کیا بورڈ آف ڈائریکٹرز ملازمین پر غور کر رہے ہیں؟

بہت سے تنظیموں بورڈ کے ڈائریکٹر یا انتظامی بورڈ کی سمت میں کام کرتے ہیں. نیشنل ایسوسی ایشن ہیلتھ ہیلتھ سینٹرز کے مطابق، کچھ قسم کے اداروں کو قانونی طور پر تنظیم کے رہنماؤں کے لئے بورڈ آف ڈائریکٹر رکھنے کی ضرورت ہوتی ہے - سماجی صحت کے مراکز ایک مثال ہیں. دوسرے معاملات میں، ڈائریکٹر بورڈ ایک تنظیم کے حصول داروں کا جواب دیتے ہیں. بورڈ کے ارکان عام طور پر ملازمین کو نہیں سمجھتے ہیں.

$config[code] not found

گورننس

بورڈ آف ڈائریکٹرز کا اہم کردار گورنمنٹ ہے. کمیونٹی کے صحت کے مراکز میں، مثال کے طور پر، بورڈ کو سالانہ بجٹ کی منظوری اور نگرانی کرنا ضروری ہے، اس بات کو یقینی بنانا کہ تنظیم کو ایک آزاد مالیاتی امتحان مل جائے اور طویل مدتی اسٹریٹجک منصوبہ بندی میں مشغول ہوجائے. حکومتی بورڈز عام طور پر ایک تنظیم کے سی ای او کی نگرانی کرتی ہیں. کمیونٹی کالجوں اور اسکولوں کو بورڈ کے ارکان منتخب کر سکتے ہیں، جبکہ دیگر تنظیموں میں بورڈ کے ارکان بورڈ کے ذریعہ منظوری دی جاتی ہیں لیکن عوام نہیں. کچھ معاملات میں، بورڈ کے ارکان کو تنظیم میں ادائیگی یا اسٹاک حاصل کی جاتی ہے. دوسروں میں، وہ اپنے وقت رضاکار ہیں. مساوات روزگار مواقع کمیشن نے نوٹ کیا ہے کہ ملازمین کو ملازمت یا ہٹا دیا جاسکتا ہے، نگرانی کی جا سکتی ہے اور اس تنظیم میں زیادہ سے زیادہ کسی کو رپورٹ کرنا ہوگا - ان میں سے کوئی بھی بورڈ کے ممبروں کے لئے عام نہیں ہے.

مقابل

کیلیفورنیا کے سان ڈیاگو میں، لیفٹٹ، کیسیڈی اور ویٹورم کے قانون کے دفاتر کے جولائی 2010 کے ایک نیوز لیٹر کے مطابق، کسی کو کسی ملازم کو اکثر سیاق و سباق پر منحصر ہے. کیلیفورنیا کے قانون کے تحت، کمیونٹی کالجوں میں بورڈ کے اراکین، مثال کے طور پر، ملازمین کو نہیں سمجھا جا سکتا کیونکہ وہ کسی کو اطلاع نہیں دیتے، ایک سپروائزر نہیں ہے اور ان کی ابتدائی جگہ سے آمدنی کے باہر کے ذرائع ہیں. انھیں بعض مقاصد کے لئے ملازمین کے طور پر علاج کیا جاسکتا ہے، تاہم، جب وہ عدم رقم ادا کرتے ہیں تو انکم آمدنی ٹیکس.

دن کی ویڈیو

تمباکو نوشی کی طرف سے آپ کے ساتھ نمٹنے کی طرف سے آپ کو باندھا

فوائد اور معاوضہ

کچھ تنظیموں کے لئے ایک مسئلہ یہ ہے کہ بورڈ کے اراکین کو ہیلتھ انشورنس جیسے ملازم فوائد کا مستحق ہے. زیادہ تر معاملات میں، اس پر منحصر ہے کہ انشورنس کی پالیسی کس طرح کی گئی ہے. اگر کسی فرد کو منصوبہ بندی پر ہر ہفتے ایک گھنٹہ گھنٹے میں شامل ہونے کی ضرورت ہوتی ہے تو، بورڈ کے اراکین کی کوریج کے اہل نہیں ہوں گے. ضابطے ایک ریاست سے دوسرے میں مختلف ہوسکتے ہیں، اور کچھ ریاستوں میں بورڈ کے ارکان کو کورس کے معاملے میں ملازم فوائد کی پیشکش کی جائے گی. ایک اور معاوضہ کا مسئلہ ہو سکتا ہے. 2020 خواتین بورڈوں کی ویب سائٹ کے مطابق، منافع بخش بورڈ کے ارکان عام طور پر ادا کیے جاتے ہیں، جبکہ غیر منافع بخش بورڈ کے ارکان نہیں ہیں.

آزاد ڈائریکٹر

انتظامی بورڈوں کے ملازمین، خاندان کے ممبران اور دوستوں کو شامل کرنے کے لئے یہ عام مشق تھی. بیشتر بورڈوں کو مستقل ڈائریکٹروں کی ضرورت ہوتی ہے جو کمپنی کے ساتھ یا اس کی انتظامی ٹیم پر منسلک نہ ہو. 2020 ڈبلیو او بی کے مطابق بورڈ کے اراکین کو تنظیم کے لئے ادا کردہ کام کرنے کے لئے قانونی ہے، لیکن بورڈ کے ارکان دو کرداروں کو بھرنے میں ابرک حالت پیدا ہوسکتے ہیں. دلچسپی کے تنازعات کا امکان بھی پیدا ہوسکتا ہے. تنظیم کو اس بات کا یقین ہونا چاہئے کہ یہ اس کے بہترین مفادات میں ہے جو اس فیشن میں دو مختلف کردار ادا کرے.