ ذمہ دار ہے اور اس سے زیادہ سو سے زائد کام کرنے کی ذمہ داری ہے. " سی ایس او کی خاصیت کے دوران اسپیکر کیرن گارسیا (تصویر بائیں)، ایک آؤٹ کارڈ ایسوسی ایٹ پروگرام مینجمنٹ کمپنی کے جی ٹی او مینجمنٹ کے سی ای او.
تجربہ اور تجربے
صحیح شخص کا انتخاب بہت اہم ہے کیونکہ ملحقہ پروگرام اکثر اس پروگرام کے ذریعہ کام کرنے کے لئے ایک پروگرام کا انتخاب کرے گا جس پر مبنی پروگرام کیا ہے. AffStat.com کی طرف سے پایا ایک حال ہی میں اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ جو پروگرام کو منظم کرتا ہے اس میں شامل ہونے اور پروگرام کے ساتھ مل کر کام کرنے کا تیسرا اہم ذریعہ ہے. اس فیصلے میں صرف برانڈ اور ادائیگی کا ایک بڑا اثر تھا.
ہاتھ میں پہلا کام مینیجر تلاش کر رہا ہے. گھر کے مینیجرز میں جو میدان میں تجربے کا سامنا کرتے ہیں وہ تلاش اور کرایہ پر مشکل ہوسکتے ہیں. زیادہ تر وقفے دار مینیجرز واقعی اپنی پوزیشنوں اور ماحول سے لطف اندوز ہوتے ہیں اور انتہائی حوصلہ افزائی نہیں کرتے جب تک کہ "جہاز کودنے کی امکان نہیں ہے".
OPM کی آسانی سے پایا جاسکتا ہے اور ان کے کلائنٹ بیس کو بڑھانے کے لئے تیار ہیں. صحیح اوپیم کو تلاش کرنے کے لئے ایک اضافی سروے یہ ہے کہ اگر آپ کی ضروریات آپ کے کاروباری ماڈل سے متفق نہ ہو تو، وہ آپ کے اوپیم کے دوسرے دوسرے کے ساتھ بہت اچھے تعلقات رکھتے ہیں اور آپ کو پوزیشن بھرنے میں شامل ہونے والے وقت اور وسائل کو کم کرنے کے لۓ آپ کو ہدایت کرسکتے ہیں.
گھر کے مینیجرز میں ضروری کاموں میں کم تجربہ ہوتا ہے اور تربیت حاصل کرنے کی ضرورت ہوتی ہے. وہ کامیاب ہو جانے سے پہلے ان کے سیکھنے والے وکر کا بھی تھوڑا حصہ ہوگا اور ساتھ ہی اپنے اندرونی نظاموں کو سیکھنے میں بھی مدد ملے گی. ایک او پی ایم اپنی ذمہ داریوں کا علم رکھتا ہے اور دن میں ایک مثبت قدم بڑھانے کی صلاحیت رکھتا ہے، اس طرح آپ کے پروگرام کے مسلسل منافع کے وقت کو کم کرنا.
اوپی ایم کے لئے صرف منفی یہی ہے کہ بہت سے پروگراموں کے بعد، وہ معمول اور ایسا کام کرنے کا ایک راستہ ہے جو تاجر کو بدلنے میں بہت مشکل ہو. یہی ہے جہاں گھر کے مینیجر میں ایک فائدہ ہوتا ہے. تاجر اس شخص کو اپنے بہترین وسائل میں ڈھونڈ سکتا ہے جو آپ کی جگہ کی مخصوص ضروریات کو پورا کرتا ہے. گھر کے مینیجرز میں بھی ان کے میدان کے بارے میں پرجوش ہونے کی ضرورت ہوتی ہے، جہاں اوپییم آپ کے کاروبار کی تفصیلات جاننے کے لئے ضروری ہے کہ وہ کہاں مواقع بنانا چاہیں.
پروگرام شروع کرنے کا تجربہ OPP کی طرف سے آسانی سے سنبھال لیا جاتا ہے. وہ نہ صرف خاص طور پر جانتے ہیں کہ ایک کمپنی کی جگہ کی ضرورت ہوتی ہے، لیکن وہ آپ کے کاروباری نمونے کے لئے مسابقتی بازار کو بھی سمجھتے ہیں، اور آپ کے پروگرام کو ظاہر مقام میں رکھ سکتے ہیں جہاں بہت سارے معاہدے کو فروغ ملے گی. یہاں یہ ہے کہ گھر میں مینیجر میں "صنعت سے نئی" کو خود کو خاص طور پر تعلیم حاصل کرنا پڑے گی.
