دفتروں میں کام کرنا بڑا اور چھوٹا ان کے چیلنجز ہیں. صفائی، بلند آواز والے، موسم گرما میں منجمد درجہ حرارت (عہدیدار، تھرمسٹیٹ، براہ مہربانی مت چھوڑیں)، اور کافی باتھ روم ڈراونا کہانیوں کے بارے میں متفق ہیں.
لیکن بے شک، مشکل تعاون کارکنوں کے ساتھ بات چیت کرنا ہے، کیا کام کی جگہ سب سے زیادہ ناپسندی کرتا ہے. حالیہ مطالعے سے پتہ چلتا ہے کہ کام کی جگہ میں آدھے سے زیادہ نصف سے زائد (جس سے آپ کی گردن میں ہر رات کے نتیجے میں) مشکل ساتھیوں کی وجہ سے ہوتا ہے. جب آپ اپنے آپ کو اپنے ساتھیوں کے مکانوں کے ساتھ دفتر کے جنگجوؤں میں مل کر ملیں گے تو یہ کیا کرنا ہے.
$config[code] not foundپرسکون رہو، لیکن زور سے رہو
آپ اس صورت حال کو نظر انداز کر سکتے ہیں اس سے پہلے ہی بہت لمحہ ہے. اگر آپ کو عادت کے مجرم سے نمٹنے کی ضرورت ہوتی ہے تو، آپ کی بہترین شرط پرسکون رہنا ہے، لیکن جواب دینے پر براہ راست رہیں. شاید آپ کسی ایسے شخص سے نمٹنے جا رہے ہیں جو آپ کے اجلاسوں میں باقاعدگی سے بات کرتے ہیں. شاید وہ ایسا شخص ہے جو آپ کانفرنس کے کمرے کو لے جانے میں کوئی مسئلہ نہیں ہے جس نے آپ کو پہلے سے پہلے یا آپ کے سویا دودھ کے ساتھ پکڑا جاتا ہے (غذا "پینے نہیں" لیبل کے ساتھ) کھانے والے چوری کا کوئی مسئلہ نہیں ہے. ان
انھوں نے پہلے ٹھنڈا ان پر سونا تھا اور اسی طرح ان کے ساتھ ہی آپ کو بھاری ٹریفک میں پگھلنے والا علاج کرنا پڑا - چند غیر زبانی بے عزتیوں کے ساتھ. ماہرین کو سلامتی سے مشورہ دیتے ہیں اور اس سے بات کرتے ہیں. سیاسی طور پر (دفتری مناسب زبان کا استعمال کریں) لیکن آپ کی صورت حال کے ساتھ آپ کی دشواری کی وضاحت اور پھر اگلے اقدامات پیش کرتے ہیں. آپ کے سویا دودھ کو پیٹا کرنے والے آدمی کے لئے، تجویز کریں کہ HR پر جائیں اور کمپنی کو باقاعدگی سے دودھ کے باورچی خانے میں باقاعدگی سے دودھ فراہم کریں کیونکہ چونکہ یہ ایک وسیع پیمانے پر دفتری طلب ہے.
یہ ایک اضافی مرحلہ کی طرح محسوس ہوتا ہے کہ آپ کو اس کے ساتھ نمٹنے کے لئے نہیں ہونا چاہئے کیونکہ آپ تمام بالغ ہیں، لیکن اکثر اوقات بد کارکن غیر حاضر ہیں اور دوسروں پر غور نہیں کرتے ہیں، جیسے کہ جان بوجھ کر بدقسمتی سے ہونے والا ہے، اور اسے باہر بلایا جا رہا ہے. انہیں بہتر طریقہ دکھانے کے لئے.
متوقع اور صورتحال کو ایڈجسٹ کریں
کیا جینی فون پر بہت زور سے بات کرتا ہے؟ کیا آپ میں سے چھ چھ کھلی جگہ کھلی ہوئی ہے جہاں، ذاتی برا بدقسمتی سے غریب آفس خلائی منصوبہ بندی کی غلطی کی وجہ سے، ہر روز 2 پی ایم. گاجر پر آپ کو شریک کارکن کے طور پر سننے کے لئے مجبور ہو گئے ہیں؟ حالات سے آگے نکلیں اور ایسی چیزوں کا مقابلہ کریں جو تبدیل کرنے میں اتنا آسان نہیں ہیں. ایچ آر ایک بلند آواز سے بات چیت کرنے والی نہیں ہے، جو ناراض کلائنٹ کے ساتھ فون پر بہت وقت خرچ کر سکتا ہے، نرم اسپیکر میں، یہاں تک کہ اگر وہ کوشش کریں. شور منسوخ کرنے والے ہیڈ فون کی نئی جوڑی میں سرمایہ کاری کریں اور آپ کے آفس گندم کو جام کریں یا پسندیدہ پوڈ کاسٹ میں لے جائیں جب آپ بیک اپ سپریڈ شیٹ کو اپ ڈیٹ کریں. پھر ایک بار پھر، آپ پریشان محسوس ہوسکتا ہے کہ آپ کو مسئلہ کو حل کرنے کے لۓ جانا ہوگا، لیکن دن کے اختتام پر کیا آپ خوش ہوں یا ناراض ہوں کہ آپ اپنے شریک کارکن کی نرخوں کو تبدیل نہیں کرسکتے؟
دن کی ویڈیو
تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھاHR کے ساتھ مشورہ
اگر اوپر مندرجہ ذیل کام نہیں کرتا، یا صورت حال غیر قانونی یا متعلق رویے میں روزمرہ پریشانی سے باہر ہو جاتا ہے تو، آپ کے انسانی حقوق کے ساتھ بیٹھ کر رہنا ہے. ناگزیر ہونے سے بچیں اور کچھ کہہ کر "میں باب کے طور پر ایک ہی دفتر میں کام نہیں کر سکتا." کیوں نہیں؟ کیا مسئلہ ہے خاص طور پر؟ تمام تفصیلات بیان کرنے کے لئے اس بات کا یقین رکھو، شریک کارکن نے کیا کیا (اور کتنے بار ایسا ہوتا ہے) کے بارے میں واضح کریں اور اس صورت حال کو حل کرنے کی کوشش کرنے کے بعد آپ نے کیا کیا کیا یا کیا نہیں کیا. پھر اگلے مرحلے کے بارے میں پوچھیں اور اگر یہ سرکاری کاغذات کا وارث ہے.
