اگر آپ نئی ملازمت کے لئے مارکیٹ میں ہیں تو آپ شاید سوچتے ہیں کہ "مینجمنٹ ٹریننگ" کے لئے کچھ اشتہارات دلچسپ لگے تھے. کیا آپ نے کبھی ایسا ہی دیکھا ہے کہ بالکل وہی جو مینجمنٹ ٹریننگ پروگرام ہے یا آپ کو کیا کرنا ہوگا؟ مینجمنٹ ٹریننگ پروگرام کے عناصر کمپنیوں کے درمیان وسیع پیمانے پر مختلف ہوسکتے ہیں، لہذا آپ کو اس بات کا یقین ہونا چاہئے کہ آپ اپنی موجودہ ملازمت کو پیش کرنے سے پہلے واضح طور پر وضاحت کریں.
$config[code] not foundریگولیٹر سے پوچھیں
جب آپ اشتھار کا جواب دیتے ہیں تو، آپ کے پہلے سوالات میں سے ایک کو "مینجمنٹ ٹریننگ" کی اصطلاح کی تعریف کے لئے پوچھنا چاہئے. کچھ معاملات میں، تربیت کے لئے تربیت حاصل کرنے کے لئے تربیت حاصل کی جا رہی ہیں. دوسرے معاملات میں، ہر ملازم کو ایک ٹریننگ کے طور پر جانا جاتا ہے، لیکن صرف چند افراد کو آگے بڑھانے کا انتخاب کیا جائے گا.
ٹاسکس
اگرچہ یقینی طور پر یہ یقینی طور پر ایک درست ٹریننگ پروٹوکول ہے جو ٹرینینز کو انجام دینے یا ہر کام پر تصدیق کی جائے گی، وہ نگرانی کریں گے، مینجمنٹ ٹریننگ اس سے کہیں زیادہ شامل ہونا چاہئے.
اہم اجزاء
کم سے کم، کسی مینجمنٹ ٹریننگ پروگرام میں کمپنی کی پالیسیوں، ملازمین کی نگرانی، کمپنی کی ساخت اور سیاست، ٹائم مینجمنٹ، تنوع، سیکورٹی اور وفاقی ملازمت کے قوانین کو مدنظر ہونا چاہئے. اگر وہ پروگرام جس میں آپ دلچسپی رکھتے ہیں ان میں سے کوئی بھی چیز نہیں ہے، یہ ایک نشانی ہے کہ پروگرام آپ کو کامیاب مینیجر بننے کے لئے تیار نہیں کرے گا.
قیمت
مینجمنٹ ٹریننگ پروگرام کو دیکھتے وقت یہ سب سے اہم نکات میں سے ایک ہوسکتا ہے. آپ کو ادا کرنے کی کتنی رقم ہوگی؟ آپ ایسی حالت میں کبھی نہیں جانا چاہتے ہیں جہاں آپ ان کے لئے کام کرنے کے اعزاز کے لئے کسی کو ادا کر رہے ہیں. اس بات کو یقینی بنانا کہ آپ کسی بھی چیز پر دستخط کرنے سے پہلے کہ آپ کو ایک چیک ملے گی، نہ کسی کو لکھنا.
ترقی ممکنہ ہے
آپ کو اس پروگرام میں شامل ہونے سے پہلے تلاش کرنے کی کوشش کریں جو ترقی کی صلاحیت ہے. کیا وہ 6 مہینے کے اندر انتظامیہ کی حیثیت میں آپ کو رکھ رہے ہیں؟ 6 سال؟ مقام کہاں ہیں؟ اگر ان سوالات کے جوابات آپ کی توقعات سے متفق نہیں ہیں، تو آپ کہیں اور کہیں گے.
