جب آپ کا کام کسی نوکری کے انٹرویو کے دوران سوال پوچھنا ہے، تو یہ خود کار طریقے سے بیچنے اور آجر کو ظاہر کرنے کا ایک اور موقع ہے جسے آپ مثالی امیدوار ہیں. ایسے سوالات کا انتخاب کریں جو آپ کی امیدواری میں کچھ شامل کریں گے - اور مثالی طور پر، آپ کے کردار اور کمپنی کے اندر اندر آپ کی مناسب وضاحت کرنے میں مدد.
کامیاب ہونے والا
آپ شاید کسی ایسے قابلیت کو جانتے ہو جو نرس تلاش کررہے ہیں، لیکن ممکنہ طور پر کام کرنے والی پوسٹنگ میں درج کردہ فہرستوں کے مقابلے میں زیادہ کامیاب ہونے کا امکان ہے. ڈیلی ویوتھ ویب سائٹ کے مینجمنٹ ماہر ایلیسین گرین نے پوچھ گچھ کی سفارش کی کام میں پہلی کامیاب سال کیا ہو سکتا ہے. اس سوال سے پوچھنا کرنے کا ایک اور طریقہ یہ ہے کہ یہ کس طرح کامیاب امیدوار کرے گا کمپنی کے مشن میں شراکتجیسا کہ کلیدی بارریٹ کی قابلیت کیریئر ویب سائٹ کی سفارش کی جاتی ہے. یہ ایک آئس بریکر کا سوال ہے.
$config[code] not foundسب سے بڑا چیلنج
آپ کو یہ بھی دکھانے کی ضرورت ہوگی کہ آپ پورے طور پر ملازمت کے حقیقت پسندانہ نقطہ نظر سے تعلق رکھتے ہیں، گرین سے پتہ چلتا ہے. اس کے ساتھ ذہن میں، ایک اور اچھا برفباری یا ابتدائی انٹرویو سوال یہ ہے کہ وہ آجر سے پوچھیں جسے وہ دیکھتا ہے سب سے بڑا چیلنج پوزیشن میں ہیں، گرین کی سفارش کی جاتی ہے، اگرچہ آپ کمپنی کے لئے سب سے بڑے چیلنجوں کے بارے میں بھی پوچھ سکتے ہیں، فور فورب کی ویب سائٹ جو جوپ کا مشورہ دیتے ہیں. یہ بھی ایک اور طریقہ ہے کہ آپ اس کردار کے بارے میں پوچھیں جسے آپ بھرنے لگیں گے اور آپ کو کام شروع کرنے کے لۓ میز پر لانے کے لۓ کونسا اوزار لینا ہوگا.
کمپنی کی ثقافت
آپ کے سوالات کا ایک اور مقصد لازمی طور پر ظاہر کرنے کے لئے ہونا چاہئے کہ آپ اچھی فٹ ہونے کے بارے میں فکر مند ہیں. آجر سے پوچھیں کمپنی کی ثقافت کی وضاحت کریں اور کس قسم کے لوگ سب سے زیادہ کامیاب ہیں. اس سے پوچھنا کرنے کا ایک اور طریقہ یہ ہے کہ آجر کو ایک عام کام کے دن کی وضاحت کرنے کے لۓ، یا عام کام کے بہاؤ کی وضاحت کرنے کے لئے اس سے پوچھنا. تم صرف اس سے پوچھ سکتے ہو کہ وہ ٹیم کے ممبروں کے بارے میں کچھ بتاؤ جس کے ساتھ آپ کام کر رہے ہو. بعد میں انٹرویو کے دوران یہ سب سے مناسب ہوسکتا ہے.
آپ کا امیدوار
انٹرویو کے آخر میں، آجر کا امکان ہے کہ آپ کا تاثر قائم ہوجائے. یہ ہے کہ جب یہ آجر ہے تو پوچھنا مناسب ہے آپ کی امیدواری کے بارے میں کوئی رویہ. اس کو سنبھالنے کا ایک اچھا طریقہ آجر سے پوچھتا ہے کہ آیا آپ کے بارے میں کوئی خدشہ ہے کہ آپ کو چھوڑنے سے قبل آپ بات کر سکتے ہیں، بیریٹ کو قابل ذکر کیریئرز کی سفارش کرتے ہیں. یہ انٹرویو کے کسی بھی دور کے لئے ایک مناسب سوال ہے، اگرچہ بعد میں انٹرویو میں یہ نرسر کو فیصلہ کرنے میں مدد کرنے میں زیادہ اہم ہے.
اگلا قدم
ہر انٹرویو کے اختتام پر، آجر سے پوچھیں کہ اگلے مرحلے میں کیا ہے - چاہے یہ پہلا، دوسرا یا تیسرے انٹرویو ہے. اس میں مدد ملے گی ظاہر ہے کہ آپ کام میں دلچسپی رکھتے رہیں گے، کوپن کی یاد دلاتا ہے. نہ صرف یہ ہے، لیکن یہ آپ کو یہ بھی بتاتا ہے کہ آپ اب بھی دوڑ میں ہیں یا نہیں. اگر نوکری حوصلہ افزائی ہے یا اس کی صحیح تاریخ فراہم کرتا ہے جس کے ذریعے وہ آپ کو کال کریں گے، یہ ایک اچھا نشان ہے. اور آجر کے لئے سوالات کے متعلق ایک آخری بات ذہن میں رکھنا: مختلف لوگوں کے اسی سوالوں سے پوچھو جس میں آپ پورے عمل میں بات کریں گے، اسمارٹ رییکچررز سی ای او جو ٹرنینک انک ویب سائٹ پر مشورہ دیتے ہیں، کیونکہ سوالات کا جزوی طور پر آپ کی معلومات کا مطلب ہے. ، بلکہ آپ کو آجر قائل کرنے کا مطلب ہے کہ آپ اچھی کرایہ دار ہیں.
