زیادہ سے زیادہ لوگوں نے اس وقت کچھ کام کیا ہے کہ وہ کام پر خاص طور پر بدقسمتی سے شریک کارکن کے ساتھ نمٹنے کے لئے کشیدگی کا سامنا کریں. مشکل ساتھیوں کو ہر روز ایک مایوسی اور ٹیکس دینے والی صورت حال کام کرنے کے لۓ جا سکتا ہے. اگر آپ ایک ایسی حیثیت میں ہیں جہاں آپ کو ایک بدقسمتی سے ساتھی کارکن سے نمٹنے کی ضرورت ہوتی ہے جو آپ کے کام پر منفی اثرات رکھتا ہے، تو ضروری ہے کہ آپ اس صورتحال پر قابو پائیں تاکہ اس سے آپ کے کام کی پیداوار میں اضافہ ہو.
$config[code] not foundاپنے آپ کو ایک طویل، سخت نظر رکھو. اس نتیجے پر کودنے سے پہلے کہ آپ کے ساتھی کارکن کا مسئلہ ہے، اپنے اپنے رویے کا تجزیہ کریں. اس بات پر غور کریں کہ آپ کیا غلط کر رہے ہیں. مثال کے طور پر، کیا آپ کے ساتھی کارکن آپ کے ساتھ ناپسندیدہ ہیں کیونکہ آپ ہمیشہ دیر سے دیر ہوئیں اور صبح کے وقت میں آپ کے لئے اس کا احاطہ کرنا چاہتے ہیں؟ شاید آپ کا ساتھی آپ کی توجہ کی کمی کے باعث آپ کے ساتھ چھوٹا ہے. ہمیشہ ابتدائی طور پر شناخت کیجئے کہ آپ کونسی مشکل صورتحال میں شراکت کے لئے کام کر رہے ہیں.
دل سے دلیل لینے سے بچیں. اس بدقسمتی سے رویے کو یقینی بنانا ہمیشہ ذاتی نہیں ہے. اگر آپ کا ساتھی آپ کے ساتھ گفتگو میں چھوٹا اور مختصر ہے تو اسے بند کر دیں. احتیاط سے اپنی لڑائیوں کو منتخب کریں اور کسی دن کے رویے کو آپ کے دن یا آپ کا کام برباد نہیں ہونے دیں. اگر آپ کا ساتھی صرف ایک پریشان شخص ہے، تو اسے رہنے دو. اس کے ساتھ آپ کو کسی شخص کے طور پر کرنے کے لئے کچھ نہیں ہے. جب تک بالکل ضروری نہ ہو اس سے محفوظ فاصلہ رکھو.
کسی کے ساتھ بات کرو کہ آپ پر اعتماد ہے. آپ کی زندگی میں قابل اعتبار شخص سے واضح تجزیہ حاصل کرنے کی کوشش کریں، چاہے وہ ایک دوسرے ملازم، قریبی دوست یا ایک شریک شخص ہوں. آپ کی شراکت کو اپنے ساتھی کارکن کے ساتھ کیا کرنا ہے اس کے بارے میں نقطہ نظر حاصل کریں. اگر آپ کسی غلط شخص کا غلط خیال حاصل کرنا چاہتے ہیں اور جو درست ہے، کسی دوسرے سے گفتگو کرنا مؤثر ثابت ہوسکتا ہے.
اپنے ساتھی کے ساتھ بات چیت کریں. اگر کسی کی بے وقوف واقعی آپ کے کام پر اثر انداز کر رہا ہے، تو پھر بیٹھ کر اسے سلائڈ نہ دینا. اس کے برعکس، اپنے ساتھی کارکن کے ساتھ اس طرح سے رابطہ کریں جو نہ ہی متنازعہ یا دھمکی دی جاتی ہے. سب سے پہلے میں اعلی سطح پر جانے سے بچیں. آپ اور آپ کے ساتھی کارکن کے درمیان کشیدگی بڑھانے میں خطرہ نہیں کرنا چاہتے ہیں. اگر ممکن ہو تو، آپ کے درمیان اسے سنبھال لیں. اپنے ساتھی کارکن سے بات کریں، الزام لگائے بغیر، اس کے بارے میں وہ کیا کررہا ہے جو آپ کو سنبھالا ہے. اس سے پوچھو اگر اس کی مدد کرنے کے لئے کچھ بھی ہوسکتا ہے اور اگر کچھ بھی ہو تو آپ اس کو سنبھالتے ہیں. مسئلہ کے لۓ ٹیم کے طور پر مل کر کام کرنے کی کوشش کریں. انگلیوں کو اشارہ کرنے سے بچیں اور ہمیشہ پرسکون، مریض اور استدلال رہیں.
اپنے ساتھی کارکن کے ساتھ سلوک کرو. ایک بدقسمتی سے ساتھی کارکن کے ساتھ نمٹنے کے لئے ایک ٹائپ آسان ہے کہ وہ ممکنہ حد تک ممکن ہو. اچھا آپ کسی شخص کے ساتھ ہیں، اس سے زیادہ مشکل یہ ہے کہ وہ آپ کو برا سلوک کریں. اپنے ساتھیوں کے گندے رویے سے نمٹنے سے بچیں اور ہمیشہ ایک باہمی اور سارے انداز میں چلتے رہیں.
ٹپ
ایک ساتھی سے ناراضگی سے نمٹنے کے طریقوں پر غور کریں. مثال کے طور پر، اپنے ہیڈ فون پر آرام دہ اور پرسکون موسیقی سننا. آفس کے باہر ایک چھوٹا سا ٹول لے لو اور کچھ تازہ ہوا لے لو.
اگر آپ کی صورت حال واقعی ہاتھ سے ہے اور آپ نہیں جانتے کہ کیا کرنا ہے، آپ کے سپروائزر یا مشورہ کے لئے آپ کی کمپنی کے انسانی وسائل کے سیکشن کے ساتھ نجی طور پر مشورہ کریں.