فراڈ ایک ایسا علاقہ ہے جہاں گھر کے مینیجرز میں سب سے فائدہ ہوتا ہے. اندرونی طور پر مینیجر ایسی رپورٹوں کا استعمال کرتے ہوئے دھوکہ دہی تلاش کر سکتا ہے جو شاید اوپی ایم کے ساتھ نہیں کیا جاسکتا. قانونی تعمیل اگرچہ ایسا ہی ایسا علاقہ ہے جہاں اوپییم اچھی طرح سے معروف ہے. ایمیزون ٹیکس کی طرح اطمینان کے معاملات (ایک فوری سروے نے اس سیکشن کے آدھے نصف سے کم ظاہر کیا ہے کہ اس قانون کو سمجھا).
کام
گھر کے لوگوں کو بہت سے ہدایات میں نکالا جا سکتا ہے اور ہمیشہ براہ راست پروگرام کو وقفے وقفے سے وقف نہیں کرسکتا. میں نے اپنے آپ کو ان مسائل کا سامنا کرنا پڑا اور براہ راست متعلق ہوسکتا ہے. اوپییم کی لیزر پروگرام پر توجہ مرکوز ہے اور ایک عام مقصد کو پورا کرنے کے لئے کام کرنے والے ایک سے زیادہ افراد ہوسکتے ہیں. گھر کے مینیجرز میں رہنمائی کا انتظار کر سکتا ہے، جہاں اوپی ایم کا کافی خود مختار ہوتا ہے، اور اس کے بغیر حاصل کرنے کی ضرورت کے بغیر تجربے پر حاصل کر سکتا ہے.
تاہم، منظم مارکیٹنگ کی کوششوں کو گھر کے مینیجروں میں بہتر طریقے سے سنبھال لیا جائے گا. وہ مارکیٹنگ کی ٹیم کے قریب ہیں اور ایک ٹیم کے طور پر کام کرتے وقت اعلی درجے کی علم کو فراہم کر سکتے ہیں. اوپییم کی، اگر مواصلات غریب ہو تو، مارکیٹنگ کی کوششوں کی طرف سے پریشان ہوسکتا ہے اور پیغام کو ریلے اور متحد مارکیٹنگ کے سامنے فراہم کرنے کا وقت نہیں ہے.
آخر میں اہم عوامل کی فہرست پر ایسے گھنٹے ہیں جو ان میں سے کسی بھی اختیارات کو برقرار رکھتا ہے. گھر کے مینیجرز میں عام گھنٹوں کا کام کر رہے ہیں اور دیر رات یا ہفتے کے اختتام کے مسائل کے لئے اکثر دستیاب نہیں ہیں. کچھ اوپی پی کے مختلف گھنٹوں کو برقرار رکھنے کی ضرورت ہے، ان کی ضروریات پر منحصر ہے، اور گھنٹہ کی درخواستوں کے قابل احترام سنبھال سکتے ہیں. لیکن یہ ضروری ہے کہ ان پوائنٹس کو ان کے ساتھ کام کرنے سے قبل اپنے معاہدے میں سمجھا جائے.
قیمتیں عام طور پر
آپ کے کاروباری ماڈل اور سائز پر منحصر ہے آپ کو تنخواہ، فوائد، چھٹی، بیمار چھوڑ، کام سٹیشنوں، ٹریننگ وغیرہ وغیرہ کو ہینڈل کرسکتا ہے جو گھر کے مینیجر میں وقف کرنے کی ضرورت ہے؟ یا کیا آپ ایک اوپی پی کے برقرار رکھنے والے اور کارکردگی بونس کے لئے فلیٹ کی شرح فراہم کرنے میں کامیاب ہیں؟ یاد رکھیں کہ او پی ایم 1099 ہیں اور ان کے اپنے فوائد کو برقرار رکھنا. اوپییم ایجنسیوں کو ممکنہ طور پر کئی طاقتور وسائل حاصل ہوسکتے ہیں جو ایک پروگرام قائم کرنے میں مدد کرسکتے ہیں.
کنکشن
گھر کے مینیجرز میں محدود کنکشن ہیں. وہ عام طور پر نئے ہیں یا کسی دوسرے عمودی سے بھرتی ہیں، لیکن اوپی ایم کا بہت سے عمودی طبقات سے ملحقہ اداروں کی ایک جامع فہرست ہے جو آپ کی جگہ کے لئے بہت سے مخصوص ہیں.
مجموعی طور پر، مجھے لگتا ہے کہ یہ پوائنٹس کسی گھر کے مینیجر یا اے پی ایم کو ملازمت کرنے کے فیصلے میں مدد کرنے میں بہترین بصیرت فراہم کرتی ہیں.
مزید میں: AMDays 3 تبصرے ▼
