بڑھتی ہوئی انوینٹری اور کارکنوں کی تعداد مصروف رخصت موسم کے دوران چوری کا امکان بڑھ سکتا ہے. اور آخری چیز جب کاروبار چاہتا ہے تو جب مزدور اعلی اخراجات کو بڑھانا ہوتا ہے تو واپسیوں میں کمی ہوتی ہے.
نیشنل ریفریجریشن فیڈریشن کے مطابق، خوردہ فروش 2015 میں چوری سے تقریبا 44 بلین ڈالر کھو چکے ہیں. اس رقم سے 34 فیصد سے زائد کارکنوں نے چوری کیا.
خطرے کے انتظام کے ادارے سے ایک بلاگ پوسٹ گلٹارتون نے کہا کہ ملازم چوری کا "گاہکوں کی دکانوں کی خریداری کے پیچھے انوینٹری سکریجج کا دوسرا اہم سبب" ہے.
$config[code] not foundپوزیشن نے کہا کہ "فروخت کے فرش پر چاہے گودام میں، ڈلیوری ٹرک چلانے یا واپسی کو سنبھالنے کے لۓ، ملازمین قیمتی انوینٹری تک رسائی حاصل کرنے کے لئے، چوری کرنے کے لئے فتنہ پیدا کرنے کے لئے آسان ہے."
چھٹیوں کے دوران اور پورے سال کے دوران ملازمین کی چوری کو روکنے کے لئے چھوٹے کاروباری اداروں کو کئی اقدامات کر سکتے ہیں. مثال کے طور پر، روزانہ ٹرانزیکشن کا جائزہ لینے کے، ہر روز سیکیورٹی کیمرے کی ویڈیو کا جائزہ لینے اور ہر وائڈڈ یا خارج شدہ فروخت کی توثیق کرنے کی چوری کو کم کرنے میں مدد مل سکتی ہے. فروخت کے فرش پر نظر آنے والی کیمرے اور سپروائزر ہونے میں بھی مدد مل سکتی ہے.
دیگر رکاوٹیں کمپنی کی پالیسیوں میں شامل ہیں، چوری کے پروٹوکول کو نئے حائر کے ساتھ بیان کرتے ہوئے، رویے کے انٹرویو کے طریقہ کار کا استعمال کرتے ہوئے اور وسیع پیمانے پر پس منظر کی جانچ پڑتال کرتے ہیں.
ٹریولرس انشورنس کے ساتھ ایک سینئر خطرے کا ماہر سکاٹ ہامفری نے چھوٹے کاروباری رجحانات کے ساتھ ٹیلیفون انٹرویو میں مندرجہ ذیل چوری کی روک تھام کی تجاویز کا اشتراک کیا.
ملازم چوری کو روکنے کے بارے میں تجاویز
ضرورت کی پیشکش کرایہ پر
کاروباروں کو چھٹیوں کے دوران عارضی کارکنوں کی ایک چوری کو تیزی سے ملازمت کی ضرورت ہوتی ہے تاکہ مطالبہ کے مطابق رہ سکے. تاہم، اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ پالیسیوں اور پروٹوکولز اور پس منظر کے پس منظر پر مناسب طریقے سے نئے ٹرینوں کو تربیت دینے کے لئے کافی وقت دستیاب ہے، ہیمریری کو آجروں کو مشورہ دینے کی ضرورت ہے کہ ابتدائی ملازمین کی ضرورت سے کم از کم ایک مہینے پہلے.
"اگر آپ کو بڑھتی ہوئی فروخت کی توقع ہے، تو آپ کو فرش پر کام کرنے والے افراد، انوینٹری سے نمٹنے اور گاہکوں کے ساتھ کام کرنے کی ضرورت ہوگی، ملازمت کو بھرنے کے لئے اپنے آپ کو کافی وقت دیں." "اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ جو ملازمت کررہے ہیں وہ کون ہے جو آپ چاہتے ہیں."
ایک انوینٹری مینجمنٹ سسٹم ہے
ہمفری نے کہا کہ کاروباری اداروں کے لئے ضروری ہے کہ انوینٹری کے صحیح راستے کو برقرار رکھنے کے لۓ پیسے اور اشیاء کو بیچنے کے قابل بنانا یقینی بنایا جائے. ورنہ، وہ سکشن کا تجربہ کریں گے.
انہوں نے کہا کہ خوردہ فروشوں کو اچھی انوینٹری مینجمنٹ کے نظام کی ضرورت ہے، یہ جاننے کے لئے کہ ان چیزوں کو جو اسٹور میں موجود ہے.
رجسٹر کا انتظام کریں
"ایک عام علاقہ جو چوری میں حصہ لیتا ہے رجسٹر میں ہے،" ہمفری نے کہا. "کچھ چیزیں فروخت کی جائیں گی جو واپس آ جائیں گے یا تبدیل ہو جائیں گے. ایک ملازم کسی خاص رقم کے لۓ کچھ لے سکتا ہے جو چیز کی قیمت سے مختلف ہے یا اس کا اشارہ اس وقت واپس آیا جب اس نے نہیں کیا. "
اس طرح، چوری کو کم کرنے کے لئے رجسٹر کے ارد گرد کنٹرول ہونا چاہئے. ہمفریری نے مندرجہ ذیل سفارش کی ہے:
- آسان رسائی سے دور کریڈٹ کارڈ اور دیگر ذاتی طور پر شناختی معلومات رکھیں؛
- ملازمتوں کو رجسٹرڈ میں اور باہر سے سائن ان کریں تاکہ جب ٹرانزیکشن ہو تو، آجر کو پتہ چلتا ہے کہ ان کو کونسا سنبھال لیا گیا ہے؛
- مینیجرز کو ٹرانزیکشن کی نگرانی کو یقینی بنانے کیلئے ایک اوورائڈ کوڈ دیں.
نگرانی سیکورٹی کیمرے ڈیلی
ہمفری نے مشورہ دیا کہ کاروبار میں سیکورٹی کیمرے ہیں، خاص طور پر رجسٹرڈ اور انہیں غیر فعال سرگرمی کے لئے روزانہ کی نگرانی کریں. انہوں نے حفاظتی محافظوں کے استعمال کو چوری کی روک تھام کے طور پر بنیاد پر بھی سفارش کی.
مواصلاتی پالیسیوں اور طریقہ کار واضح طور پر
ہمفری نے کہا کہ کمپنیاں کمپنی کی قیمتیں، ملازمین کو چوری کے حوالے سے سرپرستوں اور پالیسیوں کے علاج کے طریقوں کو واضح طور پر مطلع کرنی چاہئے. "وضاحت کریں کہ بے معنی ختم ہونے کے لئے بنیاد ہے. ملازمتوں کو بتائیں کہ آپ کیا کرنا چاہتے ہیں اور پھر جب ضروری ہو تو عمل کریں. "
چھٹی کی فروخت کی مدت کے دوران کچھ کمیشن کی امید کرنے کے لئے یہ مناسب ہے، اور کچھ ملازمین سے آئے گی. مندرجہ بالا اقدامات کئے جانے والے نقصان کو کم کرنے اور زیادہ منافع بخش موسم کے لئے بنا سکتے ہیں.
شٹر اسٹاک کے ذریعہ چوری تصویر
1
