اگر آپ 50 سے زائد ہیں تو دوبارہ دوبارہ شروع کریں

اگر آپ 50 سے زائد ہیں تو دوبارہ دوبارہ شروع کریں. ایک دوبارہ دوبارہ شروع ہونے کے بعد - یہ 50 + عملے کے لئے ایک مکمل مختلف دستاویز ہے.

ٹھیک ہے، شاید پوری طرح سے الگ الگ چیز نہیں ہے، لیکن ابھی بھی کچھ اشارہ موجود ہیں جب آپ 50 سے زائد ہیں اور ایک اسٹائل دوبارہ شروع کرنا چاہتے ہیں. سب کے بعد، نہ صرف نوکری کا بازار صرف بدلنے والا ہے، لیکن آپ کو آپ کی موسمی مہارت پر روشنی ڈالنے کے دوران عمر کی تبعیض سے بچانے کی ضرورت ہے.

$config[code] not found

اگر آپ 50 سے زائد ہیں اور آپ کو نئی نوکری کے لئے پروپوزل پر دوبارہ شروع کرنے میں مدد کرنے کیلئے کچھ تجاویز ہیں.

ڈیجیٹل حاصل کریں اگر آپ کی آخری دوبارہ شروع کی گئی تھی، تو کمپیوٹر کا استعمال کرنے کا وقت ہے. ایک الیکٹرانک دوبارہ شروع کرنے کی اجازت دیتا ہے کہ آپ کو انٹرنیٹ کے امیدواروں کو دوسرے امیدواروں کے ساتھ مقابلہ کرنے کی اجازت دیتی ہے اور دوسروں کو آپ کی عمر وہاں بھی کر رہی ہے. آپ اب بھی آپ کو دوبارہ شروع کرنے کے فیکس پر بھروسہ کر سکتے ہیں، لیکن یہ واقعی یہ آسان طور پر آسان جمع کرنے کے لئے ادائیگی کی ادائیگی کرتا ہے. (اس طرح آپ یہ بھی ای میل کر سکتے ہیں، جو کافی وقت بچاتا ہے!)

اپنا زاویہ منتخب کریں. آپ نوکری کی تلاش دنیا میں داخل ہوسکتے ہیں کیونکہ آپ نے فیصلہ کیا ہے کہ آپ کسی دوسرے میدان میں کچھ کرنا چاہتے ہیں. کبھی بھی زیادہ دیر نہیں ہوتی. جب آپ کچھ ٹریننگ کی ضرورت ہوسکتی ہے، تو آپ اپنی مثالی نوکری کے لۓ اپنے والدین کے تجربے کو بھی فائدہ اٹھا سکتے ہیں.

ایسا کرنے میں اہم آپ کے مہارت کا تعین کرنے کے لئے ہے. فروخت میں کام کیا ہے، لیکن لکھتے ہیں، لکھتے ہیں. مصنفین اب بھی جاننے کی ضرورت ہے کہ لوگوں کے ساتھ کس طرح بات چیت کرنے اور اپنے آپ کو فروخت کرنے کے لۓ، تاکہ آپ کے تعلقات کو فروغ دینے والے تعلقات، مواصلات، فروخت اور مارکیٹنگ مفید ہو. یہاں آپ کی مہارت پر توجہ مرکوز نہ کریں اور نہ ہی اس صنعت میں جو استعمال کیا جاۓ. آپ سب اچھے چیزوں کو جھوٹ ڈالیں اور ان کی مدد کریں کہ آپ کس طرح نئی نوکری میں استعمال کرسکتے ہیں.

یاد رکھو کہ آپ کیا کرنا چاہتے ہیں اس پر منحصر ہے، آپ اس سطح پر داخل نہیں ہو سکتے ہیں جیسے آپ اپنے پرانے کیریئر میں تھے. یہ ٹھیک ہے - یہاں تک کہ انٹری سطح کے ملازمین کو بھی آخر میں منتقل کر دیا گیا ہے. آپ کے طویل عرصے سے کیریئر سے پتہ چلتا ہے کہ آپ قابل اطلاق ہیں، لیکن وفادار - فروغ دینے کے لئے ایک اور چیز!

دائیں لکھیں. آج کا آغاز یستریئر کے دستاویزات سے مختلف ہے - یہاں تک کہ اگر آپ کی آخری دوبارہ شروع کچھ سال پہلے تیار کی گئی تھی. چونکہ آپ موسمی امیدوار ہیں آپ کو اب ایک مقصد کی ضرورت نہیں ہے. اپنے تجربہ کو اجاگر کرنے کے بجائے پروفائل کا استعمال کریں. اس طرح کچھ کام کرے گا:

مالیاتی، آپریشنل، سیلز اور کاروباری ترقی کے شعبوں میں قابل قدر مالیاتی انتظامیہ ایگزیکٹو ترقی پذیر حل. اکاؤنٹنگ، پیشن گوئی اور ریگولیٹری تعمیل میں علمی ڈائریکٹر کا خیال ہے. منظم منصوبے مینیجر منافع کو فروغ دینے اور لاگت کی بچت کی شناخت کے لئے تجزیاتی ذہنیت کو تعینات کرتے ہیں. تنظیمی مقاصد کو حاصل کرنے کے لئے وینٹریری لیڈر کو اسٹریٹجک سر کی ترتیب اور کراس فعالی ٹیموں کو مشورہ دینا.

پرانے تجربے کو چھوڑ دیں. نہیں کہ 60s، 70s اور یہاں تک کہ ابتدائی 80s سے آپ کا تجربہ مفید نہیں ہے، لیکن یہ بہتر نہیں ہے کہ آپ اپنے دوبارہ شروع میں عمر کی تبعیض سے بچنے کے لۓ ڈالیں. اگر آپ واقعی اپنے سالوں کو دکھانے کے لئے چاہتے ہیں تو، صرف "اضافی تجربے" کے سیکشن کے تحت کمپنیوں اور عہدوں کو (بغیر سال) میں درج کریں. اس طرح آپ اپنی عمر کو نہیں دکھائیں گے. یہ تجربہ آپ کے انٹرویو میں پیش کیا جاسکتا ہے کہ آپ اسے اجاگر کرنا چاہتے ہیں. موسمی امیدواروں کے لئے اگر آپ ایگزیکٹو سطح پر موجود ہیں تو یہ انٹری سطح کے کام کی فہرست میں بھی متعلقہ نہیں ہوسکتی ہے.

ٹپ

اپنے دوبارہ شروع دو صفحات تک رکھیں - تین سب سے زیادہ. آپ کو اپنے سالوں پر فخر ہوسکتا ہے، لیکن جب یہ ماضی میں ملازمن کے مینیجرز کو حاصل کرنے کے لئے آتا ہے تو آپ کو اس کو نقصان پہنچا سکتا ہے.